Burimet njerëzore: Përgjigjet e Përgjithshme të Përgjithshme
- Çfarë është Burimet Njerëzore?
- Çfarë është Burimi Njerëzor?
- Çfarë është Menaxhimi i Burimeve Njerëzore?
- Çfarë është Zhvillimi i Burimeve Njerëzore?
- Cila është rëndësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore?
- Shikoni zhargon HR që ju duhet të dini.
- Shihni Akronimet e Burimeve Njerëzore.
- Shihni më shumë bazat e HR ...
Çfarë bën një profesionist i burimeve njerëzore?
Në vijim janë përshkrimet e vendeve të punës për pozicionet e gjetura në punësimin e Burimeve Njerëzore. Hidhni një sy dhe shikoni nëse mund t'i përdorni këto mostra për t'ju ndihmuar në zhvillimin e përshkrimit të punës tuaj ose të personelit tuaj.
- Menaxheri i Burimeve Njerëzore, Gjeneral HR, ose Drejtor i Burimeve Njerëzore - Vështrim i Punës
- Drejtor i Burimeve Njerëzore
- Menaxheri i Burimeve Njerëzore
- Drejtor i Përgjithshëm i Burimeve Njerëzore
- Ndihmës i Burimeve Njerëzore ose Bashkëpunëtor
- Menaxher i Marrëdhënieve të Punës, Drejtori i Marrëdhënieve Industriale dhe Stafi i Marrëdhënieve të Punës
- Menaxheri i Trajnimit, Drejtori i Trajnimit ose Specialisti i Trajnimit
- Menaxher i Punësimit, Rekrutues ose Specialist i Posedimit
- Menaxheri i Kompensimit
- Analiza e Punës ose Specialistët Profesionistë dhe Menaxherët
Pyetjet e Burimeve Njerëzore rreth Diplomave dhe Kredencialeve
A duhet të shkoj në kolegj dhe të marr një diplomë për të punuar në Burimet Njerëzore?
A duhet të kem një lloj certifikimi për të punuar në Burimet Njerëzore?
Pyetjet e Burimeve Njerëzore në lidhje me Punën dhe Karrierën
Si të gjeni punë në burimet njerëzore - Shpejt
Burimet njerëzore: Pyetje rreth temave të ngjashme të ngjashme
Ligjet e punësimit, udhëzimet dhe informacionet?
Duhet të dini të fundit për ligjet e punësimit?
Është një temë që ndryshon shpejt, me të cilën do të dëshironi të qëndroni vazhdimisht në kontakt.
Si mund ta ridizajnoj sistemin tonë të menaxhimit të performancës? (rishikim, vlerësim, vlerësim) redesign dhe zhvillim të procesit?
Vlerësimet e performancës po zhduken në favor të një sistemi të menaxhimit të performancës më të orientuar nga punonjësit, që fokuson energjinë e menaxherëve tuaj në përcaktimin e synimeve dhe zhvillimit të punonjësve. Gjeni të gjitha në lidhje me të. Ju mund të dëshironi të ndryshoni sistemin tuaj.
Shembuj dhe shembuj të politikave, procedurave, udhëzimeve dhe formave?
Nevojë për një politikë ose formë të mostrës që mund të përdorni si një shembull kur planifikoni format dhe politikat tuaja për përdorim brenda kompanisë suaj. Këto politika të mostrës së burimeve njerëzore janë shembuj kryesorë dhe efektivë.
Hartimi dhe zhvillimi i një programi trajnimi?
Nëse jeni të përkushtuar ndaj zhvillimit të punonjësve, do të doni të shihni të gjitha artikujt në seksionin e trajnimit të HR. Ju do të gjeni gjithçka nga punonjësi në bord për vlerësimin e nevojave, trajnimin në vendin e punës dhe më shumë.
Si mund të rekrutoj dhe punësoj punonjës të lartë?
Kur rekrutoni, përzgjedhni, punësoni dhe punësoni, zgjidhni personin më të mençur që mund të gjeni. Dëshironi punonjës të talentuar që përshtaten me kulturën tuaj. Strategjitë tuaja të rekrutimit janë kritike në tërheqjen e këtyre njerëzve.
Ruajtja e punonjësve tuaj më të mirë fillon me strategjitë, politikat dhe procedurat e rekrutimit, personelit dhe punësimit. Rekrutimi, testimi, përzgjedhja dhe personeli janë fokusi i këtyre burimeve.
Si mund të intervistoj punonjësit e ardhshëm?
Si të bëni një intervistë të sigurt dhe ligjore që gjithashtu ju mundëson të zgjidhni kandidatin më të mirë për pozicionet tuaja të hapura është i rëndësishëm. Intervista është një nga faktorët domethënës në punësimin. Ndoshta intervista tradicionale u akordohet shumë energji në përzgjedhje. Mësoni më shumë këshilla intervistimi dhe teknikat e intervistimit për të bërë intervistat tuaja një mjet dhe proces të fuqishëm për të vlerësuar kandidatët.
Si mund të zgjedh, të bëj oferta dhe të punësoj punonjës të mëdhenj?
Mësoni si të zgjidhni punonjësit më të mirë për pozicionet tuaja të hapura. Zbulohen teknikat e përzgjedhjes dhe vlerësimit që ju ndihmojnë të zgjidhni midis kandidatëve të kualifikuar.
Përzgjedhja e punonjësve dhe proceset e vlerësimit të punonjësve janë kritike për punësimin e një stafi superior. Mëso për të përmirësuar praktikat e punësimit.
Si të përcaktoni një pagë dhe kompensim të një punonjësi motivues?
Gjeni informacionin më të fundit rreth përcaktimit të pagave, pagimit të punonjësve, duke përdorur pagën si një mjet për motivimin dhe mbajtjen e punonjësve.
Si mund të krijoj paketa atraktive të përfitimeve për punonjësit?
Paketa e përfitimeve të drejta mund t'ju ndihmojë të tërheqni dhe të mbani punonjës të talentuar. Paketa juaj e përfitimeve mund të kushtojë deri në tridhjetë e pesë përqind të pagës së një punonjësi. Sigurohuni që përfitimet tuaja u shërbejnë interesave më të mira të organizatës tuaj në tërheqjen dhe mbajtjen e punonjësve kryesorë.
Nevoja për të gjetur një temë specifike të burimeve njerëzore?
Si mund ta gjej nëse një temë e veçantë është e mbuluar në seksionin e BNJ? Mënyra më e lehtë për të përcaktuar nëse tema juaj është e mbuluar është përdorimi i kutisë së kërkimit në këndin e sipërm të djathtë të secilës faqe. Kërko në temën për të cilën kërkoni informacion. Ju gjithashtu mund të lëvizni nëpër temat e renditura në kolonën e majtë.