Ndërprerja e punës suaj
Sigurimi i njoftimit dy javësh është e zakonshme.
Edhe nëse punëdhënësi juaj nuk kërkon njoftim, është një ide e mirë për ta ofruar atë. Edhe pse nuk është e lehtë, është më mirë t'i tregosh shefit tuaj personalisht. Mundohuni të mbeteni pozitiv sepse mund të keni nevojë për referencë në të ardhmen. Në disa raste, ju duhet të jepni dorëheqje me shkrim.
Një letër e shkruar mirë e shkruar mund t'ju ndihmojë të mbani një marrëdhënie pozitive me punëdhënësin tuaj të vjetër, duke hapur rrugën që ju të ecni përpara. Këtu janë një përzgjedhje e letrave të dorëheqjes së mostrës për të shqyrtuar.
Marrja e pushimit
Marrja e detyrës mund të ndodhë me të mirën tonë. Ndonjëherë ka një konflikt personaliteti. Në raste të tjera, puna mund të jetë e vështirë ose thjesht nuk mund të jetë një ndeshje e mirë mes jush, punës dhe / ose kompanisë. Mundohuni të mos merrni atë personalisht. Kjo nuk do të thotë që ju jeni një dështim. Përkundrazi, kjo do të thotë që ju nuk keni për qëllim ta bëni këtë punë. Këtu janë disa sugjerime se si të shpjegohen duke u shkarkuar për një punëdhënës të ardhshëm.
Menaxhimi i një shtyrjeje
Getting de-off mund të ndodhë me të mirë prej nesh gjithashtu. Sa më shpejt që të merrni një shirit rozë, ose nëse e dini se vjen, pyetni cilat përfitime kanë përfunduar punonjësit. Mësoni rreth sigurimit të papunësisë, sigurimit shëndetësor, përfitimeve të pensionit dhe pagesës së ndërprerjes . Në shumicën e rasteve, kompania nuk ka detyrim të ofrojë një pako të ndërprerë , megjithatë, varësisht nga rrethanat, mund të ofrohet një paketë.
Këtu është një plan hap pas hapi për mënyrën e trajtimit të një pushimi nga puna .
Përfitimet e Punësimit
Para se të largoheni nga puna, do t'ju duhet të dini se cilat përfitime keni. Ju keni të drejtë të merrni disa përfitime me ligj. Punëdhënësi juaj mund të zgjedhë të ofrojë përfitime shtesë përveç atyre të mandatuara nga ligji shtetëror ose federal.
Pyesni për pagesën e ndërprerjes, pushimin e përllogaritur, punën jashtë orarit dhe pagën e sëmurë, përfitimet e pensionit dhe përshtatshmërinë për sigurimin e papunësisë. Kërkoni informacion mbi vazhdimin e përfitimeve të sigurimit shëndetësor dhe të jetës. Nëse keni ndonjë pyetje për atë që ofrohet, kontrolloni me Departamentin e Shtetit të Punës për sqarime.
Përfitimet e papunësisë
Mos prisni të paraqiteni për papunësi. Sa më shpejt që të depozitoni, aq më shpejt do të filloni të merrni kontrolle. Këtu janë të dhënat mbi dosjen e papunësisë, mënyrën e paraqitjes, çfarë ju nevojitet, kërkesat e përshtatshmërisë, skualifikimet, përfitimet e zgjeruara dhe më shumë informacion mbi sigurimin e papunësisë.
Sigurimi shëndetësor (COBRA)
Punëdhënësi juaj, nëse firma ka mbi 20 punonjës, është i mandatuar me ligj për të ofruar mbulim të sigurimit shëndetësor përmes Cobra për të ndërprerë punonjësit për 18 muaj. Ju do të duhet të paguani për këtë mbulim. Në disa raste, punëdhënësit do të paguajnë për mbulim për një kohë të kufizuar, si pjesë e një pakete afatgjate.
Sigurimi shëndetësor (Obamacare)
Tregu i Sigurimeve Shëndetësore të Qeverisë i siguron individëve një mënyrë për të blerë për mbulimin e tyre, për të parë se si çmimet e planeve individuale dhe familjare krahasohen me COBRA-n dhe të vendosin se cili opsion është më i miri për ju.
Planet e Pensionit
Nëse jeni regjistruar në një shkëmbim 401 (k), ndarjen e fitimit ose një lloj tjetër të planit të kontributeve të përcaktuara, plani juaj mund të sigurojë shpërndarjen e parave tuaja të daljes në pension kur largoheni nga kompania. Nëse jeni pjesëmarrës në një skemë me përfitime të përcaktuara, përfitimet tuaja do të fillojnë në moshën e pensionit.
Referencat
Duke pasur referenca të mira mund të jetë klipi që ju merr atë punë të re. Ja se si t'i kërkoni referencat dhe si t'i shkruani ato. Mos prisni të kërkoni një referencë.
Nëse ju jeni larguar ose jepni dorëheqje, pyesni, ndërsa punëdhënësi juaj e di ende se kush jeni. Nëse ju jeni shkarkuar, mund të kërkoni të kërkoni një koleg për referencë.
Kompensimi i Punëtorëve dhe Sigurimi i Aftësisë së Kufizuar
A nuk jeni në gjendje të punoni për shkak të lëndimit apo sëmundjes? Nëse po, ju mund të keni të drejtë të merrni kompensim të punëtorëve ose përfitime të paaftësisë.
Më shumë burime
A keni nevojë për kohë për t'u kujdesur për një anëtar të familjes? A keni nënshkruar një marrëveshje jo-konkurruese? A keni borxh paga apo komisione? A jeni ndërprerë gabimisht? Ja më shumë informacion dhe këshilla se çfarë të bëni.