Përdorni këto këshilla për të krijuar një vend pune të respektueshëm që u mundëson punonjësve
Respekti është kur ndjeni admirim dhe respekt të thellë për një individ. Ju besoni se personi është i denjë për respektin dhe admirimin tuaj për shkak të cilësive dhe aftësive të mira që ata sjellin në vendin tuaj të punës.
Pas ndjenjës së respektit dhe respektit, i demonstroni ata duke vepruar në mënyra që tregojnë se jeni në dijeni të kolegëve tuaj si njerëz që meritojnë respekt. Si e tillë, ju pranoni se ata kanë të drejta, mendime, dëshira, përvojë dhe kompetencë. Ata kanë të drejtë që ti t'i shohësh ato përmes këtij lente referenciale.
Respekti në muzikën popullore
Këngët e popullarizuara tregojnë nevojën për respekt. Është universal i një nevoje midis njerëzve.
Nga Aretha Franklin:
"RESPEKT
Gjeni se çfarë do të thotë për mua. "
për të trajnuar:
"Të gjithë kanë nevojë për një respekt të vogël
Të gjithë kanë nevojë për pak kohë
Të gjithë kanë nevojë për një respekt të vogël
Të gjithë kanë nevojë për pak. "
Të gjithë kanë nevojë për një respekt të vogël. Ti e di kur ke respekt. Ti e di kur nuk e bën. Ju nuk mund të respektojnë ashpër, por ju mund të ndjeheni që rrjedhin nga kolegët tuaj dhe bosët - dhe ju mund ta ndjeni kur nuk ka.
Si Respekti i Punonjësve të Gjyqtarit
Ju mund të dëgjoni respektin në tonin e zërit të një personi, në komunikimin joverbal dhe në fjalët që përdorin për t'ju drejtuar.
Ju mund të shihni respekt në mënyrën se si bashkëpunëtori apo shefi juaj ju dëgjon thellë dhe pyet pyetje për t'u siguruar që ata e kuptojnë pikëpamjen tuaj.
Ju gjykoni respekt nga mënyra se si organizata juaj, shefat tuaj dhe kolegët tuaj ju trajtojnë . Ju e shihni atë se si organizata juaj krijon rregulla dhe politika të reja, si i paraqesin procedurat e reja tek punonjësit dhe si i kompensojnë, i njohin dhe i shpërblejnë .
Ju shikoni shkallën e respektit të tyre në sa shpesh ata kërkojnë mendimin tuaj, të bëjnë ndryshime në punë që prekin punën tuaj para jush, përpara se t'i zbatojnë ato dhe të delegojnë detyra kuptimplota .
Por çfarë është vërtet respekt? Dhe, si është demonstruar respekti në punë?
Këshilla për Demonstrimin e Respektit
Ju mund të tregoni respekt me veprime të thjeshta, por të fuqishme. Këto ide do t'ju ndihmojnë të shmangni mosrespektimin e panevojshëm, të pandjeshëm dhe të pakujdesshëm.
- Trajoni njerëzit me mirësjellje, mirësjellje dhe dashamirësi.
- Inkurajoni bashkëpunëtorët për të shprehur mendime dhe ide.
- Dëgjo atë që të tjerët kanë për të thënë para se të shprehni pikëpamjen tuaj. Asnjëherë mos flisni, shtypni, ose prerë një person tjetër.
- Përdorni idetë e njerëzve për të ndryshuar ose përmirësuar punën . Lejoni punonjësit të njihni se keni përdorur idenë e tyre, ose, më mirë akoma, ta inkurajoni personin me idenë për të zbatuar idenë.
- Asnjëherë mos i fyeni njerëzit, mos përdorni thirrje për emrin, mos i çmoni ose mos i hidhni njerëzit ose idetë e tyre.
- Mos e hidhni poshtë, vazhdimisht kritikoni për gjëra të vogla, pakësoni, gjykoni, dëmtojni ose sponsorizoni. Një seri veprimesh në dukje të parëndësishme që janë shtuar me kalimin e kohës, përbën ngacmim .
- Jini të vetëdijshëm për gjuhën tuaj të trupit , tonin e zërit, sjelljen tuaj dhe shprehjen në të gjitha ndërveprimet tuaja në punë. Njerëzit, të cilët janë makina të radarëve, po dëgjojnë atë që vërtet po thoni, përveçse të dëgjoni fjalët tuaja.
- Përmirëso aftësinë tënde për të bashkëvepruar me bashkëpunëtorët dhe bosët në një mënyrë që thekson njohuritë që keni fituar nga vetëdijesimi i njerëzve dhe inteligjenca juaj emocionale . Kjo do t'ju bëjë më të afta të ofroni simpati, të lidheni me ndjeshmëri dhe të futeni në këpucët e atyre me të cilët punoni.
- Trajtojini të njëjtat njerëz pa marrë parasysh racën, fenë, gjininë, madhësinë, moshën ose vendin e origjinës. Zbatoni politikat dhe procedurat në mënyrë të vazhdueshme në mënyrë që njerëzit të mendojnë se trajtohen në mënyrë të drejtë dhe të barabartë. Trajtimi i njerëzve ndryshe mund të përbëjë ngacmim ose një mjedis armiqësor pune .
- Përfshini të gjithë bashkëpunëtorët në takime, diskutime, trajnime dhe ngjarje. Ndërsa jo çdo person mund të marrë pjesë në çdo aktivitet, mos margjinalizo, përjashto ose braktisni asnjë person jashtë. Ofroni një mundësi të barabartë për punonjësit që të marrin pjesë në komitete, forca pune, apo ekipe të përmirësimit të vazhdueshëm. Kërkoni vullnetarë dhe përpiquni të përfshini çdo vullnetar.
- Lavdëroni shumë më shpesh sesa kritikoni. Nxitni lavdërimin dhe njohjen nga punonjësi te punonjësi si dhe nga mbikëqyrësi.
- Rregulli i artë zbatohet në vendin e punës ose, siç thotë profesori Leslie Charles, shpesh thotë: "Ju doni ta zbatoni rregullin e platinës në punë: trajtoni të tjerët ashtu siç dëshirojnë të trajtohen".
Ka shumë mënyra të tjera për të treguar respekt në punë . Ju do të dëshironi të bëni punën tuaj të bëhet punë kuptimplote. Respekti është një gur themeli i punës kuptimplotë. Këto ide përbëjnë një themel të fortë, por imagjinata juaj dhe konsiderata e menduar do t'ju sjellin shumë më tepër.
Zbatuar vazhdimisht në punë, këto veprime respektuese ndihmojnë në sigurimin e një vendi pune të respektueshëm, të vëmendshëm dhe profesional. Mund të jeni të sigurt se një vend pune i respektueshëm sjell përfitime për të gjithë aktorët.
Më shumë? Shihni 40 mënyra për të thënë faleminderit në punë dhe 20 mënyra për t'u treguar punonjësve tuaj se ju intereson .