Kuptoni Kushtet e ndryshme mbi Paycheck-in tuaj
Pagesa bruto dhe si llogaritet
Punonjësi i liruar ose me pagë paguhet paga bruto bazuar në shumën e pagës së saj vjetore të ndarë me numrin e pagave në një vit, zakonisht 26. Për shembull, një punonjës me pagë që paguan 40,000 dollarë në vit paguhet duke ndarë 40,000 dollarë nga numri i pagave në një vit. Në shembull, punonjësi do të merrte 26 paga që secili prej 1,538.46 dollarë. Çdo rimbursim, shpërblim ose pagesa të tjera gjithashtu do të shtohet në pagën bruto.
Përveç zbritjeve të kërkuara të pagave për taksat, Medicare dhe Sigurimet Shoqërore, punëdhënësi gjithashtu zbret zbritjet vullnetare nga pagesa bruto e punonjësit. Zbritja vullnetare në pagën bruto mund të përfshijë pikat e tilla si kontributet bamirëse dhe kontributi i punonjësit në sigurimin shëndetësor të punëdhënësit. Çdo garnizë e urdhëruar nga gjykata, qoftë vullnetare ose kërkohet me ligj, hiqet gjithashtu nga pagesa bruto e punonjësit.
Paycheck që rezulton, pasi zbriten të gjitha zbritjet e kërkuara dhe vullnetare, quhet paga neto. Për shkak se ligjet e taksave në SHBA janë konfuze, mund të dëshironi të bisedoni edhe me Departamentin e Punës të Shtetit dhe / ose me një avokat të ligjit për punësim kur të filloni rrugën e punësimit të punonjësve. Firma juaj e kontabilitetit të biznesit është gjithashtu një ekspert tjetër në çështjet që lidhen me taksat e pagave dhe zbritjet.
Pagesa neto dhe si llogaritet ajo
Shuma neto është shuma totale e parave që punëdhënësi paguan në një pagë për një punonjës pasi të jenë bërë të gjitha zbritjet e kërkuara dhe vullnetare . Për të përcaktuar pagën neto, paga bruto llogaritet bazuar në atë se si një punonjës klasifikohet nga organizata. Një punonjës i përhershëm ose pa pagesë nuk paguhet nga orët e punës të kohës së paguar për orë.
Paycheck i punonjësve pa përjashtim mund të përfshijë gjithashtu pagesën për punë jashtë orarit , shpërblimet, rimbursimet, dhe kështu me radhë. Punonjësi i paguar ose i liruar pagohet një pagë vjetore, të rënë dakord, zakonisht në pagesa dy javore. Shuma e pagës përcaktohet nga paga totale vjetore e ndarë me numrin e pagave në një vit, zakonisht 26.
Nga kjo pagë totale e cila njihet si pagë bruto, punëdhënësi kërkohet me ligj që të mbajë përqindje të caktuara të pagesës së punonjësit për të paguar mbajtjet e detyrimeve tatimore të kërkuara. Pasi zbriten zbritjet vullnetare të listës së pagave dhe kërkohen ligjërisht zbriten zbritjet e pagave, paga që merr punonjësi quhet paga neto.
Kuptimi i zbritjeve të punonjësve
Në të gjitha rastet, për të llogaritur pagën neto të punonjësit, shuma për t'u zbritur nga paga bruto përcaktohet duke përdorur numrin e zbritjeve të deklaruara nga punonjësi në formularin W-4 .
Këto përdoren në lidhje me tabelat e taksave të siguruara nga Shërbimi i Ardhurave të Brendshme (IRS). Numri total i zbritjes së punonjësit përcaktohet nga numri i anëtarëve të familjes së ngushtë.
Një punonjës i vetëm mund të marrë një zbritje. Një punonjës i martuar me dy fëmijë mund të marrë katër zbritje. Çështja kryesore është të paguash mjaftueshëm në taksa pa pagë të tepërt. Kur një punonjës i tejkalon, qeveria është në gjendje të përdorë lirisht paratë e punonjësit derisa punonjësi të plotësojë një kthim të tatimit mbi të ardhurat për të marrë rimbursimin e tij nga IRS.
Përveç zbritjeve të kërkuara të pagave për taksat, Medicare dhe Sigurimet Shoqërore, punëdhënësi gjithashtu zbret zbritjet vullnetare nga paga bruto e punonjësit. Zbritjet vullnetare nga paga bruto përfshijnë artikuj të tillë si kontributet bamirëse (për shembull, United Way), sigurimi i aftësisë së kufizuar, sigurimi shtesë i jetës dhe kontributi i kërkuar i punonjësit në mbulimin e sigurimeve shëndetësore.
Çdo xhungim i urdhëruar nga gjykata gjithashtu zbritet nga paga bruto e punonjësit. Ta themi thjesht, paga neto është ajo që mbetet nga paga e një punonjësi pasi të gjitha detyrimet e kërkuara ligjërisht dhe zbritjet vullnetare janë zbritur.
Për shkak se ligjet e taksave në SHBA janë konfuze, mund të dëshironi të bisedoni edhe me Departamentin e Punës të Shtetit dhe / ose me një avokat të ligjit për punësim kur të filloni rrugën e punësimit të punonjësve. Firma juaj e kontabilitetit të biznesit është gjithashtu një ekspert tjetër në çështjet që lidhen me taksat e pagave dhe zbritjet.