Si të kultivoni një qëndrim mirënjohjeje në vendin tuaj të punës
Udhëheqësit e kompanisë vlerësojnë një falënderim edhe nga punonjësit, kur organizata merr kohë për të njohur punonjësit.
Bosi vlerëson një falenderim po aq sa edhe ju.
Njohja e punonjësve më së miri i afrohet kreativisht. Ndërsa paraja është një mënyrë e rëndësishme për të thënë faleminderit, pasi të shpenzohet para, harrohet lehtë. Është sikur njohja nuk ka ndodhur kurrë. Idetë për mënyrat për të thënë faleminderit në punë janë të kufizuara vetëm nga imagjinata juaj. Fuqia për të thënë faleminderit është zmadhuar kur veprimi, dhurata ose ndërveprimi shoqërohet me një shënim ose kartë falenderimi.
Përdorni 40 mënyrat në vijim për të thënë faleminderit në punë për punonjësit dhe bashkëpunëtorët.
Fjalët e Shprehura
- Thjesht, faleminderit - në çdo kohë, gjithsesi, gjithsesi, dhe për çfarëdo arsye. Dëshironi të thoni më shumë se sa ju falënderoj? Ja se si t'i japim përshtypje të shkëlqyera punonjësve në punë. Është shumë e lehtë të thuash faleminderit në një mënyrë që i bën punonjësit të ndjehen të vlerësuar dhe vlerësuar. Merrni kohë për të njoftuar kontribute të mira dhe suksese. Përgjigjet e përditshme janë më të mira, javore është e admirueshme, por praktika që ju falënderon gati çdo ditë disa prej punonjësve dhe kolegëve tuaj. Ata dhe ju do të jeni të lumtur që keni marrë kohë për t'u kujdesur.
para
- Paga bazë ngritur
- Bonuset
- Dhurata e dhuratave
- Çmime në para
Fjalë të shkruara
- Faleminderit faleminderit me shkrim dore
- Një letër vlerësimi në dosjen e punonjësit
- Kartolina të shkruara me dorë për të shënuar raste festive
- Njohja e postuar në tabelën e buletinit të punonjësve
- Kontributi vuri në dukje në gazetën e kompanisë
Kujdes pozitiv nga stafi mbikëqyrës
- Ndaloni nga stacioni i punës apo zyra e një individi për të folur jozyrtarisht
- Siguroni reagime të shpeshta pozitive të performancës - të paktën një javë
- Jepi lëvdata publike në një mbledhje të stafit
- Merre punonjësin në drekë.
Inkurajoni Zhvillimin e Punonjësve
- Dërgo njerëzve në konferenca dhe seminare
- Kërkojuni njerëzve të paraqesin një përmbledhje të asaj që kanë mësuar në një konferencë ose seminar në një takim të departamentit
- Përpunoni një plan të shkruar të zhvillimit të punonjësve
- Bëni zotimet për zhvillimin e karrierës dhe një orar
trajton
- Blej pica ose një drekë tjetër për një ekip
- Sillni në biskota, xhelatinë, një tabaka ushqimi, ose shportën e frutave për të ndarë
- Sillni në një krem akullore dhe shishesh
- Jep me qira një makinë kokoshka për një javë
Puna vetë
- Sigurimi i mundësive të ndër-trajnimit
- Siguroni më shumë nga llojet e punës që i pëlqen punonjësit dhe më pak nga puna që ai ose ajo nuk i pëlqen-i njohin punonjësit tuaj mjaft mirë për të njohur preferencat e tyre
- Jepni mundësi për fuqizim dhe vetë-menaxhim
- Kërkojuni punonjësit të përfaqësojë departamentin në një takim të rëndësishëm dhe të jashtëm
- Keni punonjësin të përfaqësojë departamentin në një komision ndër-departamental
- Jepni mundësi që punonjësi të përcaktojë qëllimet dhe drejtimin e tij / saj
- Pjesëmarrja në gjenerimin e idesë dhe marrjen e vendimeve
vizatimet
Ju duhet të mbani vizatime në anën e dritës, veçanërisht nëse vetëm një punonjës mund të fitojë, por vizatimet e shpejta, të këndshme janë mënyra për të thënë faleminderit.
- Mbaj një vizatim për mallra të firmosur me kompani dhe sende të tjera të lira, për gjëra të tilla si shumica e produkteve të shitura, shërbimi më i mirë i klientit, projekti i përfunduar, çon shitjet e marra dhe kështu me radhë
Dhuratat
- Mallrat e kompanisë si këmisha, hats, kriklla dhe xhaketa
- Certifikatat e dhuratave për dyqanet lokale
- Mundësia për të zgjedhur artikujt nga një katalog
- Aftësia për të shkëmbyer pikë pozitive për mallra ose hyrje në një vizatim për mallra
Simbolet dhe nderimet
- Certifikatat e inkuadruara ose të pafunduara që të varen në mur ose skedar
- Pllaka të gdhendura
- Zona më e madhe e punës ose zyra
- Pajisje më të mira dhe më të mira
- Jepni simbole të statusit, pavarësisht se ata janë në organizatën tuaj
përfitimet
- Shih: Marrja e përfitimit më të mirë nga përfitimet tuaja? për një listë gjithëpërfshirëse mbi 120 ide të tjera, mundësi për të falënderuar punonjësit duke ofruar përfitime dhe përfitime të tjera bujare, ndonjëherë të lira për punonjësit.
Bëni duke thënë se ju falënderoj një praktikë të zakonshme, jo një burim të pakët, në organizatën tuaj. Me këto ide dhe 120 të parashikuara në artikujt e përfitimeve dhe përfitimeve, ju keni shumë ide që do t'ju ndihmojnë të zhvilloni një mjedis pune që nxit njohjen e punonjësve dhe kështu, suksesin e punonjësve dhe konsumatorëve.
Punonjësit e motivuar bëjnë një punë më të mirë për t'i shërbyer klientëve. Klientët e lumtur blejnë më shumë produkte dhe janë të angazhuar për përdorimin e shërbimeve tuaja. Më shumë konsumatorë që blejnë më shumë produkte dhe shërbime rrisin fitimin dhe suksesin e kompanisë suaj.
Është një rreth i mundësive të pafundme. Hidhuni në bandwagon për njohjen e punonjësve për të mbajtur rrethin që rrotullohet. Përdorni të gjitha këto sugjerime për të thënë faleminderit në vendin tuaj të punës.