Çfarë - dhe Çfarë jo - për të bërë kur të përfundoni
Ose, ideja juaj për atë që puna do të ishte si mund të ndryshojë nga ajo që menaxhimi po mendonte. Ju mund të keni thjesht të dehur. Ndodh. Nuk je vetem.
Pavarësisht nga rrethanat, çfarë duhet të bëni nëse jeni shkarkuar?
Ku shkon nga këtu?
Marrja e pushimit
Para së gjithash, mos e rrahni veten. Marrja e të drejtës me të vërtetë nuk ndodh tek më të mirët prej nesh . (Steve Jobs u shkarkua nga roli i tij fillestar në Apple, në fund të fundit, dhe Anna Wintour u shkarkua nga një rol redaktues në Harper's Bazaar. Duke u qëlluar nuk do të thotë fundi i karrierës suaj.) Mos u ndalni në të, pasi që nuk do të ndihmojnë situatën tuaj.
Në vend të kësaj, përqendrohu në atë që do të bëni më vonë dhe si do të gjeni një punë tjetër. Mbani në mend se një pengesë tjetër - stigma e qitjes - është sapo shtuar në kërkimin tuaj të punës. Kjo tha, ka mënyra për të trajtuar këtë çështje dhe ta vendosni në të paktën një dritë neutrale, nëse jo pozitive.
Çfarë nuk duhet të bëni
Edhe pse është e vështirë, mund të keqësoni një situatë të keqe duke bërë ose duke u thënë gjërave të gabuara njerëzve të gabuar kur të jeni shkarkuar. Shqyrto këto 10 gjërat më të mira që nuk duhet të bëni ose të thoni kur të pushoni nga puna për të mos bërë gabime të zakonshme që mund të dëmtojnë karrierën tuaj.
Pasi të pushohet, është e natyrshme të ndihet i zemëruar, i trishtuar dhe i irrituar - vetëm sigurohuni që të kufizoni komentet negative dhe ankesat tek miqtë dhe familjen tuaj më të afërt.
Çfarë duhet të bëni
Mos dilni thjesht nga dera. Ka gjëra që duhet të dini përpara se të lëvizni. Këtu është ajo që duhet të pyesni punëdhënësin tuaj rreth marrjes së detyrës , duke përfshirë edhe pyetjet rreth pagesës së kompensimit , përfitimeve, papunësisë, referencave dhe të tjera.
Nëse ndjeheni emocional, i tronditur ose ndryshe i papërgatitur për këtë bisedë, mund të kërkoni nëse mund të bëni një takim për të diskutuar këto çështje. Ju mund të dëshironi të apeloni qitjen tuaj . Sidoqoftë, është më mirë që t'i adresoni shqetësimet tuaja ditën kur jeni shkarkuar. Sapo të jeni në shtëpi dhe të vlerësoni hapat e ardhshëm, do të jetë e rëndësishme të dini kur do të mbërrijë paga juaj e fundit dhe nëse punëdhënësi do të ofrojë një referencë neutrale që nuk përmend që ti jepej.
Çështjet ligjore - Përfundimet e gabuara dhe papunësia
Para se të filloni një kërkim pune, konsideroni se ku qëndroni nga perspektiva ligjore. Ekspertët vlerësojnë se të paktën 250,000 punëtorë janë lëshuar në mënyrë të paligjshme ose padrejtësisht ( ndërprerje e gabuar ) çdo vit dhe kjo nuk është duke numëruar ato që janë ndërprerë me justifikim. A ishte qëllimi juaj i qitjes legjitime apo a mund të konsiderohej përfundimi i gabuar ? A mundet, ose duhet të konsiderosh që po kërkon për ndërprerje të gabuar ?
A keni të drejtë për përfitime të papunësisë ? Nëse ju jeni shkarkuar për sjellje të keqe ju nuk mund të keni të drejtë, por mos e pranoni që është rasti. Kontrolloni me zyrën tuaj të papunësisë në shtetin tuaj, veçanërisht nëse keni një mendim tjetër nga sa punoni punëdhënësi në lidhje me mënyrën e ndarjes së rrugëve. Në shumë raste, nëse nuk është e qartë, zyra e papunësisë do të ulet në drejtim të punëkërkuesit të papunë, në vend të punëdhënësit, kur merr vendim për përfitimet e kompensimit të papunësisë .
Resume dhe letra të mbuluara
Të gjitha korrespondencat e kërkimit tuaj të punës duhet të jenë pozitive. Nuk ka nevojë të përmendni se ju u shkarkuat në rininë tuaj ose në letrat tuaja të mbuluara . Në letrat tuaja të mbuluara, përqëndrohuni në bazat. Sigurohuni që letrat tuaja të mbulimit të adresojnë pozicionin për të cilin po aplikoni dhe pse, dhe si, ju jeni të kualifikuar për të. Kjo është gjithçka që duhet të bëni. Nuk ka asnjë pikë në ngritjen e rrethanave të largimit tuaj derisa të keni nevojë.
Aplikimet
Kur të plotësoni aplikacionet për punë , mos jini negativ, por jini të ndershëm dhe mos gënjeni, sepse do të kthehen për t'ju ndjekur.
Ju mund të përdorni gjuhën si "puna e përfunduar" ose "përfunduar" në qoftë se ju duhet të deklaroni pse nuk jeni duke punuar më në punë. Nëse ju pyetni në mënyrë specifike nëse jeni pushuar, ju duhet të përgjigjeni po. Shtrirja në një aplikim për punë është arsye për shkarkim në çdo kohë në të ardhmen dhe mund t'ju kushtojë përfitime të ardhshme të papunësisë .
intervistimi
Ja ku do të zhduket puna . Ju mund të jeni i sigurtë që do t'ju parashtrohet pyetja "Pse e latë punën tuaj të fundit?" Dick Bolles, autori i " Çfarë ngjyre është parashutë juaj", rekomandon që vullnetarizmi të jetë shkarkuar edhe para se të bëhet pyetja, pastaj të ecni përpara. Në Intervistat e Jobit për Dummies, Joyce Lain Kennedy jep këshilla të ngjashme, duke thënë, "Keep it brief, të mbajtur atë të ndershëm, dhe të mbajtur atë lëvizin." Ajo sugjeron shpjegimin se pse (zvogëlimi, bashkimi) nëse nuk ishte faji juaj. Në qoftë se ishte, Kennedy sugjeron t'i tregoni intervistuesit se keni mësuar një mësim dhe shpjegoni se si keni përfituar nga përvoja. Merrni negative dhe e ktheni atë në një pozicion pozitiv. Përveç kësaj, Kennedy ofron përgjigje intervale të intervistës që mund t'i përdorni kur pyeteni nëse jeni shkarkuar.
Praktika. Merrni ca kohë për të përgatitur përgjigje për pyetjet rreth qitjes, kështu që e dini saktësisht se si do të përgjigjeni. Praktika përsëri, kështu që ju mund të përgjigjeni me besim dhe pa hezitim. Sa më shumë që e thoni, aq më pak e dhimbshme do të jetë.
Përsëri, mos gënje. Shumica e kompanive kontrollojnë referencat dhe informacionet e sfondit. Nëse gënjeni, ndoshta do të jeni kapur.
Mos kundërshtoni veten. Tregoni të vërtetën dhe keni një histori dhe rrini me të pavarësisht se sa njerëz po ju intervistojnë. Ata do të krahasojnë shënimet më pas dhe ju nuk dëshironi që t'i thoni një personi një gjë dhe dikush tjetër një version tjetër.
Mos e fyeni ish-shefin ose ish punëdhënësin tuaj. Asnjë punëdhënës nuk i pëlqen të pyesë nëse do të flasësh për ta në këtë mënyrë në të ardhmen. Gjithashtu, mos u zemëroni. Ndjenja e zemërimit pasi të pushohet është normale. Sidoqoftë, ju duhet ta lini atë zemërim në shtëpi dhe mos e çoni në intervistën me ju.
Lëvizja
Sa e vështirë sa mund të jetë, dhe është e vështirë, ju duhet të merrni duke u shkarkuar dhe për të lëvizur. Duhet të jeni në gjendje të bindni punëdhënësit se pavarësisht nga ajo që ka ndodhur në të kaluarën, jeni një kandidat i fortë për pozitën dhe mund të bëni punën. Duke u përqëndruar në aftësitë dhe përvojën që keni, në vend që të qitni, do t'ju ndihmojë të shisni atë te punëdhënësi dhe do t'ju ndihmojë të merrni punën.
Keni një pyetje?
Këtu janë përgjigjet për pyetjet më të shpeshta për ndërprerjen nga puna, duke përfshirë arsyet për marrjen e pushimit nga puna, të drejtat e punonjësve kur të keni përfunduar, mbledhjen e papunësisë, ndërprerjen e gabuar , duke thënë lamtumirë bashkëpunëtorëve dhe më shumë.
Artikujt e ndërlidhur: Top 10 Arsyet për Getting Gjuajtur Të Drejtat e Punonjësve Kur Punën Tuaj Është Përfunduar Llojet e Ndarjes nga Punësimi