Çdo gjë që duhet të dini për të dhënë dorëheqjen nga puna juaj
Para së gjithash, sigurohuni që vërtet doni të lini. Këtu janë shenjat paralajmëruese 10 më të larta se është koha për të kërkuar një punë të re.
Gjithashtu, këtu është një listë e arsyeve të mira (dhe të këqija) për të lënë punën tuaj dhe një listë arsyesh pse nuk mund të jetë një ide e mirë për të lënë punën tuaj menjëherë . Sigurohuni që po largoheni për arsyet e duhura, në vend që të largoheni sepse keni një javë të keqe dhe duket sikur nuk do të përmirësohet sa më shpejt.
Këshilla për mënyrën më të mirë për të lënë punën tuaj
Nëse jeni të sigurtë që dëshironi të dilni, trajtoni dorëheqjen tuaj me kujdes sa do të merreni me ndonjë përpjekje tjetër të biznesit. Është gjithmonë e mençur të mos djegësh ura. Ju kurrë nuk e dini kur do t'ju duhet punëdhënësit tuaj të kaluar për një referencë.
Rishikoni dorëheqjen Pro dhe kundër
Para se të vendosni të dilni , jini absolutisht të sigurtë se ky është vendimi i duhur. Një punonjës më thirri një ditë pasi filloi punën e saj të re. Ajo e urren atë, i vjen keq që dha dorëheqjen dhe donte të kthehej. Por nga koha që dëgjuam prej saj, e kishim mbushur tashmë pozicionin dhe ajo ishte jashtë fatit.
Nëse nuk jeni i sigurt për pozitën që po shqyrtoni, pyetni nëse mund të kaloni një ditë në zyrë "hije" të stafit. Kjo mund të përforcojë vendimin tuaj për të marrë pozitën ose për të ndihmuar që të vendosni që nuk dëshironi punën e re pas të gjitha.
Peshoj Opsionet
A keni një tjetër ofertë pune ? Nëse po, peshoni përparësitë dhe të këqijat e pozicionit të ri kundrejt pozicionit tuaj aktual.
Konsideroni mjedisin e punës, fleksibilitetin, pagën dhe përfitimet, përveç përgjegjësive të punës. Si për mundësitë për të përparuar? Nëse puna e re vjen përpara në të gjitha akuzat dhe ju ndiheni të sigurt se ky është ndryshimi i duhur për të bërë, mos hezitoni.
Nuk ka punë të re në horizont? Para se të dilni, merrni parasysh bazat. Do të duhen rreth tre deri në gjashtë muaj, ndonjëherë më gjatë, për të gjetur një punë të re. Përjashtim të rastit kur ju lënë një arsye të mirë , ju nuk mund të merrni të drejtën për përfitime të papunësisë .
A keni mjaft kursime apo të ardhura të tjera për të menaxhuar financiarisht? Edhe në qoftë se situata juaj e punësimit nuk është më e mira, mund të dëshironit të mbani në konsideratë punën që keni, si dhe pagën tuaj, dhe të filloni kërkimin tuaj të punës përpara se të jepni dorëheqjen. Kjo e vjetër duke thënë se "është më e lehtë për të gjetur një punë kur të keni një punë", nuk qëndron e vërtetë.
Jepni njoftim adekuat
Nëse keni një kontratë punësimi që tregon se sa njoftim duhet të jepni, qëndroni në të. Përndryshe, është e përshtatshme të ofrosh dy javë njoftim . Sidoqoftë, në disa raste, mund të mendoni se nuk jeni në gjendje të qëndroni për disa javë. Këtu janë disa nga arsyet për të lënë pa njoftim .
Ju nuk keni detyrim të qëndroni më gjatë
Nëse punëdhënësi ju kërkon që të qëndroni më gjatë se dy javë (ose periudhën kohore në kontratën tuaj), nuk keni detyrim të qëndroni.
Punëdhënësi juaj i ri do të presë që të filloni sipas planit dhe në kohën e duhur. Çfarë mund të bëni është të ofroni ndihmë për punëdhënësin tuaj të mëparshëm, nëse është e nevojshme, pas orëve, përmes postës elektronike ose në telefon.
Si të Largoheni me Gracefully
Mënyra formale për të dhënë dorëheqje është të shkruash një letër dorëheqje dhe t'i tregosh personalisht mbikëqyrësit tënd se po largohesh. Megjithatë, në varësi të rrethanave, mund të keni nevojë të lini telefonin ose të dilni përmes postës elektronike .
Shkruani një Letër dorëheqjeje
Pavarësisht se si jepni dorëheqjen, shkruani një letër dorëheqjeje . Një letër dorëheqje mund t'ju ndihmojë të mbani një marrëdhënie pozitive me punëdhënësin tuaj të vjetër, duke hapur rrugën që ju të lëvizni. Ju nuk e dini kur mund t'ju duhet që punëdhënësi i vjetër t'ju japë një referencë, kështu që ka kuptim të marrësh kohë për të shkruar një letër të lëmuar dhe profesionale të dorëheqjes .
Çfarë t'i thuash shefit tënd?
Mos thuaj shumë më shumë sesa po largohesh . Theksoni pozitivisht dhe flisni për mënyrën se si kompania ju ka përfituar, por gjithashtu përmendni se është koha për të shkuar përpara. Oferta për të ndihmuar gjatë tranzicionit dhe më pas.
Mos jini negativ. Nuk ka kuptim - po largoheni dhe doni të leni në kushte të mira. Këtu janë këshilla se çfarë të themi kur e lini punën tuaj dhe këtu është një listë arsyesh për të lënë një punë për t'u shqyrtuar. Gjithashtu, shikoni se çfarë të mos thuani kur keni lënë një punë .
Përdorni letrat tona për dorëheqjen e mostrës për sugjerime se çfarë të shkruajmë.
Kërkoni një referencë
Para se të largoheni, kërkoni një letër rekomandimi nga menaxheri juaj. Sa kalon koha dhe njerëzit lëvizin, është e lehtë të humbasësh gjurmët e punëdhënësve të mëparshëm. Me një letër në dorë ose një rekomandim LinkedIn online, ju do të keni dokumentacionin e kredencialeve tuaj për të ndarë me punëdhënësit e ardhshëm.
Mos harro detajet
Zbuloni për përfitimet e punonjësve dhe pagën që ju keni të drejtë të merrni pas largimit. Pyesni për mbledhjen e pushimeve të papërdorura dhe pagës së sëmurë, dhe mbajtjen, arkëtimin ose rrokullisjen e planit 401 (k) ose të ndonjë pensioni tjetër.
Ju mund t'ju kërkohet të merrni pjesë në një intervistë dalje përpara nisjes suaj. Shqyrtoni mostrat duke dalë nga pyetjet e intervistës për të marrë një ide se çfarë do t'ju kërkohet gjatë një interviste dalëse.
Kthimi i Pronës së Kompanisë
Ktheni çdo pronë të kompanisë që keni - përfshirë çelësat, dokumentet, kompjuterët, telefonat dhe çdo gjë tjetër që nuk i përket juve. Kompania nuk dëshiron të ju ndjekë për ta kthyer atë, dhe ju nuk dëshironi të jeni përgjegjës nëse nuk ktheheni në kohën e duhur.
Shqyrtoni dorëheqjen Bëni dhe mos bëni
Para se të ktheheni në dorëheqjen tuaj, rishikoni këto dorëheqje dhe mos jepni dorëheqjen sa më gracefully të jetë e mundur.
More About Quitting: Times keq për të lënë punën tuaj