Akullthyes i gjithanshëm punon në çdo mjedis me grupet e njerëzve
Çdo punonjës ka të preferuarat, dhe kështu tema është stres i ulët për pjesëmarrësit tuaj. Këto akullthyes janë paksa personale pa qenë shumë personale. Ata u lejojnë të pranishmëve të ndajnë diçka për veten e tyre të qetë, pa u bërë shumë personale ose duke u penguar shpirtrat e tyre.
Në këto akullthyes, punonjësi mban kontrollin e asaj që ai ose ajo dëshiron të ndajë me grupin e tyre të vogël. Sa herë që pjesëmarrësit tuaj ndjehen të sigurt, icebreakers me të vërtetë ofrojnë ndërveprimin që kërkoni për pjesëmarrësit tuaj.
(Ndjenjat e sigurta të pjesëmarrësve tuaj janë një qëllim kyç i imi.Në vitet 1970 dhe madje edhe në vitet 1980, pjesëmarrësit nuk e dinin se çfarë do të ndodhte me ta gjatë një skuadre ndërtimi ose seance trajnimi. të cilat njerëzit duhej të preknin njëra-tjetrën.
Ata krijuan akullthyes që hutoheshin në sistemet dhe sistemet e besimeve të pjesëmarrësve - më shumë se ata do të duan ndonjëherë të ndajnë me të njohurit e rastësishëm. Si rezultat, edhe në vitet 1990 dhe më tej, kur unë do t'i tregoja një grupi se do të fillonim me një akullthyes, mora një përgjigje të ruajtur.
Sapo i sigurova se askush nuk do të duhej të prekte një pjesëmarrës tjetër, atëherë psherëtimat e tyre të lehtësimit ishin të dukshme për shkak të kujtimeve të tyre të gjata.)
Nëse zgjidhni me kujdes temën e të preferuarit, diskutimi mund ta ndjek grupin tuaj në temën e ditës. Ose, ju mund të vendosni se icebreaker është vetëm për argëtim. Mund të ofrojë një mënyrë të shpejtë për të ngrohur dhe për të filluar bisedat midis të pranishmëve në një takim ose klasë të stërvitjes.
Ky akullthyes është i lehtë për t'u përshtatur me qëllimin dhe rezultatet që po përpiqeni të përmbushni me grupin tuaj.
Ky akullthyes i ndërtimit të ekipit është i shpejtë, i lehtë dhe zbavitës.
Ashtu si piratët e akullit të çdo gjëje , mund ta rregulloje këtë akullthyes të preferuar për nevojat e grupit tuaj. Është një akullthyes i mirë për një takim, gjithashtu, sepse kërkon kaq pak kohë. Pjesëmarrësit tuaj shpejt do të ndihen mirë duke biseduar me shokët e tyre të tavolinës.
Hapat në identifikimin e akullit të preferuar të akullit
- Ndani pjesëmarrësit në takim në grupe me katër ose pesë persona duke i numëruar ata. (Ju bëni këtë sepse njerëzit në përgjithësi fillojnë një takim duke u ulur me njerëzit që ata tashmë i njohin më mirë - edhe kur i pyet ata që të ulen me njerëz që nuk punojnë me çdo ditë.)
- Tregojuni grupeve të reja që caktimi i tyre është të identifikojnë dhe ndajnë të preferuarin e tyre (insert object). Kam përdorur pemë të preferuara, aktorë, akullore, destinacion pushimi, kafshë, libër, film, qytet në SHBA, qytet në botë dhe darkë e preferuar me sukses me grupe.
Nëse qëllimi juaj është të përqendroheni më shumë në punë, ju mund t'i kërkoni pjesëmarrësve të identifikojnë aktivitetin e tyre të preferuar të punës, vendndodhjen e tyre të preferuar për t'u ulur në kompani, diçka që ata marrin për të bërë çdo ditë që ata duan, ose të preferuarit e tyre më të rëndësishëm, qëllimi. Përdorni imagjinatën tuaj dhe jini kreativ. Ide për identifikimin e të preferuarave do të vijë tek ju.
- Pjesa e dytë e caktimit të akullthyesit është për të ndarë pse artikulli i përzgjedhur është favorite e tyre personale.
- Tregoni aktivitetin në grupin e madh duke i kërkuar secilit individ të ndajë të preferuarin e tyre, por jo pse me grupin më të madh. Kjo lëviz shpejt. Ai gjeneron edhe qeshjen kur pjesëmarrësit marrin për të dëgjuar se çka përzgjidhet çdo pjesëmarrës tjetër.
- Si një hap përfundimtar, kërkoni nga pjesëmarrësit të ndajnë me grupin më të madh atë që mësuan për kolegët e tyre gjatë diskutimit të grupeve të vogla. Pyesni se cilat njohuri kanë marrë për anëtarët e grupit të tyre të vegjël.
Ky akullthyes i ndërtimit të ekipit merr 10-15 minuta, varësisht nga numri i grupeve që keni.