Një Team Breaker ndërtimi i ekipit për Takimet, Sesionet e Trajnimit dhe Ngjarjet
Në të njëjtën kohë, ekziston një vend për një akull shkelës fun , qëllimi i vetëm i të cilit është të ndihmojë pjesëmarrësit e sesionit të njohin dhe të vlerësojnë njëri-tjetrin.
Këtu është një shkelës akulli që kërkon kohë për t'u përgatitur, por është e shpejtë dhe e këndshme për të kryer në takimin tuaj . Njerëzit e shijojnë atë dhe e thyen mirë akullin.
Kjo takon dhe përshëndet takimin e akullthyesit punon mirë për orientimin e ri të punonjësve kur të filloni një grup punonjësish të rinj. Është gjithashtu efektive në një mbledhje të madhe të të gjithë kompanive për të ndihmuar njerëzit nëpër departamente të njihen me njëri-tjetrin.
Një Breaker Ice që ndihmon njerëzit Takohen dhe përshëndes
Në takimet, punonjësit kanë një tendencë të ulen me njerëzit që ata njohin më mirë në punë. Rrjedhimisht, ju do të gjeni anëtarë të departamentit të ulur së bashku dhe njerëz që kanë të njëjtin punë të ulur së bashku. Në një takim të një kompanie apo departamenti, për të ndihmuar të pranishmit të njihen me bashkëpunëtorët jashtë grupit të tyre të punës, ky shkelës akulli ose ndonjë ndryshim funksionon mirë.
Sweet Përshëndetje takim Icebreaker
Përpara takimit, blini pako karamele për secilin pjesëmarrës.
Blej numrin e varieteteve të nevojshme për ndarjen e pjesëmarrësve në numrin e dëshiruar të grupeve ose tabelave. Si shembull, nëse dëshironi pesë punonjës në secilin grup të vogël, blini pesë bare Snickers, pesë bare karamele Baby Ruth, dhe kështu me radhë. Vendi të gjitha bare karamele në një qese dhe kërkoni punonjësve për të nxjerrë një bar karamele si ata hyjnë në takim.
Ju gjithashtu keni etiketuar tavolinat me emrin e karameleve ose vendosni një bar shtesë karamele në tryezë paraprakisht kështu që punonjësit e dinë se ku të ulen. Udhëzoni të pranishmit se do të ulen me njerëzit që kanë tërhequr barin e njëjtë të karamele si ata.
(Paralajmëroni punonjësit që të mos hanë barin e karamele në tavolinë ose njerëzit nuk do të dinë se si ta gjejnë grupin e tyre të besuar këtë paralajmërim, kjo ndodh para se ta njihni. Takimi i pjesëmarrësve është i shpejtë dhe i fshehtë - dhe i uritur.)
Për shkak se kjo është një qasje e tillë argëtuese për t'i ndihmuar punonjësit të njihen me njëri-tjetrin, thjesht mund t'i kërkoni njerëzve që të prezantohen në tryezën e caktuar. Nëse dëshironi të përfshini punonjësit në një debriefing më të përpunuar, ju mund të zhvilloni një seri pyetjesh për njerëzit që të përgjigjen.
Vini re se këto janë pyetje të sugjeruara për t'u përdorur. Ato janë të lehta për t'u përgjigjur dhe jo intrusive kështu që asnjë pjesëmarrës nuk do të përjetojë vështirësi në përgjigjen e tyre. Pothuajse asnjë pjesëmarrës nuk do të ketë një përgjigje për secilën prej këtyre pyetjeve.
Këto pyetje nxjerrin përgjigje pozitive nga pjesëmarrësit tuaj. Rekomandohet që një shkelës akulli që fillon me baret e karamele nuk është vendosja në të cilën dëshironi të inkurajoni pjesëmarrësit tuaj që të ankohen për shefin e tyre të keq ose sa nuk u pëlqen puna e tyre.
Përdorni këto pyetje diskutimi si një pikë fillimi dhe rregulloje ato dhe pyetjet që shpikni për vendosjen e punës tuaj dhe pjesëmarrësit. Ndiqni këto udhëzime lehtësuese për të siguruar sukses.
Pyetjet e mostrës ose pikat e diskutimit për përdorim mund të përfshijnë:
- Përshkruani si dhe kur keni ardhur për të punuar në këtë kompani.
- Ndani sfidën tuaj më të madhe aktuale që po përjetoni në punë.
- Ndani dy gjëra rreth vetes që mendoni se askush në tryezën tuaj nuk di për ju.
- Përshkruani një ndërveprim pozitiv të klientit që keni përjetuar.
- Tregojuni bashkëpunëtorëve tuaj diçka që ju vlerësoni për kompaninë tuaj.
- Tregojuni kolegëve tuaj atë që ju vlerësoni për bashkëpunëtorët tuaj.
- Ndani atë që ju pëlqen në lidhje me punën tuaj të tanishme.
- Ndani situatën funniest ose më të fun që keni përjetuar në punë.
- Flisni për shefin më të mirë që keni pasur ndonjëherë. Çfarë e caktoi veç e veç?
- A jeni një person mace, personi qeni, personi i shpendëve apo personi gerbil? Cila është kafsha juaj e preferuar dhe pse?
- Cila ishte pushimi juaj i preferuar që keni marrë dhe çfarë e bëri atë të qëndrojë në kujtesën tuaj?
- Nëse ju mund të vini darkën tuaj të ditëlindjes, çfarë do të zgjidhni të hani?
- U thoni shokëve të tryezës tre gjëra për ju. Dy prej tyre janë të vërteta dhe një prej tyre është një gënjeshtër. Kërkojuni njerëzve të mendojnë se cila është gënjeshtra.
- Ndani një gjë që dëshironi të bëni në punë çdo ditë dhe pa të cilën ju do të jeni të pakënaqur në punën tuaj të tanishme.
- Nëse mund të zgjidhni një vend për aventurën tuaj të ardhshme të udhëtimit dhe paraja nuk është objekt, ku do të shkoni dhe pse?
Ju mund të diversifikoni qasjen tuaj në këtë shkelës akulli me fruta, biskota ose sende të tjera që njerëzit i pëlqejnë. Por, karamele punon më së miri, për të gjithë, përveç ngrënësve të shëndetshëm. Besoni këtë. Ju nuk do të gaboni duke përdorur bare karamele sidomos me bare karamele popullore si Snickers ose Qumështit.
Dhe përsëri, thjesht mund t'i kërkoni njerëzve që të prezantohen në tryezën e caktuar. Ose, nëse dëshironi të merrni një qasje më formale, ju mund të zhvilloni një seri pyetjesh për njerëzit për t'iu përgjigjur, siç janë ato të listuara më sipër.
Mbani në mend se nëse e përdorni këtë qasje si një takim akullthyes në një vakt apo drekë, njerëzit do të duan të hanë ushqim të nxehtë. Pra, një diskutim më pak formal është më mirë të filloni me deri pas vaktit kur mund të keni pjesëmarrësit tuaj të diskutoni mbi pyetjet tuaja të zgjedhura.
Këtu janë disa takime të tjera të shpejtë dhe të përshëndetur akullthyes dhe një audiencë akullit të preferuar për një kohë të gjatë .