Ndihmoni për Vlerësimin e Nivelit të Motivimit të Kandidatit
Këto pyetje ju ndihmojnë të zbuloni se cili është kandidati juaj i motivuar në punë. Çdo punëdhënës kërkon punonjës që kanë një motivim të brendshëm që lidhet me punën.
Për shkak se të gjithë kandidatët janë të motivuar për diçka, ju duhet të zbuloni se çfarë është kjo gjatë intervistës.
Zbuloni nëse kandidati është i motivuar në mënyrë të brendshme nga detyrat dhe mundësitë e pritshme në punën tuaj të disponueshme. Vendosni sa motivim dhe frymëzim do t'ju duhet të jepni si menaxher ose mbikëqyrës i punësimit , stafi i Burimeve Njerëzore ose përfaqësues të organizatave të tjera. Nëse besoni se është shumë, ju mund të dëshironi të kaloni kandidatin.
Ju gjithashtu duhet të mësoni për aftësinë e kandidatit tuaj të punës për të krijuar një ambient pune për punonjësit e tjerë që ata gjejnë motivues . Nëse bashkëpunëtorët janë duke raportuar stafin ose kolegët dhe kolegët, nxitja e motivimit në të tjerët është një aftësi e nevojshme. Qëllimi i punëdhënësit është të nxisë një mjedis pune që është motivues dhe i angazhuar për të gjithë
Shembull Motivimi Pyetjet e Intervistimit
Mos ngurroni të përdorni këto pyetje motivuese për intervistë në intervistat tuaja të kandidatit ose përdorni ato si modele kur zhvilloni pyetjet tuaja.
- Përshkruani ambientin e punës ose kulturën në të cilën jeni më produktiv dhe i lumtur.
- Cila është ëndrra juaj më e madhe në jetë?
- Imagjinoni që ju keni marrë një çmim të lakmuar kombëtar pesë vjet nga tani. Pse e morët çmimin, cili është çmimi dhe cilat janë rrethanat në të cilat po e merrni shpërblimin?
- Cilat qëllime, duke përfshirë qëllimet e karrierës, a keni vendosur për jetën tuaj?
- Si do ta definonit suksesin për karrierën tuaj? Në fund të jetës suaj të punës, çfarë duhet të ketë qenë e pranishme që të ndiheni sikur keni pasur një karrierë të suksesshme?
- Bisedoni me ekipin kur keni qenë shtatë ose tetë vjeç. Kush dëshiron të jesh kur të rritesh?
- Përshkruani një situatë pune në të cilën mund të tregoni se e keni inkurajuar motivimin e një personi tjetër. Duke pasur parasysh se ju nuk mund të motivoni një person tjetër, cilat veprime keni ndërmarrë që ndihmuan kolegun ose raportimin e anëtarit të stafit përvojën e motivimit ose zgjedhin sjelljen e motivuar?
- Vëzhgimi i kolegëve tuaj, në punën tuaj të tanishme ose të kaluar, përshkruani se cilat veprime, ndërveprime dhe inkurajim motivuan performancën e tyre më të mirë.
- Ju jeni caktuar për të marrë pjesë në një ekip që ka disa anëtarë të cilët nuk janë të motivuar të punojnë shumë dhe të kontribuojnë në përpjekjet më të mira. Si keni qenë në të kaluarën, ose a do ta kishit, nëse do ta përjetonit këtë, të afroheni me këtë situatë motivuese?
- Në përvojën tuaj, çfarë nxjerr në pah energjinë dhe përpjekjet tuaja diskrecionale , gatishmërinë që secili person ka, të shtyjë milje shtesë, të shtyjë më shumë, të shpenzojë më shumë kohë, të bëjë gjithçka që duhet për të marrë punën?
- Çfarë, përvojën tuaj, motivon punën tuaj më të mirë, më të suksesshme në punë? A mund të na jepni një shembull të këtij motivimi në veprim në vendin e punës?
- Çfarë roli luan menaxheri apo mbikëqyrësi në motivimin tuaj personal në punë?
- Përshkruani veprimet dhe sjelljet e menaxherit apo mbikëqyrësit tuaj që ju i përgjigjeni më efektivisht?
- Cilat veprime, sjellje apo ngjarje në vendin e punës do të kufizojnë ose shkatërrojnë motivimin tuaj në vendin e punës?
- Si keni përballuar në të kaluarën kur një ngjarje apo veprime të një personi në vendin tuaj të punës ndikuan negativisht në motivimin tuaj personal?
- Nëse keni punuar në një rol menaxhues, si do të krijoni një mjedis pune që punonjësit gjetën të motivuar?
- Nëse roli i kompanisë suaj kërkon që ju të mbikëqyrni punën e të punësuarve, si do të bashkëvepronit me ta për t'i ndihmuar ata që të gjejnë motivimin e tyre në vendin e punës?
- Si e siguroni që niveli juaj personal i motivimit është i lartë në baza ditore?
Motivimi Job Interview Pyetje Përgjigjet
A jeni i interesuar për të mësuar më shumë rreth asaj se si të dëgjoni përgjigjet e kandidatit tuaj për këto pyetje motivuese për intervistimin e punës? Ju mund të mësoni shumë për atë që motivon punonjësin tuaj të ardhshëm nëse e dini se çfarë duhet të dëgjoni në përgjigjet e tyre.
Këto këshilla se si të vlerësoni përgjigjet e pyetjeve të intervistës për motivimin e kandidatit tuaj do t'ju ndihmojnë të zgjidhni punonjësit më të mirë, më të motivuar, për organizatën tuaj. A mbani leximin për të parë se si të vlerësoni përgjigjet e kandidatit tuaj për pyetjet tuaja në lidhje me motivimin e tij personal dhe qasjen ndaj motivimit të të tjerëve.
Ju dëshironi të punësoni punonjës me motive shumë të motivuara, të cilët kanë aftësinë për të krijuar edhe një ambient pune në të cilin punonjësit e tjerë do të zgjedhin motivimin në baza ditore gjithashtu.
Shembuj të pyetjeve të intervistës për punë për punëdhënësit
Përdorni këto pyetje intervale për intervistat e punës kur intervistoni punonjës potencialë.