Si të Vendosni dhe Arritja e Qëllimeve

Më shumë këshilla për të nxitur qëllimin e vendosjes së suksesit dhe përparimit

Qëllimet janë objektiva, qëllime, qëllime, synime dhe plane që synoni të arrini. Ju keni vendosur qëllimet tuaja për të frymëzuar veten për sukses dhe arritje të mëtejshme dhe për të matur progresin tuaj në kontributet dhe arritjet e vlefshme.

Qëllimet janë personale dhe qëllimet janë krijuar për të mbështetur qëllimet dhe objektivat e organizatës suaj të punës. Qëllimet tuaja personale ofrojnë një kontekst për mënyrën se si vendosni të shpenzoni energjinë tuaj dhe kohën tuaj.

Qëllimet tuaja janë më të fuqishmit kur ato janë të shkruara, të matshme dhe të rishikuara rregullisht.

Synimet SMART

Tradicionalisht, qëllimet e duhura u përcaktuan si qëllime SMART: specifike, të matshme, të arritshme, relevante dhe të bazuara në kohë. Kam zgjatur përkufizimin e qëllimeve SMART për të kapur nuancat shtesë të nevojshme për qëllime efektive. Në këtë ditë dhe moshë, synimet SMART nuk janë më definitive.

Për të arritur qëllimet që keni vendosur, duhet të ndiqni gjashtë hapat në dispozicion për të arritur ëndrrat tuaja: Gjashtë hapa për të përmbushur qëllimet dhe rezolutat tuaja . Pyes veten pse njerëzit dhe organizatat përpiqen të arrijnë qëllimet e tyre? Ndonjëherë qëllimet shkojnë nga buzë rruge .

A jeni i interesuar të arrini arritjen e qëllimeve tuaja në nivelin e ardhshëm? Dhjetë këshilla në vijim do t'ju ndihmojnë të arrini qëllimet tuaja dhe të jetoni rezolutat tuaja për të përmbushur me sukses jetën që zgjidhni për të jetuar.

Fuqia awesome e vendosjes së qëllimit: 10 këshilla për triumfin

Kujdesuni këshillave të ofruara nga Cat Cheshire Lewis Carroll, Johann Wolfgang Von Goethe dhe Stephen Covey.

Kur filloni me drejtimin solid dhe rezultatet e dëshiruara në mendje, vendosni veten për sukses të jashtëzakonshëm. Këto këshilla do t'ju ndihmojnë të arrini qëllimet tuaja dhe të jetoni rezolutat tuaja.

Cila është ajo që na shkakton të reflektojmë mbi jetët tona dhe arritjet tona? Unë besoj se secili prej nesh ka një prirje të natyrshme për të rritur vetë-respektin dhe aftësinë tonë nëpërmjet arritjeve të reja.

Shumica prej nesh dëshirojnë të bëjnë një ndryshim në botë. Shumica prej nesh duan të jetojnë jetën sa më shumë që mundemi. Kështu, ne nxjerrim një rresht në rërë dhe pretendojmë një pikë fillimi për kapitullin tonë të ardhshëm kur vendosim qëllimet.

Synimi i vendosjes së suksesit

Megjithatë, për të gjithë entuziazmin fillestar, duke mbajtur veten të motivuar, të përkushtuar dhe duke ecur drejt përmbushjes së qëllimeve tuaja, shpesh është e vështirë. Të lodhur nga vendosja e qëllimeve duke bërë rezoluta që zbehet shpejt nga mendimet dhe veprimet tuaja të përditshme? Konsideroni të miratoni disa ose të gjitha këto këshilla për të përjetuar sukses të jashtëzakonshëm në përmbushjen e synimeve tuaja dhe duke jetuar rezolutat tuaja.

Nga Seria e Kuotimit tonë të Preferuar :

Lewis Carroll nga Aventurat e Alice në Wonderland :

"'Cheshire Puss," filloi ajo, në vend të turpshëm, pasi ajo fare nuk e dinte nëse do të donte emrin: megjithatë, ajo vetëm u grinded pak më të gjerë.

"Eja, është kënaqur deri më tani", mendoi Alice, dhe ajo vazhdoi. `A do të më thoni ju, në cilën mënyrë duhet të shkoj nga këtu? '

"Kjo varet shumë nga ku doni të arrini," tha Cat.

"Nuk më intereson ku," tha Alice.

"Atëherë nuk ka rëndësi se nga ju shkoni", tha Cat.

`sa kohë që unë të marrë DIKUR, 'shtoi Alice si një shpjegim.
"Oh, ju jeni të sigurt për të bërë këtë," tha Cat, "nëse ju vetëm ecni kohë të mjaftueshme."

--Projekt Gutenberg, 1991

Qëllimi është i juaji - Ju e keni qëllimin

Nëse qëllimi është një promovim në punë , një proces i strukturuar i punës, një klient i ri, një artikull i botuar, një program stërvitjeje ose humbje peshe, qëllimi duhet të jetë qëllimi juaj. Ju nuk keni gjasa të arrini qëllimin e menaxherit tuaj, qëllimin e bashkëshortit tuaj ose qëllimin që mendoni se duhet të punoni në këtë vit.

Qëllimet tuaja duhet të krijojnë emocione kur të mendoni për arritjen e tyre. Ju duhet të besoni se ka diçka në të për ju që t'i përmbushni ato.

Ndonjëherë, sidomos në punë, nëse e perceptoni shpërblimin përfundimtar, ia vlen puna, do të merrni sfida në mbështetje të qëllimeve të organizatës. Këto qëllime mund të mos jenë aq afër zemrës suaj si qëllimet tuaja personale, por ju punoni për t'i arritur ato për të mirën e organizatës dhe suksesin tuaj atje.

Mbështillni me vendosmëri qëllimet tuaja në vlerat tuaja

Hyrum Smith, themeluesi i Franklin Quest, më vonë Franklin-Covey, Inc., zhvilloi një model për vendosjen e qëllimeve. "Triangle suksesi" i Smithit vendos vlerat qeverisëse në bazë të procesit të përcaktimit të qëllimeve.

Smith rekomandon që çdo qëllim është i lidhur posaçërisht me një vlerë qeverisëse . Për shembull, nëse diversiteti në fuqinë punëtore është një vlerë e përkrahur nga organizata juaj, atëherë të paktën një objektiv duhet të ketë diversitet të mëtejshëm. Çdo qëllim duhet të lidhet me një vlerë qeverisëse.

Qëllimet afatshkurtra, afatmesme dhe afatgjata vendosen pastaj në bazë të bazës solide të vlerave tuaja. Nëse qëllimi që vendosni është në harmoni dhe ju lejon të jetoni vlerat tuaja më të rëndësishme, ju keni më shumë gjasa për të arritur qëllimin.

Sipas Gene Donohue, të TopAchievement.com, vendosni qëllimet në të gjitha aspektet e jetës suaj, për të ruajtur ekuilibrin tuaj të jetës . Bilanci gjithashtu ju ndihmon të përmbushni qëllimet, pasi çdo aspekt i jetës tuaj është i përfaqësuar në qëllimet tuaja. Ju jeni më pak të ngjarë të përjetoni prioritetet ndërluftuese nëse çdo aspekt i jetës suaj ka një qëllim të bazuar në vlerë. Ai sugjeron këto aspekte të jetës suaj në të cilën të vendosni qëllimet tuaja

Nga Seria e Kuotimit tonë të Preferuar:

Për sa i përket veprave të iniciativës dhe krijimit, ekziston një e vërtetë elementare, injoranca e së cilës vret idetë e panumërta dhe planet e mrekullueshme: në momentin kur njeriu me siguri kryen veten , atëherë providenca lëviz gjithashtu. Të gjitha llojet e gjërave ndodhin për të ndihmuar një që nuk do të kishte ndodhur ndryshe.

Një rrjedhë e tërë ngjarjesh lëshon nga vendimi, duke ngritur në favor të të gjitha mënyrave të incidenteve të paparashikuara, takimeve dhe asistencës materiale që askush nuk mund të kishte ëndërruar, do të kishte ardhur në rrugën e tij. Kam mësuar një respekt të thellë për njërën nga pikat e Goethe: "Çfarëdo që mund të bëni, ose të ëndërroni, mund ta filloni! Boldness ka gjeni, magji dhe fuqi në të. '"(Johann Wolfgang Von Goethe)

--WH Murray, i Ekspeditës Himalayane Skoceze

Besoni që mund ta arrini qëllimin

Secili prej nesh ka një zë të vogël në kokën tonë. Është zëri i nënndërgjegjeshëm tuaj, duke gjykuar veten. Në baza ditore, ju angazhoheni në vetë-bisedim; ju komentoni për çdo situatë që hasni. Ju diskutoni ngjarjet dhe planet në mendjen tuaj.

Komenti juaj është pozitiv dhe negativ. Mendimet pozitive dhe planifikimi mbështesin përmbushjen e qëllimeve tuaja. Mendimet dhe komentet negative negojnë vetëbesimin dhe vetëbesimin tuaj dhe ndikojnë negativisht aftësinë tuaj për të përmbushur qëllimet tuaja.

Dëgjoni zërin tuaj. Ju mund ta ndryshoni tonin e saj duke besuar në veten tuaj dhe në aftësinë tuaj për të përmbushur qëllimet dhe rezolutat tuaja. Përdoreni këtë kritik të pavetëdijshëm për të mbështetur pozitivisht qëllimin tuaj për vendosjen e suksesit.

Nëse jeni menaxher, një nga detyrat tuaja më të rëndësishme është të përkrahni zhvillimin e vetëvlerësimit pozitiv nga anëtarët e stafit tuaj. Opinioni juaj pozitiv dhe besimi në suksesin e tyre në arritjen e qëllimeve të mëdha nxisin vetëbesimin dhe vetëbesimin e tyre. Kjo, nga ana tjetër, zgjeron aftësinë e tyre për të kryer më shumë dhe për të kontribuar më shumë në biznesin tuaj.

Bojë një rezultat të gjallë

Tradicionalisht, qëllimet janë vendosur rreth rezultateve të matshme . Kjo funksionon mirë kur rezultatet janë të matshme. Mos u lidhni me vendosjen vetëm të qëllimeve të matshme, megjithatë; ju mund të gjeni veten përqëndruar në parëndësishëm, sepse ajo është e matshme, dhe jo në rezultatet tuaja më të rëndësishme. Ndonjëherë qëllimet më të rëndësishme, qëllimet jo urgjente, kritike, janë vështirë të maten.

"Zbuloni alternativa për një biznes në rrjetin mbarëbotëror", është e vështirë të matet, ndërsa hapat, pasi të keni marrë një vendim, janë të lehta për t'u matur. "Mësoni rreth opsioneve të reja dhe të mendoni për menaxhimin e performancës ", është e vështirë të matet në çdo mënyrë domethënëse. Hapi i ardhshëm, "dizajnimi i një sistemi të ri vlerësimi ", është më i lehtë për tu definuar dhe matur.

Ndërsa ngriteni në radhët e drejtuesve, mund të gjeni më shumë nga synimet tuaja që janë më të vështira për t'u matur. Aspektet kryesore të matshme të punës suaj do të jenë rezultatet e prodhuara nga stafi juaj raportues.

Me qëllime që janë të vështira për t'u matur, filloni me një pamje në mendjen tuaj, që ju i kushtoni letrës, që përshkruan rezultatin që kërkoni. Bëni figurën aq të gjallë sa mundeni. Unë kam një libër të botuar në mendjen time, ndërsa unë jam ende duke menduar dhe duke eksploruar tema të mundshme.

Shkruani Qëllimet Tuaja

Shkrimi i qëllimit tuaj është angazhimi juaj për arritjen e qëllimit. Shkrimi i një qëllimi është një deklaratë e fuqishme në krahasim me mendimet e formuluara gjysmë në pjesën e pasme të mendjes suaj. Është premtimi i vetëdijshëm për veten që t'i kushtoni vëmendje realizimit të qëllimit. Shkrimi i planeve të mundshme të veprimit dhe datat e duhura e bëjnë qëllimin edhe më të fuqishëm.

Ndani qëllimet tuaja me njerëzit që janë të rëndësishëm për ju

Nëse jeni të sigurtë që të tjerët tuaj të rëndësishëm do të mbështesin përmbushjen e qëllimeve tuaja, ndani ato. Menaxheri juaj ka të ngjarë të mbështesë arritjen e qëllimit tuaj, pasi suksesi juaj është suksesi i saj.

Ju do të dëshironi të vlerësoni me ndershmëri aftësinë e anëtarëve të familjes suaj, kolegëve dhe miqve tuaj për të siguruar mbështetje. Në marrëdhënie të ngushta, shumë ndjenja të ndryshme, përvoja dhe ngjarje historike janë në lojë. Nëse nuk besoni se do të keni përkrahje me gjithë zemër, mbani qëllimet për veten tuaj.

Kontrolloni rregullimin e qëllimit dhe arritjet e arritura rregullisht

Një nga dobësitë e çdo sistemi vlerësimi vjetor është mungesa e frekuencës me të cilën maten dhe përcillen progresi dhe suksesi. Ju ka shumë të ngjarë të përmbushni qëllimet që keni vendosur nëse i shqyrtoni ato çdo ditë si pjesë e procesit tuaj normal të planifikimit. (Ju keni një proces normal planifikimi, apo jo?)

Nëse përdorni një projektues letër, një smartphone ose një kompjuter, mund të futni qëllimet tuaja dhe të planifikoni veprime ditore dhe javore që mbështesin arritjen e tyre. Disiplina e rishikimit të përditshëm është një mjet i fuqishëm për arritjen e qëllimit .

Merrni veprime për të identifikuar dhe eliminuar pengesat për të përcaktuar qëllimin e suksesit

Thjesht ndjekja e qëllimeve tuaja të përditshme nuk është e mjaftueshme. Nëse nuk jeni i kënaqur me progresin tuaj, ju duhet të vlerësoni se çfarë ju mban ju nga përmbushja e qëllimeve. Bëjeni veten pyetje të tilla si: "A është ky qëllimi me të vërtetë i rëndësishëm?" (Nëse jo, pse u zotuat ta arrini atë, ndoshta nuk është e rëndësishme, ose më pak e rëndësishme sesa qëllimet e tjera).

"A ka pengesa specifike që po përjetoni të cilat ndërhyjnë në aftësinë tuaj për të arritur qëllimin?" (Në këtë rast, bëni plane veprimi për të hequr pengesat ose kërkoni ndihmë nga një bashkëpunëtor, mik ose anëtar i familjes.)

Nëse nuk jeni duke bërë përparim në një qëllim të caktuar, përpiquni të bëni një analizë rrënjësore për të përcaktuar pse. Vetëm duke analizuar sinqerisht mungesën e përparimit, mund të përcaktoni hapa për të marrë për të ndryshuar këtë foto. Kompjuterët dhe telefonat celularë ju lejojnë të fotografoni objektivat tuaja automatikisht për dërgim për 365 ditë. Flisni për një kujtesë ditore të dështimit!

Nga Seria e Kuotimit tonë të Preferuar:

Shtatë rregulla të zakoneve

"Filloni me fundin në mendje është dhënia e imagjinatës dhe e ndërgjegjes. Nëse jeni programues, shkruani programin. Vendosni se çfarë do të bëni me kohën, talentet dhe mjetet me të cilat duhet të punoni: "Brenda rrethit tim të vogël të ndikimit, unë do të vendos."

--Stephen R. Covey

Shpërblehuni dhe festoni arritjen e qëllimit

Edhe realizimi i një qëllimi të vogël është shkak për festim. Mos e shtyp veten me mendimet për gjithçka që duhet të bësh. Festoni atë që keni bërë. Pastaj kaloni në momentin e ardhshëm.

Qëllimet dhe Ndryshimet e Rezolutave të Vitit të Ri

Periodikisht shikoni qëllimet që keni vendosur. A janë qëllimet ende qëllimet e duhura? Jepni leje për të ndryshuar qëllimet dhe rezolutat në bazë të ndryshimit të rrethanave.

Mos kaloni një vit të tërë dështuar për të arritur një qëllim të veçantë. Koha juaj është më mirë e shpenzuar në arritje sesa në rrahjen e vetes për mungesë progresi. Ndoshta keni bërë qëllimin shumë të madh; ndoshta ju keni vendosur shumë qëllime. Bëni një vlerësim të sinqertë; ndryshoni atë që duhet të ndryshoni në mënyrë periodike dhe të vazhdoni.

Duke i kushtuar vëmendje këtyre dhjetë udhëzimeve mund të bëni të gjitha ndryshimet në jetën tuaj. A do të jetë ky vit një vit i triumfit për ju, një vit i suksesit të jashtëzakonshëm? Cilado qoftë qëllimet dhe rezolutat tuaja, këto këshilla mund të ndihmojnë në suksesin tuaj.

Gjithashtu i njohur si objektiva, objektiva