Çfarë t'i themi shefit tënd kur je duke lënë një punë
Si duhet t'i tregoni punëdhënësit tuaj se po largoheni? Pavarësisht nga arsyet tuaja për të lënë një punë , këtu është rruga e drejtë për ta bërë këtë.
Këshilla për të treguar Bossin tuaj po e lë punën tuaj
Mund të jetë sfiduese për të marrë një qasje të qetë dhe të arsyetuar për të dhënë dorëheqjen nëse jeni keqtrajtuar ose nënvlerësuar. Sidoqoftë, fjalët e folura ose të shkruara në nxitim mund të vijnë përsëri për të ndjekur ju, sepse ju kurrë nuk e dini nëse një ish koleg ose mbikëqyrës mund të kërkohet në lidhje me punën tuaj ose karakter në të ardhmen. Mbajeni të gjithë komunikimin pozitiv, ose të paktën, neutral.
Nuk ka shumë për të fituar duke qenë negativ edhe nëse e urrenësh punën ose mbikëqyrësi yt ishte një menaxher i tmerrshëm. Punëdhënësit tentojnë të marrin anën e mbikëqyrësve të mëparshëm mbi kandidatët e vendeve të punës kur kontrollojnë referencat . Disa organizata do të kryejnë kontrolle formale që do të kthehen më tej se puna juaj e tanishme ose e fundit, kështu që edhe nëse ju keni siguruar tashmë një pozicion të ri, nuk është e mençur të tjetërsohet një ish-punëdhënës.
Ajo që ju thoni kur të largoheni mund të përmendet tek punëdhënësit e ardhshëm dhe negativiteti nuk do t'ju sjellë një rekomandim pozitiv.
Edhe më keq, duke thënë shumë për atë që nuk ju pëlqeu në lidhje me punën ose punëdhënësi mund të merrni edhe ju një referencë të keqe . Kurdo që të jetë e mundur, lini punën tuaj me hir .
Çfarë të thuash kur largohesh nga puna?
Është gjithmonë një ide e mirë për ta mbajtur atë pozitiv kur flisni me shefin tuaj - edhe nëse nuk ndiheni kështu në largim.
Letra e dorëheqjes dhe bisedat personale duhet të përmbajnë sa më shumë elementë në vijim të jetë e mundur.
- Një Faleminderit për Mundësitë. Shprehni mirënjohjen tuaj për mundësinë që të rriteni në punën tuaj të tanishme ose të mësoni aftësi të reja. Kjo mund të përfshijë një referencë të shkurtër për aftësitë ose njohuritë specifike . Duke shprehur falënderimet për mundësinë për të punuar me kolegët mund të përshtaten edhe në këtë kategori.
- Një Shpjegim për Pse jeni duke u larguar. Ju nuk keni nevojë të përmendni specifikat e punës tuaj të re apo të ndjekjes, por mund të zgjidhni të aludoni për këtë në një mënyrë të përgjithshme. Për shembull, nëse do të punonit në shitjet brenda, mund të përmendni se keni zbritur një punë jashtë shitjes. Nëse po largoheni për t'u kthyer në shkollë , duke u zhvendosur për t'u kujdesur për një prind të moshuar ose me bashkëshortin që ka gjetur një punë të re, mund ta përmendni këtë fakt. Është e vështirë të imagjinohet një skenar ku do të ishte e dobishme të përmendim (veçanërisht me shkrim) çdo gjë që reflekton keq në punëdhënësin ose bashkëpunëtorët e tjerë. Ja një listë me më shumë arsye për të lënë një punë për t'u shqyrtuar.
- Një ofertë për të ndihmuar me tranzicionin. Nëse është e përshtatshme, mund të thuhet se jeni të gatshëm të ndihmoni në trajnimin e një zëvendësimi ose të jeni të gatshëm për t'iu përgjigjur pyetjeve pasi të keni lëvizur.
- Njoftim. Njoftimi dy javësh është shuma tradicionale e njoftimit. Nëse punoni nën një kontratë ose marrëveshje pune, mund t'ju kërkohet të jepni një njoftim të ndryshëm. Nëse nuk jeni në gjendje të jepni njoftimin e kërkuar, pyesni punëdhënësin nëse ka ndonjë mënyrë për t'i dhënë fund punësimit më shpejt.
- Data që po largohesh. Jepni një datë specifike për ditën e pritshme të punës së punës. Kjo datë do të përdoret si data juaj zyrtare e ndërprerjes dhe kompensimi dhe përfitimet e grumbulluara, nëse ka, do të llogariten që nga ajo datë.
Si të merren me rënien
Edhe nëse keni punuar për një kompani për një kohë të gjatë, nuk mund të parashikoni se çfarë do të ndodhë pasi të jepni dorëheqjen. Menaxheri juaj mund t'ju kërkojë të largoheni menjëherë, të qëndroni më gjatë - ose të rishikoni plotësisht vendimin tuaj.
Mënyra më e mirë për t'u marrë me këtë pasiguri është përgatitja për çdo mundësi.
Keni një plan për rezultatet e mëposhtme, dhe ju nuk do të kapeni krejtësisht jashtë roje:
- Jeni gati të ikni - Tani. Para se të jepni dorëheqjen, sigurohuni që të mbështetni çdo dokument dhe projekt që ju përket. Kuptoni që punëdhënësi juaj mund t'ju kërkojë që të paketoni gjërat tuaja menjëherë dhe të ndërpresni qasjen elektronike në dokumente. Nëse keni një makinë biznesi, telefon, laptop ose tablet, mund t'ju kërkohet ta ktheni atë menjëherë.
- Mendoni nëse do të qëndroni më gjatë nëse keni pyetje. Nëse punëdhënësi juaj ju shtyn të qëndroni më gjatë për të lehtësuar tranzicionin e tyre dhe është e mundur që ju ta bëni këtë, mund të mendoni të kërkoni një letër rekomandimi me shkrim pozitiv ose një letër hyrjeje në kthim.
- Kur Menaxheri juaj nuk dëshiron që ju të dilni. Çfarë duhet të bëni nëse menaxheri juaj dëshiron që ju të qëndroni? Nëse je i sigurt që dëshiron të largohesh, thuaj kështu. Nëse jeni të pavendosur, kërkoni pak kohë për ta menduar atë. Bëni një listë arsyesh përse do të ndryshoni mendjen tuaj dhe krahasoni ato me arsyet tuaja për të nisur. Nëse ka kuptim që të anuloni dorëheqjen tuaj, jini të përgatitur të angazhoni të qëndroni për një kohë të caktuar. Gjithashtu, mbani në mend se punëdhënësi juaj mund të ketë rezerva për dikë që ka lënë, edhe nëse keni qëndruar në bord, gjë që mund të ndikojë në të ardhmen tuaj me kompaninë.