Shembuj të pyetjeve për intervistë për punë për punëdhënësit që kërkojnë

by Susan M. Heathfield

Përdorni këto pyetje për të vlerësuar aftësitë dhe përvojën e aplikantit

Intervista e punës është një faktor i fuqishëm në procesin e përzgjedhjes së punonjësve. Është një mjet kyç që punëdhënësit përdorin në punësimin. Pyetjet e intervistës për punë janë kritike në zmadhimin e fuqisë së intervistës për t'ju ndihmuar të zgjidhni punonjës superior.

Pyetjet e intervistës për punë ligjore dhe pyetjet që ndajnë kandidatët e dëshirueshëm nga kandidatët mesatar janë thelbësorë në përzgjedhjen e punonjësve. Pyetjet që i kërkoni punëdhënësve. Këtu janë pyetjet e intervistës së mostrës.

01 Shembuj të Pyetjeve të Intervistës Kulturore Fit

A ka një pjesë të praktikave tuaja të punësimit një intervistë kulturore ? Qëllimi i kësaj interviste është të vlerësojë se si punonjësi i ardhshëm do të përshtatet në kulturën e organizatës suaj.

Meqenëse përshtatshmëria kulturore është një kërkesë që çdo punonjës të ketë sukses, mos e nënvlerësoni fuqinë e këtyre pyetjeve të intervistës për të përcaktuar nëse aplikanti juaj përshtatet me kulturën tuaj. Me aftësi të mira, aftësi dhe përvojë relevante, punonjësi i ri do të ketë sukses. Përdorni këto pyetje për të vlerësuar përshtatjen kulturore .

Shikoni se si të vlerësoni përgjigjet e kandidatit tuaj në pyetjet tuaja të intervistës rreth përshtatjes kulturore.

02 Motivimi i modelit Pyetjet e Intervistimit të Jobit

Këto intervista për intervistat e punës për motive ju lejojnë të kuptoni se çfarë motivon punonjësin tuaj të ardhshëm. Këto pyetje të intervistimit të sjelljes kërkojnë nga kandidati që të përshkruajnë përvojat e kaluara në motivim. Ata gjithashtu pyesin se si kandidati krijoi një mjedis ku punonjësit e tjerë zgjodhën motivimin. Përdorni këto pyetje intervistimi për të vlerësuar motivimin .

Interpretoni përgjigjet e kandidatit tuaj për pyetjet e intervistimit të motivimit.

03 Menaxhimi i modelit Aftësitë Pyetjet e Intervistës së Punës

Steve Debenport / E + / Getty Image

Aftësitë dhe përvoja e menaxhimit dhe mbikëqyrjes janë të nevojshme për punë të caktuara. Përvoja e menaxhmentit në një rezyme vetëm do të thotë se kandidati juaj kishte titullin e punës të menaxherit.

Për të vlerësuar me të vërtetë aftësitë menaxhuese dhe mbikëqyrëse të kandidatëve tuaj, kërkoni këto pyetje menaxheriale për intervistat e punës .

Ju mund të interpretoni përgjigjet e kandidatit tuaj në pyetjet e intervistës së menaxhmentit dhe mbikëqyrjes.

Pyetjet për Intervistat e Lidershipit në Udhëheqje Shembuj

Nëse pajtoheni me besimin se çdo punonjës potencialisht është një lider, atëherë këto pyetje të intervistës për punë në udhëheqje do t'ju ndihmojnë të vlerësoni aftësitë udhëheqëse të secilit kandidat. Ju dëshironi të gjeni punonjës që besojnë se lidershipi është një aspekt i rëndësishëm i performancës së punës.

Ju gjithashtu kërkoni punonjës që janë të gatshëm të zgjerojnë dhe të rritin aftësitë e tyre të udhëheqjes. Çdo organizatë ka nevojë për më shumë njerëz që janë të gatshëm të marrin rolet udhëheqëse. Shih pyetjet e intervistimit të lidershipit shembull .

05 Ekipet e Ekzekutimit dhe Pyetjet e Intervistimit të Punës së Ekipit

Këto pyetje të intervistës për intervistat e punës në lidhje me ekipet dhe punën ekipore ju mundësojnë të vlerësoni aftësitë e kandidatit tuaj në punën me ekipet. Aftësitë për ndërtimin e ekipit janë të nevojshme për punonjësit tuaj më të efektshëm që punojnë mirë me të tjerët.

Shikoni përvojën e ndërtimit të ekipit të kandidatit tuaj dhe praktikoni me këto skuadra të mostrës dhe pyetje të ndërtimit të ekipit .

06 Shembull Interpersonal Skills Pyetjet e Intervistimit të Jobit

Aftësitë ndërpersonale janë të nevojshme për pothuajse çdo punë në organizatën tuaj. Ju mund t'i përdorni këto pyetje intervistash për intervistat për aftësitë ndërpersonale për të vlerësuar aftësitë e kandidatit tuaj në marrëdhëniet ndërpersonale.

Përveç kësaj, njoftoni ndërveprimin e kandidatit tuaj me ju dhe punonjësit e tjerë me të cilët ai vjen në kontakt gjatë vizitës në organizatën tuaj. Ju mund të thoni shumë duke vëzhguar bashkëveprimin.

Ju mund të vlerësoni aftësitë ndërpersonale të kandidatit tuaj gjatë gjithë procesit të intervistimit. Hidhni një sy në këto intervista interpersonale pyetjet e intervistës për punë .

07 Shembull i pyetjeve të intervistës për intervistat e punës

Aftësia e komunikimit është një tjetër aspekt i ndërveprimit të kandidatëve që ju mund të vëzhgoni gjatë intervistës. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme t'u kërkohet kandidatëve pyetje të intervistës për punë me bazë sjelljeje në lidhje me aftësitë e komunikimit që ata kanë shfaqur në punë.

Këto intervista për intervistat e intervistave të punës në lidhje me komunikimin ju mundësojnë të vlerësoni aftësitë e kandidatit tuaj në komunikim. Hidhni një sy këtyre pyetjeve për intervistat e punës për punëdhënësit që kërkoni.

Pyetjet e Intervistimit të Jobit për Fuqizimin e Modelit

Këto pyetje të intervistave të intervistave për punë në lidhje me fuqizimin e mundësojnë punëdhënësin të vlerësojë komoditetin e kandidatit tuaj me konceptin e fuqizimit të punonjësve .

Renditur lartë si një atribut që shumë punëdhënës kërkojnë në punonjësit e tyre të ardhshëm, fuqizimi ushqen autonominë, vendimmarrjen dhe arritjen e qëllimit në të punësuarit. Shih pyetjet e intervistës për fuqizim .

09 Shembuj të Pyetjeve për Intervistimin e Planifikimit

Këto intervista të intervistës rreth planifikimit ju mundësojnë të vlerësoni aftësitë e planifikimit të kandidatit që po intervistoni. Ju dëshironi të vlerësoni aftësitë e planifikimit në qasjen e kandidatit tuaj në punën e tij ose të saj.

Ju gjithashtu dëshironi të vlerësoni nëse kandidati ka përvojë në planifikimin e projektit, në varësi të nevojave të punës tuaj. Planifikimi, përcaktimi i qëllimeve dhe matja e progresit dhe suksesit janë përbërësit kryesorë të shumë vendeve të punës. Shih pyetjet e intervistës së mostrës rreth planifikimit .

10 Shembuj të Pyetjeve për Intervistimin e Vendimmarrjes

A jeni i interesuar në vlerësimin e aftësive të punonjësit tuaj të mundshëm në vendimmarrje? Ju mund t'i bëni këto pyetje për intervistimin e vendimmarrjes për të përcaktuar përvojën dhe kompetencën e tij / saj në marrjen e vendimeve në punë.

Punëdhënësit duhet të bëjnë pyetje në intervistë që do t'ju ndihmojnë të vlerësoni ekspertizën e vendimmarrjes së kandidatit tuaj për shumicën e vendeve të punës. Por vendimmarrja është veçanërisht e rëndësishme në vendet e punës që përfshijnë njerëzit udhëheqës. Shih pyetjet e intervistës rreth vendimmarrjes .

11 Intervistoni Pyetjet për Vlerësimin e Shkathtësive të Zgjidhjes së Konflikteve

Dëshironi të kuptoni nivelin e aftësive të kandidatit tuaj në zgjidhjen e konflikteve dhe mosmarrëveshjeve? Është një aftësi e rëndësishme që të ketë nëse ai ose ajo duhet të punojë me njerëz të tjerë.

Dituria se si të negocioni për axhendën tuaj ose rrugën e preferuar është kritike në testimin e ideve dhe zgjidhjeve potenciale të problemeve. Mosmarrëveshja siguron që ekipi të arrijë përgjigjet dhe zgjidhjet më të mira. Shih pyetjet e intervistës së mostrës rreth aftësive të zgjidhjes së konflikteve .

12 Shembujt e pyetjeve të pazakonta të intervistës për punën Zgjidh Zgjidh versionin më të mirë

A jeni i interesuar për një trend të ri në pyetjet e intervistës për punë - ose ndoshta një trend i vjetër që sapo u ringjall? Pyetjet e intervistës për sjelljen e punës janë qasja juaj më e mirë për intervistat e vendeve kandidate.

Por, pyetja e rastësishme e intervistës për punë ka potencialin për të dhënë informacion të zhytur në mendime për kandidatët që intervistoni. Përdorni si për përzgjedhjen efektive të kandidatëve. Shihni më shumë rreth pyetjeve të intervistës së pazakontë të punës dhe disa mostrave .