Pyetje që nuk dëshironi të pyesni gjatë një interviste dhe pyetjeve që bëni
Kur pyetni pyetje të përshtatshme për intervistë, mund të verifikoni nëse kandidati juaj është një përshtatje e mirë kulturore dhe një punë e shkëlqyer për pozitën që po plotësoni.
Kjo rrit probabilitetin që kandidati do të ketë sukses në organizatën tuaj.
Pyetni pyetjet e intervistës ligjore që ndriçojnë forcat dhe dobësitë e kandidatit për të përcaktuar përshtatshmërinë e punës . Shmangni pyetjet e intervistës së paligjshme dhe praktikat e intervistimit që mund të bëjnë që kompania juaj të jetë objektivi i një padie të Komisionit të Opportunity Commission (EEOC) të SHBA .
Pyetje të Intervistimit të Jobit të Paligjshëm
Pyetjet e intervistës së paligjshme , megjithëse nuk janë të paligjshme në kuptimin më të rreptë të fjalës, kanë shumë potencial për ta bërë kompaninë tuaj të përgjegjshme në një padi për diskriminim , që ata të mund të jenë gjithashtu të paligjshëm. Këto përfshijnë çdo pyetje intervistash që kanë të bëjnë me një kandidat:
- moshë
- Gara, etnia ose ngjyra
- Gjinia ose gjinia
- Shteti me origjinë kombëtare ose vendlindje
- Feja
- paaftësi
- Statusi martesor ose familjar ose shtatzënia
Veçanërisht gjatë një interviste të rehatshme gjatë së cilës pjesëmarrësit janë të relaksuar, mos lejoni që intervista të kthehet në një seancë bisede.
Kjo ndodh lehtë kur ju merrni kandidatët për drekë ose darkë.
Pyetjet e intervistës dukshëm të padëmshme si në vijim janë të paligjshme, ose mund të jenë gjithashtu të paligjshme.
Shembull i pyetjeve të intervistës së paligjshme të punës
- Çfarë aranzhmanesh mund të bëni për kujdesin e fëmijëve gjatë kohës që punoni?
- Sa vjet janë fëmijët tuaj?
- Kur ke mbaruar shkollën e mesme?
- A jeni qytetar amerikan?
- Çfarë bën gruaja jote për të jetuar?
- Ku ke jetuar kur ishe duke u rritur?
- A keni nevojë për pushime personale për pushime të caktuara fetare?
- A jeni të kënaqur duke punuar për një burrë femër?
- Ekziston një pabarazi e madhe midis moshës tuaj dhe asaj të kolegëve të pozitës. A është kjo një problem për ju?
- Sa kohë planifikoni të punoni derisa të tërhiqeni?
- A keni përjetuar ndonjë sëmundje serioze në vitin e kaluar?
Gjatë një interviste, duhet të kujdeseni që të mbani pyetjet tuaja të intervistës të përqendruara në sjelljet, aftësitë dhe përvojën e nevojshme për të kryer punën. Nëse e gjeni diskutimin tuaj duke humbur kursin ose duke nxjerrë ndonjë informacion që nuk dëshironi për tema të mundshme të diskriminimit në punë, ta sjellni diskutimin shpejt në temë duke pyetur një pyetje tjetër për intervistë lidhur me punën.
Çfarë duhet të bëni kur kandidatët ofrojnë përgjigje për pyetjet që dëshironi të shmangni
Nëse një kandidat ofron informacione, të tilla si: "Do të më duhet një orar fleksibël për shkak se kam katër fëmijë në shkollën fillore", mund të përgjigjeni në pyetjen nëse kompania juaj ofron orë fleksibile dhe çfarëdo kualifikimi që politika juaj kërkon për përshtatshmërinë.
Megjithatë, mos e vazhdoni këtë temë më tej.
Një kandidat tjetër i tha intervistuesit të tij se aktiviteti i tij i preferuar i kohës së lirë po e lexon Biblën. Në pyetjen e ardhshme, atij iu kërkua të diskutonte pse ai e la punën e tij më të fundit. Intervistuesi me mençuri e drejtoi bisedën larg nga tema e paligjshme.
Një tjetër kandidat u përkul pranë tabelës dhe tha: "Arsyeja që po e lë punën time të tanishme është se sapo kisha një fëmijë dy javë më parë dhe kam nevojë për një orar të rregullt për ofruesin tim të kujdesit për fëmijët." Një tjetër kandidat i tha intervistuesit se ai ishte një folës amtare polak dhe se ai e kaloi fëmijërinë e tij në një zonë të qytetit të quajtur Pole Town.
Duke vajtur vonë në intervistë, një kandidat femër informoi menaxherin e fabrikës që ajo kishte për të kandiduar, sepse ajo ishte vonë për praktikën e futbollit. Përgjigja e tij, "Oh, luan futboll?" sjell një gjumë në çdo rast kur tregimi ndahet.
(Ishte praktika e djalit të saj.)
Përsëri, mos e vazhdoni diskutimin dhe ju nuk mund të përdorni informacion të tillë për të marrë vendimin tuaj të punësimit . (Si mënjanë, secili prej këtyre individëve ishte punësuar për pozicionin e cila është arsyeja pse ndarja e shembujve është e rehatshme.)
Shembuj të pyetjeve për intervistë për punë ligjore
Këto pyetje ligjore të intervistës së mostrës do t'ju ndihmojnë të bëni pyetje ligjore gjatë intervistave tuaja të kandidatëve. Përveç kësaj, për secilën pyetje të mostrës, jap udhëzime për atë që po dëgjoni për përgjigjen e kandidatit tuaj.
Nëse i dini këto gjëra për punën tuaj, punonjësit e suksesshëm që punojnë në punë dhe kualifikimet e kandidatëve më të mirë, ju jeni përpara.
Shiko tek:
- karakteristikat e sjelljes të punësuar që janë efektiv në shfaqjen e punës (ose keni zhvilluar një profil të sjelljes nga përvoja),
- kërkesat specifike të pozicionit , dhe
- kualifikimet e kandidatit .
Duke punuar nga një listë e përgatitur e pyetjeve të intervistës, ju do të siguroni që jeni duke përzgjedhur kandidatin më të kualifikuar për këtë punë.
Në vijim janë pyetje të intervistave për intervistat e punës. Ndërsa një tipar ose aftësi specifike renditet si sjellja primare, do të gjeni disa mbivendosje midis pyetjeve dhe përgjigjeve të kandidatëve në kategori të ndryshme.
Përveç këtyre pyetjeve, ju do të dëshironi të përgatitni pyetje që eksplorojnë aftësitë aktuale të punës dhe përvojën që keni identifikuar si thelbësore për pozicionin. Prioritizimi i këtyre aftësive dhe përvojave dhe shqyrtimi i pesë deri në dhjetë prej tyre me kandidatin. Kontrolli juaj i referencës gjithashtu do të zbulojë njohuritë dhe aftësitë e kandidatëve tuaj.
Ndjehen të lirë të përdorin këto pyetje të intervistës për intervistat në intervistat tuaja në vendin e punës.
Shembuj të pyetjeve për intervistë për punë për punëdhënësit që kërkojnë
Përdorni këto pyetje intervale për intervistat e punës kur intervistoni punonjës potencialë.
- Pyetje për intervistë për punë për punëdhënësit (me përshkrime)
- Pyetje të pazakonta për intervistë në punë
Intervistë Shembull Pyetje Përgjigjet për Punëdhënësit
Përdorni këto pyetje intervistimi për të vlerësuar përgjigjet e kandidatit tuaj për pyetjet që bëni gjatë një interviste. Ka përgjigje të mira që ju tregojnë shumë për kandidatin. Këto përgjigje japin udhëzime për ju.
- Intervistë Pyetje Përgjigjet (Me Përshkrimet)
- Intervistë Pyetje Përgjigje Rreth Menaxhimit
- Intervistë Pyetje Përgjigje Rreth Motivimit
Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.