Mosmarrëveshjet e punës në kontestet civile
Më poshtë janë disa nga disavantazhet e punës në proceset gjyqësore civile. Për pamjen e plotë të punësimit gjyqësor, rishikoni pjesën e parë të këtij neni, i cili diskuton pro e një karriere gjyqësore .
Gjykim mund të jetë i përsëritur
Për shkak se të gjitha rastet gjyqësore ndjekin të njëjtën rrugë themelore, puna mund të bëhet monotone dhe përsëritëse. Ndërsa shumë detyra gjyqësore, siç janë avokimi i klientit dhe dëshmitë e gjykimit, janë sfiduese dhe emocionuese, procesi gjyqësor gjithashtu përfshin detyra rutinë dhe përsëritëse. Detyrat si hulumtimi rutinë dhe përgatitja e letrave të kërkesës, kronologjitë mjekësore, afatet e rastit, kërkesat jo-partiake dhe përmbledhjet e depozitimit mund të jenë jashtëzakonisht kohë, të zakonshme dhe të lodhshme.
Gjyqi mund të jetë i shpejtë
Kontestet janë të fshehura me afatet dhe detyrat që duhet të kryhen në baza ditore, kështu që ju duhet të lulëzoni në një mjedis të shpejtë, ndonjëherë kaotik. Afatet e paraqitjes së procesverbalit gjyqësor dhe gjykimet që i afrohen do t'ju detyrojnë të vlerësoni, të renditni përparësitë dhe të zgjidhni prioritetet e shumëfishta dhe lista e zjarreve që mund të dilni mund të duket e pafundme. Ju duhet të organizoheni, metodik, një nxënës të shpejtë dhe të punoni mirë nën presion për të shkëlqyer në një mjedis gjyqësor me ritme të shpejta.
Jo çdo klient është ai që ju pëlqen
Le të përballen me atë, jo çdo klient është një ideal. Shoqëria paraqet një numër të individëve që kërkojnë përfaqësim ligjor dhe disa klientë janë më shumë argëtues dhe interesantë për të bashkëvepruar me të tjerët. Gjatë rrjedhës së karrierës suaj kontestimore, ju në mënyrë të pashmangshme do t'i trajtoni rastet dhe do të merrni pjesë në gjykime në emër të klientëve që janë të kërkuar, të vështirë ose të paqëndrueshëm.
Afati kohor gjyqësor është i gjatë
Gjyqi nuk është rrugë e qartë për një zgjidhje. Në mënyrë tipike, zgjat një deri në tre vjet për një rast që të gjykohet. Gjatë kësaj kohe, klientët mund të rriten të padurueshëm, të mërzitur ose të frustruar. Klientët do të duhet të sigurohen dhe të sigurohen se rastet e tyre po përparojnë ashtu siç duhet dhe të gjitha afatet dhe çështjet janë duke u trajtuar në mënyrë të përshtatshme në të gjithë tubacionin gjyqësor.
Gjykim përfshin konflikt
Jo të gjithë gëzojnë "sportin e mbretërve". Disa njerëz nuk janë të përshtatshëm për të punuar në një zonë që përfshin konflikt midis dy ose më shumë partive. Meqënëse procesi gjyqësor gjithmonë përfshin dy palë, ajo është në thelb kontradiktore. Në raste të caktuara, avokati ose klienti kundërshtar mund të jetë i vështirë për të punuar. Disa individë preferojnë veprime komerciale ose transaksionale mbi proceset gjyqësore sepse janë më pak të konfliktuara.
Pala e paditësit: ndonjëherë ju humbni
Në fusha të caktuara të procesit gjyqësor, siç janë lëndimet personale , përgjegjësia e produktit , e drejta familjare dhe keqpërdorimet mjekësore, avokatët shpesh punojnë në bazë të një tarife të paparashikuar. Në një marrëveshje të paparashikuar, firma e avokatit bën vetëm para në një rast nëse zgjidhet ose fiton një vendim në gjykim. Një nga disavantazhet e qenësishme të punës në proces gjyqësor nga ana e paditësit është që ju ndonjëherë humbni.
Është e mundshme që ju do të gjykoni një rast për vite pa kompensim në fund të bastisjes së gjatë.
Ana e mbrojtjes: kuota të pagueshme
Në anën e rreshtuar të punës së paditësve, ata që punojnë nga perspektiva e mbrojtjes duhet të ndjekin të gjithë kohën e tyre të pagesës dhe të përmbushin kuotat e pagueshme ditore, mujore dhe vjetore. Kompensimi zakonisht varet nga orari juaj i pagueshëm. Mund të jetë e vështirë të llogarisni çdo minutë të ditës së punës dhe të faturohet numri i orëve të pritshme, veçanërisht nëse jeni jashtë zyrës për ndonjë kohë të gjatë për shkak të një sëmundjeje, FMLA lë ose kohë personale ose nëse ju mungon puna adekuate për të përmbushur kuotën tuaj.
Orë të gjata
Afatet dhe gjykimet që i afrohen kërkon avokatëve, paralegalëve dhe stafit ligjor për të punuar orë të gjata. Këto orë mund të tejkalojnë më shumë se dyzet orë në një javë të caktuar, për javë në fund, duke përfshirë mbrëmjet dhe fundjavat.
Nëse keni detyrime personale ose pushime të planifikuara paraprakisht, ju mund t'ju kërkohet t'i ripoziciononi ata që t'i përshtaten kalendarit të gjykimit të firmës. Orari i gjatë mund të jetë i rëndë, të krijojë konflikte me aktivitetet personale dhe të pengojë një ekuilibër pozitiv të punës dhe jetës.
Ju duhet të zhvilloni një lëkurë të trashë
Fusha e shpejtë gjyqësore është një terren edukativ për stres. Avokatët, paralegalet dhe stafi ligjor mund të bëhen të shqetësuar, të frustruar dhe të zjarrtë , dhe se stresi mund të ketë një efekt të zvogëluar brenda firmës. Ju duhet të zhvilloni një lëkurë të trashë dhe të mos merrni ndërveprime stresuese me të tjerët personalisht nëse nuk ka ndonjë arsye të mirë për ta bërë këtë. Stresi dhe reagimet njerëzore që prodhon vijnë standard me territorin.
përfundim
Nëse pas leximit të kësaj liste kundërvajtjesh, ju mendoni se procesi gjyqësor mund të mos jetë një rrugë karriere e përshtatshme për ju, atëherë ndoshta duhet të konsideroni fushat e pasurive të paluajtshme, të taksave , të biznesit, të letrave me vlerë , të pronës intelektuale , të ligjit të fshehtë të tregtisë ose fusha të tjera të ligjit që bien në fushën e transaksioneve. Këto fusha sjellin më pak konflikt, por ende sigurojnë shumë përfitime të njëjta, mundësi për rritje profesionale dhe përparime karriere të lidhura me punën gjyqësore.