Shembuj të përfundimit të letrave për vendin e punës

by Susan M. Heathfield

Përdorni këto Letra Përfundimi të Modelit për Lejimin e Punonjësve

A keni nevojë për letra të terminimit të mostrës për vendin tuaj të punës për një sërë situatash të përfundimit të punësimit? Ndërprerja e një punonjësi është një detyrë e frikshme në të mirë. Pra, janë edhe letra përfundimtare e përfundimit dhe dokumentacion tjetër. Gjeni gjithashtu, rreth ndërprerjes për shkak dhe kur mund të dëshironi të zjarrit një punonjës të shkoni menjëherë.

Sigurohuni që jeni takuar me punonjësin para se të dërgoni një letër përfundimi. Takimi për të përfunduar punën e punonjësit është thelbësor për të bërë përfundimin e punësimit të shkojë sa më mirë që të jetë e mundur. Takimi me punonjësin për t'i dhënë fund marrëdhënies së punës është i mirë, efektiv, bujar dhe do t'ju ndihmojë të shmangni paditë e mundshme për shkak të diskriminimit ose akuzave të tjera potencialisht të dëmshme .

Qëllimi i letrës përfundimtare është të konfirmojë detajet e atij takimi dhe t'i japë punonjësit çfarëdo informacioni që ata kanë nevojë, pasi puna e tyre përfundon.

Këto shabllone për shkarkimin e punonjësve ofrojnë një letër bazë të shkrepjes së mostrës, një mostër model lëshimi të letrës, një ndërprerje për mostrën shkak, një ndërprerje për performancën e dobët, një shabllon shkarkimi për pjesëmarrje të dobët dhe një letër qitjeje për një punonjës që nuk është në gjendje të mësojë si të bëni detyrat në një punë të ndryshuar.

Këto letra përfundimi të mostrës do t'ju lejojnë të përshtatni një letër për nevojat e organizatës suaj. Ju mund të përdorni këto letra përfundimi të mostrës në vendin tuaj të punës kur keni nevojë për të zjarrit një punonjës.

01 Letra e përfundimit të modelit të mostrës

Kur një punëdhënës zjarret një punonjës, një letër e ndërprerjes së punës dokumenton detajet e ndërprerjes dhe siguron dëshmi relevante për dosjen e punonjësit. Letra e përfundimit siguron informacionin që një punonjës duhet të di për përfitimet, paga përfundimtare dhe më shumë.

Kjo letër themelore, e thjeshtë, e terminimit të mostrës është një shembull i formës më të shpeshtë të shkrimit të përfundimit. Ju mund ta përdorni këtë letër përfundimi në shumicën e rasteve kur ju lejoni një punonjësi të shkojë.

02 Letra e përfundimit të shtyrjes së mostrës

Kur një punëdhënës ka për të pushuar punonjësit, punonjësit duhet të marrin të gjitha informacionet për pushimet e tyre, përfitimet e tyre, pagën finale të tyre dhe më shumë, në një letër përfundimi. Kjo mostër e dhënies së letrës për dhënien e lejes ju ofron një model për të përdorur si shkruani letrat e përfundimit të pushimit të shtëpisë.

Këto letra ofrojnë dokumentacionin për dosjen e kompanisë tuaj dhe për zyrën e kompensimit të papunësisë kur punonjësit aplikojnë për papunësi.

Kjo letër e përfundimit të mostrës është një shembull i llojit të letrës së pezullimit që mund t'i shkruani punonjësve kur biznesi juaj është i detyruar të pushojë punonjësit për shkak të faktorëve ekonomikë.

03 Shembull i Letrës së Ndërprerjes për Kauzën

Keni nevojë për një letër të përfundimit të mostrës për të përdorur kur zjarri një punonjës për një arsye? Kjo letër mostër e ndërprerjes jep shkakun për shkarkimin e punonjësit. Letra siguron dokumentacionin për dosjen e personelit të punonjësit .

Mund të përdoret gjithashtu nga punëdhënësi për të luftuar pretendimet për kompensimin e papunësisë nëse zgjedh ta bëni këtë. Përdorni këtë letër të përfundimit të shembullit si një shembull kur shkruani përfundimin tuaj për shkronjat e shkaktuara .

04 Përdoreni këtë Letër Përfundimi të Modelit për të Zjarrit një Punonjës për Kauzë

Ja një shembull tjetër i një letre përfundimi që mund t'i ofroni punonjësit kur ai ose ajo pushohet për shkak. Ky punonjës i mashtroi klientët dhe klientët potencial për titullin dhe statusin e tij brenda organizatës së tij.

Kjo letër përfundimi përcakton arsyen e ndërprerjes së punësimit . Ju mund të dërgoni letrën pas takimit të përfundimit me faturën e kthimit të kërkuar. Ose, mund ta dorëzoni letrën e përfundimit tek punonjësi gjatë takimit.

Letra e shkarkimit të mostrës për performancë të dobët

A keni nevojë për një letër shkarkimi të mostrës për të përdorur si një shabllon kur doni të zjarrit një punonjës për performancë të dobët? Në shumicën e rasteve të ndërprerjes së punësimit për shkaqe që janë të vështira për t'u demonstruar ose për të dokumentuar, unë do të rekomandoj që të përdorni një letër të thjeshtësimit përfundimtar, i cili nuk jep arsye për përfundimin.

Nëse të dhënat tuaja të performancës janë të padiskutueshme, megjithatë, ju mund të përdorni këtë letër shembull shkarkimi si udhëzues tuaj.

06 Shembull Përfundimi Letër për Pjesëmarrje

Keni nevojë për një shembull tjetër të një letre përfundimi për shkakun? Ky shembull letër përfundimi njofton një punonjës të ndërprerjes së punësimit të tij për shkak të problemeve të frekuentimit . Në letër, punëdhënësi përshkruan shkallën e problemit dhe veprimet e ndërmarra paraprakisht.

07 Letër Përfundimi Shembull për një Punonjës i cili nuk mund të mësojë punë të ndryshuar

Keni nevojë për një letër të përfundimit të mostrës për një punonjës i cili nuk ka qenë në gjendje të mësojë punën e tij të re, duke ndryshuar? Përkundër përpjekjeve tuaja më të mira për të trajnuar, trajnuar dhe mentoruar punonjësin, ai nuk ka arritur të kalojë në kërkesat e reja. Ja një letër mostër dhe disa rekomandime se si mund të vazhdoni.

08 Përfundimi për shkak

A keni nevojë të kuptoni se çfarë përfundimi është për shkakun? Ndërprerja për shkakun është një biznes shumë serioz për organizatat. Punëdhënësit dhe punonjësit kanë shumë arsye pse ata mund të duan të ndahen, por ndërprerja e punësimit për shkakun nuk është një rezultat i dëshirueshëm - qoftë për punëdhënësin apo për të punësuarin.

Ju zakonisht do të shihni një ndërprerje për shkakun kur një punonjës bën një gabim në veprimet ose gjykimet e tij që është aq e rëndë sa që punëdhënësi beson se është në interesin më të mirë të të gjitha palëve që menjëherë ta lenë të shkojë. Kjo rezulton që punonjësi menjëherë largohet nga lokalet e biznesit zakonisht me një përcjellje menaxhimi.

Mësoni llojet e veprimeve dhe sjelljeve që mund të kualifikojnë një punonjës për një ndërprerje për shkak .

Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.

Mendimet përfundimtare për letrat e përfundimit

Përfundimi i punësimit të një punonjësi është një biznes serioz me implikime si për punëdhënësin ashtu edhe për të punësuarin. Duhet të siguroheni kur jeni duke përdorur letra të përfundimit, se ato janë ligjore, etike dhe të drejta për të gjitha palët. Këto letra të mostrës u kanë dhënë shembuj shembujsh të llojeve të shkronjave që mund t'u dërgoni punonjësve. Shpresojmë se ata do të shtojnë vlerë të madhe në arsenalin tuaj të mostrave dhe modeleve që mund t'i përdorni për të shkruar letrat tuaja. Ju gjithashtu duhet të konsultoheni me një avokat për një rishikim të gjuhës. Kjo do t'ju lejojë të shmangni paditë potenciale dhe situata të tjera të pakëndshme.