Arsyet për të mos lënë punën tuaj

Kur nuk është një ide e mirë për të lënë punën tuaj menjëherë

Ka shumë arsye të mira për të lënë punën tuaj . Ka edhe raste kur ka kuptim ta mbajmë atë, edhe nëse nuk është në një afat të gjatë. Nëse mund ta lini pozicionin tuaj aktual në kushtet tuaja, kur të jeni gati, kalimi në punësim të ri do të jetë shumë më i duhur. Pritja gjithashtu ju jep mundësinë të mendoni për të siguruar që vendimi që po jepni të japë dorëheqjen është ai i duhur.

Ndonjëherë, largimi nuk është gjëja më e mirë për të bërë.

Mund t'ju kushtojë para dhe madje ta bëni më të vështirë për t'u punësuar nëse nuk keni një punë tjetër të rreshtuar. Ose, koha nuk mund të jetë e drejtë . Para se të thoni "I quit" rishikoni këto arsye pse ju nuk mund të dëshironi të jepni dorëheqje menjëherë. Gjithashtu përcaktoni nëse ka ndonjë mënyrë që mund të ndryshoni gjërat dhe të mësoni ta doni punën tuaj .

8 Arsyet për të mos dhënë dorëheqje nga puna juaj (megjithatë)

1. Ju jeni të zemëruar. Ju keni pasur një ditë të tmerrshme në punë, jeni të çmendur në shefin dhe asgjë nuk po shkon mirë. Ndalimi mund të duket si zgjidhja më e mirë, por vendimet e marra në nxitim nuk janë gjithmonë ato më të mirat. Shko në shtëpi, qetësohu, mendojeni dhe prisni të paktën 24 orë për t'u siguruar që vërtet dëshironi të dilni tani. Konsideroni nëse ka ndonjë gjë që mund të bëhet për të rregulluar situatën dhe për të bërë një alternativë praktike. A ka gjëra që ju ose kompania mund të bëni për të zgjidhur problemin?

2. Ju urreni punën tuaj. Hating your job është një arsye e ligjshme për ndalje, por a ka ndonjë mënyrë për të bërë rolin tuaj më të shijshëm apo a ka pozita të tjera në kompani që mund të jenë një përshtatje më e mirë?

Nëse ju pëlqen kompania juaj, menaxheri juaj dhe bashkëpunëtorët tuaj, ndoshta duke qëndruar në një pozicion tjetër është një opsion.

3. Ju keni nevojë për një pushim. A keni punuar pothuajse gjatë gjithë kohës pa pushim apo ndonjë kohë të lirë? Nëse ju jeni djegur nga të bërë shumë, duke marrë disa kohë larg nga zyra mund të jetë një rregullim të shpejtë.

Një pushim, madje edhe një i shkurtër, mund t'ju japë sqarime dhe do t'ju ndihmojë të vendosni se çfarë duhet të jetë faza e ardhshme e karrierës suaj.

4. Ju nuk mund të përballoni për të lënë. A keni para të mjaftueshme në bankë për të financuar një kërkim pune pa ardhur në pagë? Gjetja e një pune të re nuk është gjithmonë aq e shpejtë apo e lehtë sa mund të mendoni. Edhe nëse keni një aftësi të fortë dhe punoni në një fushë të karrierës në kërkesë, procesi i intervistimit mund të jetë i gjatë dhe do t'ju duhet të zëvendësoni fitimet tuaja të humbura derisa të filloni një pozicion të ri.

5. Ju keni nevojë për përfitimet. Nëse keni një paketë të denjë për përfitime, është e rëndësishme të dini se çfarë do të ndodhë me përfitimet e punonjësve pasi të keni lënë punën tuaj . Ju nuk doni të ngrini flamuj të kuq me shefin tuaj apo departamentin e burimeve njerëzore duke pyetur shumë pyetje rreth asaj që ndodh pas përfundimit të punësimit, por informacioni mund të jetë i disponueshëm në internet ose në doracakun tuaj të punonjësve. Shqyrtoni me kujdes mundësitë tuaja për mbulimin e vazhdueshëm dhe për çfarë ndodh me përfitimet që keni aktualisht në vendin tuaj kur largoheni.

6. Ju do të konsiderohet një plesht pune. Në tregun e sotëm të punës, hopping punë nuk është domosdoshmërisht një gjë e keqe. Shumë kompani punësojnë punëtorë të kontraktuar dhe punonjës afatshkurtër, dhe ka mënyra për të shkulur rezyme tuaj për të zbutur ndikimin.

Sidoqoftë, duhet të jeni të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës përse e keni lënë punën tuaj , veçanërisht nëse keni pasur shumë prej tyre.

7. Ju nuk keni një plan largimi në vend. Ndalimi pa një plan në vend mund të jetë e frikshme për shkak se ka shumë të panjohura. Ju nuk e dini se sa kohë do të marrë për t'u punësuar, mund të shpenzoni llogarinë tuaj bankare më shpejt se sa prisni dhe nuk e dini se ku do të gjeni punën tuaj të ardhshme. Është më mirë të eksploroni tregun e punës, të dini cilat vende pune keni kualifikuar, sa mund të prisni të fitoni dhe cilat organizata po punësojnë, më parë. Një plan i qetë nisjes do të sigurojë një tranzicion të suksesshëm në punësim të ri.

8. Ju nuk keni një punë të re duke pritur. Sigurisht, marrja e vendimit për të lënë kur të keni një punë të re për të shkuar në është e lehtë.

Nëse nuk e bëni dhe rrethanat në punë nuk janë aq të vështira që nuk mund të qëndroni , ka më shumë kuptim të filloni një kërkim të kujdesshëm dhe konfidencial gjatë kohës që jeni ende i punësuar. Është e lehtë të kërkohet punë online nga telefoni juaj, si dhe në kompjuter, shumë punëdhënës kryejnë intervista telefonike , dhe ju mund të ballafaqoheni me marrjen e kohës nga puna për intervista personale . Përcaktoni shpejt kërkimin tuaj të punës për t'u punësuar shpejt , pastaj kthehuni në njoftimin tuaj.

Kur nuk je i sigurtë për ndalesën

Çfarë duhet të bëni nëse dëshironi të dilni, por nuk jeni të sigurt nëse doni? Mënyra më e mirë për të filluar procesin e vendimmarrjes është që të bëni një listë të mirat dhe të këqijat e punës suaj të tanishme, duke përfshirë përgjegjësitë e punës, pagën, përfitimet, orarin, mundësitë për rritje, kulturën e kompanisë dhe rrugën tuaj të karrierës punëdhënësi juaj aktual. Nëse keni një ofertë tjetër pune, krahasoni pakot e tanishme të kompensimit me atë të ofruar nga kompania e re.

Kur vendimi juaj është që të qëndroni, këto këshilla do t'ju ndihmojnë të mbani vendin tuaj të punës dhe madje të jeni të lumtur që keni bërë.

Kur të jeni gati të dilni

Pasi të keni vendosur të jepni dorëheqjen, është e rëndësishme të lini punën tuaj sa më gracefully të jetë e mundur. Ja se çfarë duhet të bëni përpara se të dilni , si t'i tregoni shefit tuaj se po largoni , dhe shembuj të letrave të dorëheqjes për të formalizuar largimin tuaj.

Më shumë rreth lëvizjes: Si të trajtoheni duke lënë punën tuaj