Do të punosh me sukses kur punonjësit e tu të respektojnë
Këtu janë tetë sekrete rreth asaj se si të respektohen në punë.
Ndiqni rregullat për të fituar respektin e kolegëve tuaj
Sigurisht, në televizion ose në filma, është gjithmonë polic i mashtruesve ose punonjësi i zyrës i cili shtyn limitet që fiton shpërblimet dhe lavdërimet.
Në jetën e vërtetë, është personi që bën atë që duhet të bëjnë. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse jeni bosi apo punoni në një rol menaxhues.
Bosi i cili hoqi dorë nga puna, vjen vonë, largohet herët dhe shpenzon më shumë kohë në internet, sesa duke punuar, nuk do të sjellë respekt nga bashkëpunëtorët. Ndërsa efekti i ndjekjes së rregullave nuk është aq i fortë midis kolegëve, ai ende luan një rol kritik. Njerëzit nuk i respektojnë njerëzit që nuk respektojnë rregullat.
Kjo është veçanërisht e vërtetë në një vend pune ku shumica e punonjësve i ndjekin rregullat. Pas të gjitha, ata u vendosën në vend për një arsye. Nëse duhet të krijojmë harmoni në vendin e punës ose të merren në mënyrë të drejtë dhe etike me punonjësit, rregullat e punës shpeshherë janë menduar me kujdes.
Puna e vështirë për të fituar respektin e kolegëve tuaj
Kjo është një fushë ku televizioni tregon të drejtën - që policët mund të thyejnë të gjitha rregullat, por ai sigurisht vendos në orët.
Tani, duke punuar shumë nuk do të thotë që duhet të punosh 80 orë në javë, por kjo do të thotë se duhet të punosh kur duhet të punosh.
Nëse jeni punonjës i liruar , ndoshta do t'ju duhet të vendosni pak më shumë kohë se sa norma e zyrës. Nëse jeni një punonjës jo i liruar, sigurohuni që të pastroni të gjitha orët jashtë orarit me shefin tuaj përpara se të punoni.
Ju nuk merrni respekt duke punuar jashtë orës ose duke e befasuar shefin tuaj me kartën tuaj kohore.
Puna e vështirë gjithashtu do të thotë se duhet të kalosh kohën e punës në punë. Ju nuk do të fitoni statusin e një punonjësi të respektuar nëse shikoni nga të tjerët si person që vjedh kohën nga punëdhënësi juaj .
Flisni më pak, dëgjoni më shumë për të fituar respekt
Ju mund të mendoni se personi me më shumë respekt është ai që qëndron në krye të tabelës së konferencës duke dhënë prezantimin, por kjo nuk është gjithmonë rasti. Nëse ndiheni sikur gjithmonë keni nevojë të flisni, nuk ka mundësi që personi më i respektuar në dhomë.
Njerëzit fitojnë respekt duke dëgjuar idetë e të tjerëve . Kjo nuk do të thotë që ju nuk mund të ndani idetë tuaja, por kjo do të thotë që ju duhet t'i kushtoni vëmendje asaj që thonë të tjerët.
Mos harroni, ju jeni angazhuar për të bërë punën tuaj, dhe punonjës të tjerë janë angazhuar për të bërë punët e tyre. Kjo mund të duket si një deklaratë super-elementare, por, në terma praktikë, do të thotë që njerëzit e tjerë janë ekspertë në detyra jashtë ekspertizës suaj. Pra, dëgjoni atë që ata kanë për të thënë në lidhje me fushën e tyre të ekspertizës.
Njohni se, duke dëgjuar bashkëpunëtorët tuaj, i trajtoni me respekt . Ky respekt prodhon respekt për ju dhe atë që keni për të thënë.
Supozoni që njerëzit më të mirë dhe situatat të fitojnë respekt
Kur personi i pagueshëm i llogarive ju tregon se do të duhet tre ditë për të marrë prerjen e kontrollit të furnizuesit, mos e pranoni se është për shkak se ajo është dembel. Ajo mund të jetë e dobët, por ndoshta duhet të ndjekë edhe proceset dhe procedurat e kërkuara që kufizojnë aftësinë e saj për t'iu përgjigjur kërkesave tuaja në kohën e duhur.
Vetëm për shkak se nuk kuptoni pse ose kur ndodh diçka nuk do të thotë se një arsye e vlefshme nuk ekziston.
Kërkoni ndjesë dhe pranoni gabimet për të fituar respekt
Ju nuk jeni perfekt. Askush nuk është. Ju do të bëni gabime. Nëse doni respekt, ju duhet të pranoni gabimet tuaja . Praktikoni këtë deklaratë, "Më vjen keq. Çfarë mund të bëj për ta rregulluar? "
Pjesa e fundit është kritike në shumë situata - përndryshe, falja është vetëm një deklaratë boshe. Nëse jeni shefi, ju merrni fajin për dështimet e ekipit, si dhe për vete.
Nëse jeni një kontribues individual, duhet të merrni fajin për gabimet tuaja. Një gabim nuk është një endje karriere. Mos pranimi i një gabimi mund të bëhet një endje karriere.
Merrni kritika dhe mësoni prej saj, gjithashtu për të fituar respektin e kolegëve tuaj
Duke i respektuar njerëzit nuk është e varur nga njerëzit që mendojnë se ju jeni të drejtë gjatë gjithë kohës. Bëhet fjalë për njerëzit që ju besojnë dhe vlerësoni atë që keni për të thënë . Ashtu si ju duhet të merrni gunga kur bëni gabim, ju duhet të dëgjoni çfarë njerëzit kanë për të thënë për ju.
Bosi yt mendon se plani juaj i marketingut është i keq? E pra, pyesni pse dhe kujtojeni me kujdes atë që ajo ka për të thënë. Raporti yt i drejtpërdrejtë mendon se plani juaj i marketingut është i keq? E pra, pyesni pse dhe kujtojeni me kujdes atë që ajo ka për të thënë.
Këto dy linja të fundit nuk ishin një përsëritje e rastësishme e linjave të mëparshme. Nëse kritikat vijnë nga lart ose poshtë ju duhet të konsideroni me kujdes atë që personi kishte për të thënë. Shkoni përpara dhe bëni pyetje. Ata mund të kenë të drejtë. Ata mund të jenë të vdekur gabim, por ju nuk do ta dini nëse nuk e konsideroni atë.
Ngrihuni për veten tuaj
E mësipërme nuk është një sugjerim për të lejuar njerëzit të ecin në të gjithë ju . Ju mund ta konsideroni me kujdes kritikën dhe të thoni: "Jane, dëgjova atë që ju thashë në lidhje me planin e marketingut që nuk e goditi objektivin e duhur, por nuk pajtohem. Unë besoj se hulumtimi i tregut tregon se blah, blah, blah. "
Nëse dikush e kritikon pamjen tënde personale, statusin e familjes, racën, gjininë, çfarëdo, me siguri ju mund t'i thërrisni ato në të. "Më vjen keq, fakti që dukem i ri ka çfarë të bëjë me këtë?" Përparimi për veten është kritik për të fituar respekt nga bashkëpunëtorët dhe bosët.
Në anën tjetër, megjithatë, mos shkoni në kërkim të një vepre penale ku nuk ka ndonjë kundërvajtje. Nëse ju merrni mërzitur për çdo koment të vogël që dikush e bën, ju do të duket si një whiner. Disa gjëra, ju vetëm duhet të le të shkojnë.
Ndihmoni të tjerët që të arrijnë të fitojnë respektin e tyre
Mendoni se kush i respektoni më së shumti. A është dikush që i shtyu njerëzit nën autobusin e djathtë dhe u largua në rrugën e saj drejt majës? Me siguri jo. (Dhe nëse është, ju lutem konsideroni marrjen e terapisë.) Në vend të kësaj, ju pa dyshim e respektojnë dikë që ishte i sjellshëm dhe i dobishëm.
Pra, nëse doni që të tjerët t'ju respektojnë, provoni të bëni të njëjtën gjë. Merrni kohë për mentorin . Mos u zemëroni kur raportet tuaja të drejtpërdrejta, bashkëmoshatarët ose bosët bëjnë gabime. Vetëm ndihmoni ata që të bëjnë punën e bërë dhe të bëjnë të drejtë. Kur ngritni ata rreth jush, të gjithë ngriheni së bashku.