Kur ju pyeteni në një intervistë për punë në lidhje me atë që nuk ju pëlqeu për punën tuaj të mëparshme, përpiquni të mos jeni shumë negativ.
Ju nuk dëshironi që intervistuesi të mendojë se do të flisni negativisht në lidhje me këtë punë ose kompania duhet të vendosni përfundimisht të vazhdoni pasi të keni punësuar.
As nuk doni t'u jepni atyre përshtypjen e parë se jeni një ankues, mbani paragjykime ose jeni të vështirë të punoni. Duke e bërë këtë pyetje, një komision i punësimit shpesh nuk është i interesuar për listën e pëlqimeve ose mosveprimeve që ju mund të jepni. Përkundrazi, po përpiqen të gjykojnë karakterin tuaj duke dëgjuar tonin dhe qëndrimin me të cilin ju i përgjigjeni një pyetje të ndërlikuar.
Si ta kthesh negativitetin në pozitive
Strategjia më e mirë për t'u përdorur në këtë rast është që të përqendroheni në pozitive të punës tuaj të mëparshme dhe të flisni se si përvojat tuaja atje ju kanë përgatitur për të marrë një rol progresiv dhe sfidues të ri me një punëdhënës tjetër.
Këtu janë disa përgjigje të mostrës që mund të përdorni për të mbajtur diskutimet tuaja pozitive dhe optimiste:
- I pëlqente njerëzit me të cilët punova. Ishte një atmosferë miqësore dhe argëtuese, dhe unë gëzova që do të punoja çdo mëngjes.
- Unë ndjeva se ekipi i udhëheqjes ishte i shkëlqyer. Ata i njihnin të gjithë punonjësit e tyre në baza të emrit dhe u përpoqën t'i bënin ato lidhje personale. Unë gjithashtu gëzova faktin se zyra u përpoq të bënte kontakt me komunitetin me organizatat lokale.
- Një nga arsyet për të cilat po largohem është që unë ndjeva se nuk isha mjaft sfiduar në punë. Si një punonjës i ri në botën e punës, kompania më ofroi një mundësi të shkëlqyer për një pozicion të mirë të hyrjes - një që gjithmonë do të isha mirënjohës. Megjithatë, pasi kam qenë atje për kaq shumë vite, ndjeva se nuk isha në gjendje të arrija potencialin tim të plotë për shkak të një mungese të vërtetë sfidash. Nuk kishte vend për përparim në kompani. Ndërsa unë gëzova të punoja aty dhe vlerësoja shkathtësitë që kam zhvilluar ndërsa jam me kompaninë, mendoj se aftësia ime e aftësive mund të përdoret më mirë diku tjetër, ku aftësitë e mia janë më të njohura dhe ekziston mundësia për rritje.
- Njerëzit me të cilët punova në kompaninë ABC ishin në nivel të lartë në atë që ata bëjnë.
- Përmes përvojës sime në ABC Company, kam mësuar shumë rreth stilet e ndryshme të menaxhimit dhe strategjitë për ruajtjen e bashkëpunimit në një projekt të grupit të madh. Unë mendoj se aq e vlefshme sa që ka qenë ajo përvojë, unë jam i shqetësuar të punoj në projekte më të specializuara ku do të kem mundësinë të jem më shumë një udhëheqës sesa do të ishte e mundur atje.
- Ndërsa njerëzit në XYZ Company ishin të frikshëm për të punuar me të, unë mendonin se mundësitë për mua atje ishin të kufizuara nga struktura dhe madhësia e kompanisë. Unë besoj se një kompani më e madhe me një prezencë ndërkombëtare mund të ofrojë sfida, si dhe mundësi, që nuk janë në dispozicion në një firmë më të vogël. Pozicioni me kompaninë tuaj është një ndeshje e shkëlqyer për aftësitë e mia dhe unë mendoj se do të jem një aset në departamentin e marketingut (ose HR ose IT). "
Më shumë tema tipike të Intervistës dhe Pyetjeve
Duke u pyetur se çfarë ju pëlqeu dhe nuk i pëlqeu punëdhënësit tuaj të mëparshëm nuk është pyetja e vetme ku mund të keni nevojë të shkeleni me kujdes gjatë një interviste për punë. Lidhjet më poshtë ofrojnë pyetje të tjera të zakonshme që një intervistues do të kërkojë jo vetëm për të mësuar më shumë rreth aftësive tuaja dhe sfondit të punës, por edhe për të matur personalitetin dhe pozitiven tuaj.
- Çfarë ishte më së shumti / më së shpeshti në punën e fundit?
- Pse po e lini punën tuaj?
- Çfarë ju intereson për këtë punë?
- Si është kompania jonë më e mirë se punëdhënësi juaj i tanishëm?
- Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
- Intervistë Pyetje për Pyet
Mos harroni se shumica e punëdhënësve po shikojnë sa më shumë në entuziazmin, përkushtimin dhe energjinë që ju mund të sillni në organizatën e tyre ashtu siç janë në aftësitë tuaja.
Sigurohuni që kjo energji është pozitive duke treguar respekt për punëdhënësin aktual (ose ish) duke theksuar përvojat tuaja të mira.
Kur një komision intervistimi sheh se ju refuzoni "gojën e keqe" të punëdhënësit tuaj të mëparshëm, ata do të besojnë që ju do të ofroni të njëjtin respekt dhe besnikëri ndaj tyre nëse bëhet punonjësi i tyre i ri.