Rrethanat kur nuk duhet të lajmëroni një punëdhënës
Kur të ndodhë kjo, pyetja e parë në mendjet e shumë njerëzve është: "A duhet të jap dy javë njoftim ?"
Ligji është në anën tënde (Por ruajeni)
Mund të lini një punë pa paralajmërim? Cila është mënyra më e mirë për të lënë një punë kur duhet të dilni menjëherë. Nën rrethana normale, është më mirë të jepni njoftimin standard - por ndoshta nuk ka arsye ligjore përse nuk mund të dilni në vend.
Shumica dërrmuese e shteteve në SHBA kanë punësim në-do , që do të thotë se ose punëdhënësi ose i punësuari mund të shkëpusin marrëdhënien pa ndonjë njoftim dhe për asnjë shkak të deklaruar. Kjo do të thotë që shefi juaj nuk mund t'ju pengojë të dilni nga dera pa dhënë njoftim dy javësh, edhe nëse manuali i punësimit thotë se ky është standardi për kompaninë. Sidoqoftë, nëse punësimi juaj mbulohet nga një marrëveshje pune , kushtet e kësaj kontrate mund të zbatohen nëse nuk largoheni për shkak të mirë. Kontrata juaj e punës mund t'ju kërkojë gjithashtu të humbni përfitime si pushim i papërdorur pushimi nëse nuk jepni njoftim të mjaftueshëm.
Kjo tha, shumica e kohës është në interesin tuaj më të mirë për të njoftuar, edhe në situata të vështira punësimi. Ju nuk e dini kur një punëdhënës i mëparshëm mund të kontaktohet nga një perspektivë , kështu që është e mençur të lëmë në kushtet më të mira të mundshme. Ajo mund të ndikojë në mundësitë e punësimit të ardhshëm, nëse një punëdhënës i ardhshëm ju është thënë që ju e lini pa njoftim.
Mendoni për atë nga perspektiva e një punëdhënësi: a do të dëshironi të punësoni dikë që mund t'ju lërë të varur?
Ekziston edhe mundësia që mund të ketë pasoja financiare për ndalje. Për shembull, nëse je punonjës i kontratës dhe largohesh para se të përfundosh kontratën, mund ta gjesh veten duke paguar gjoba.
Mbërthimi i saj mund të jetë në interesin tuaj më të mirë
Shpesh dëgjoj nga punonjësit që punojnë në rrethana shumë të vështira, ose thjesht kanë filluar një punë dhe e dinë se nuk do të punojë dhe nuk janë të sigurt se çfarë të bëjnë. Në përgjithësi, nëse dëshironi të dilni, përgjigja është që të njoftoheni dhe më pas të vështira për dy javë.
Kur i keni konsideruar të gjitha arsyet ku qëndrimi mund të ketë kuptim dhe nuk ka, është koha të mendoni për kohën e largimit tuaj. A duhet të dilni jashtë për dy javë apo a ka raste kur mund të jepni njoftim më pak se dy javë ose pa ndonjë njoftim ?
Arsyet për të mos dhënë dy javë njoftim
Mund të ketë disa rrethana si këto në të cilat mund të këshillohesh më shpejt:
- Një punonjës ka qenë fizikisht abuziv.
- Një mbikëqyrës ju ka ngacmuar seksualisht.
- Ambienti i punës është i pasigurt , ose është i pasigurt për të kryer përgjegjësitë e përcaktuara.
- Shëndeti juaj mendor po rrezikohet seriozisht nga stresi i punës.
- Ju nuk keni qenë paguar paga e rënë dakord ose pagat janë mbajtur në burim për një kohë të paarsyeshme.
- Juve ju është kërkuar të bëni diçka që është qartazi joetike ose e paligjshme.
- Rrethanat personale ose familjare janë të tilla që ju duhet të largoheni nga puna.
- Një krizë ka ndodhur në jetën tuaj dhe nuk ka asnjë mënyrë që të vazhdoni punën.
Para se ta lini punën tuaj
Në shumicën e rasteve, do të kishte kuptim që të kontaktoheni me departamentin e Burimeve Njerëzore apo zyrtarët e drejtimit që nuk janë të përfshirë drejtpërsëdrejti me ankesën tuaj për të diskutuar situatën tuaj. HR mund të jetë në gjendje t'ju ndihmojë të shqyrtoni mjetet juridike ose mundësitë e mundshme para se të njoftoni.
Në disa raste, do të ketë kuptim edhe të këshilloheni me një këshilltar ose terapist për t'ju ndihmuar të përballoni stresin e punës.
Mos harroni se kompania nuk mund t'ju detyrojë të qëndroni.
Megjithatë, nëse e lini një punë pa arsye të mirë, nuk mund të keni të drejtë për përfitime të papunësisë . (Këtu ka informacion për mbledhjen e përfitimeve të papunësisë kur keni lënë një punë .)
Si të largoheni nga puna juaj
Edhe nëse nuk jepni shumë, ose ndonjë njoftim paraprak , ekzistojnë mënyra për të dhënë dorëheqjen me gracizë. Një bisedë është gjithmonë më e mira, por nëse nuk është e mundur të diskutosh dorëheqjen tënde me mbikëqyrësin tënd personal, mund të përdorësh një telefonatë ose mesazh të postës elektronike për të dhënë dorëheqjen. Ja se si ta lë punën me klasën , duke përfshirë kur duhet të lë, çfarë të thuash dhe si të japësh dorëheqjen përmes emailit ose një telefonate , nëse është e nevojshme.
Lexo më shumë: Letër dorëheqje - Nuk ka njoftim . Çfarë të thuash kur largohesh nga puna?