Shembull letrat e përfundimit të zjarrit të një punonjësi për problemet e frekuentimit
Përdorni këto letra përfundimi si një shembull kur shkruani letrat tuaja përfundimtare.
Ju mund të dërgoni një letër përfundimi tek punonjësi pas takimit të përfundimit me faturën e kthimit të kërkuar, ose mund t'ia dorëzoni letrën punonjësit në fund të takimit. Ajo duhet të shtypet në shkronjën e kompanisë me nënshkrimin zyrtar të menaxherit të punonjësit.
Nën rrethana normale, menaxher ose mbikëqyrës dhe një përfaqësues nga Burimet Njerëzore do të mbajnë takimin e përfundimit me punonjësin. Ky takim për të përfunduar punonjësin për shkak duhet të ndodhë sapo organizata të ketë informacionin, dokumentacionin dhe provën e nevojshme për të zjarrit punonjësin. Letra e përfundimit përmbledh atë që u tha në takim.
Letër Shembull Përfundimi për Kauzë
data
Zonja Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Rory dashur,
Kjo letër konfirmon veprimet e marra në takimin tonë sot. Punësimi juaj me Martin-Spencer Manufacturing përfundon për shkak të pjesëmarrjes suaj, efektiv menjëherë.
Punësimi juaj, siç diskutohet gjatë mbledhjes së përfundimit, përfundon sepse pjesëmarrja juaj shkel pritjet dhe politikat e kompanisë. Ju keni marrë tre paralajmërime paraprake me shkrim, që keni nënshkruar dhe pranuar. Këto paralajmërime janë në dosjen tuaj të personelit .
Ju gjithashtu jeni këshilluar vazhdimisht nga mbikëqyrësi juaj dhe keni dhënë ditë të papaguara jashtë punës për praktikat tona disiplinore progresive.
Në këtë pikë në kohë, ju keni humbur 20 ditë më shumë punë se sa PTO juaj e përllogaritur lejon që ka ndikuar rëndë orarin tonë të transportit dhe konsumatorët. Ju ofruan një leje mungese të papaguar që ju refuzuat.
Ne gjithashtu ofruam për të bërë strehim në qoftë se ka pasur rrethana që ndikojnë në pjesëmarrjen tuaj. Ju refuzuat ndonjë strehim.
Ju keni marrë pagën tuaj përfundimtare * në mbledhjen e përfundimit. Kemi marrë edhe kartën tuaj të hyrjes së portës dhe kompaninë tuaj të pajisur me pajisje. Ju keni pastruar dollapin tuaj dhe nuk duhet të keni më shumë sende personale në ambientet tona.
Ju do të merrni një letër nga Burimet Njerëzore me informacionin përfundimtar të përfitimeve, duke përfshirë mundësinë për të zgjeruar sigurimin tuaj shëndetësor të grupit përmes Aktit të Konsoliduar të Pajtimit të Buxhetit Omnib ( COBRA ).
Ju lutemi të informoni kompaninë për informacionin tuaj të kontaktit në mënyrë që ne të jemi në gjendje të japim informacionin që ju nevojitet në të ardhmen, siç është forma juaj W-2.
Ju lutem na tregoni nëse mund t'ju ndihmojmë gjatë tranzicionit tuaj.
Të fala,
Emri i menaxherit ose pronarit të kompanisë
Letra e dytë e përfundimit të mostrës për shkak
Këtu është një shembull i dytë i një letre të punonjësve që përfundon punën e punonjësit për shkak të pjesëmarrjes së saj. Në këtë letër të mostrës, të sapoardhurit e punonjësve po vënë në rrezik prodhimin.
data
Emri i punonjësit
Adresa e Punonjësit
Qyteti, Shteti, Zip
Dashur Marta,
Ne u takuam sot me ju që të keni një diskutim përfundimtar rreth vështirësive që keni treguar në marrjen e punëve në kohë.
Menaxheri dhe unë jemi të zhgënjyer që nuk keni parë mundësinë që ju të jeni në gjendje ta përmirësoni pjesëmarrjen tuaj.
Në një linjë prodhimi të asamblesë si e jona, nuk ka asnjë mënyrë për të prodhuar produktet tona, nëse nuk ekziston asnjë stacion. Çdo stacion i mëvonshëm duhet të marrë produktin nga stacioni paraprak. Kur jeni vonë, duhet të kërkojmë një punonjës tjetër për të punuar dy stacione. Kjo ul prodhimin e prodhimit të linjës së kuvendit dhe i detyron klientët tanë të presin për prodhimet e tyre.
Ne kemi mbajtur dy diskutime të mëhershme me ju, të cilët janë ndjekur me një paralajmërim me shkrim . Në të dyja këto raste, ju thatë se do të përpiqeni të bëni më mirë. Kjo nuk ka ndodhur. Ju keni qenë vonë për të punuar katër ditë në dy javët e fundit.
Ne gjithashtu pyeta për ndonjë problem të mundshëm që mund të kontribuonte në vonesën tënde dhe na thatë se nuk kishte probleme për t'u ndarë.
Ju do të merrni paycheckin tuaj përfundimtar * në payday normale, të premten e ardhshme. Ju mund ta merrni atë ose mund ta dërgoni atë në shtëpinë tuaj sipas kërkesës. Ne mbledhëm kartelën tuaj hyrëse në takimin e përfundimit. Pas takimit tonë, ju keni pastruar dollapin tuaj dhe kështu që nuk duhet të keni më shumë sende personale në ambientet tona.
Ju do të merrni një letër nga Departamenti i Burimeve Njerëzore me informacionin përfundimtar të përfitimeve, duke përfshirë mundësinë për të zgjeruar sigurimin tuaj shëndetësor të grupit përmes Aktit të Konsoliduar të Pajtimit të Buxhetit Omnib ( COBRA ).
Ju lutemi, mbani Resurset Njerëzore të informuara për informacionin tuaj të kontaktit, në mënyrë që ne të jemi në gjendje të sigurojmë informatat që ju mund të keni nevojë në të ardhmen, siç është Formati juaj W-2 dhe letra juaj COBRA.
Të fala,
Margaret Scott
Drejtor i BNJ
* Ju lutemi vini re se ligjet në lidhje me pagën përfundimtare mund të ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, prandaj sigurohuni që jeni i azhurnuar në ato që i përshtaten vendndodhjes suaj.
Ju lutem vini re se Susan bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, kuptim të shëndoshë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla për vendin e punës në këtë faqe, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në faqe nuk duhet të konsiderohet si këshilla ligjore . Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore. Informacioni në faqen është dhënë vetëm për udhëzime, asnjëherë si këshillë ligjore.