Ju mund të komunikoni në mënyrë efektive gojarisht dhe jo verbale me këto këshilla
Këto burime ju japin këshilla dhe informacione që ju nevojiten për t'u bërë një komunikues i suksesshëm biznesi.
Temat e Komunikimit
Siguroni reagime që kanë ndikim
Kur jepni informacione për kolegët, këto këshilla specifike do t'ju ndihmojnë në mënyrë të qartë dhe efektive të ndikoni në performancën dhe në marrëdhëniet. Është një aftësi thelbësore për komunikues të fuqishëm.
Marrin reagime me hirin dhe dinjitetin
Nëse merrni reagime të mira, kolegët dhe kolegët tuaj do të jenë më të rehatshëm duke siguruar atë. Këtu janë këshilla se si të pranohen dhe të kuptohen reagime kuptimplota. Marrja e më shumë reagimeve është e mirë dhe do të ketë një ndikim të qëndrueshëm në cilësinë e punës dhe performancës suaj.
Si të mbash një bisedë të vështirë
Disa diskutime janë më të vështira se sa të tjerët. Në të njëjtën kohë, për harmoninë në vendin e punës, punën ekipore dhe produktivitetin, bisedat e vështira janë kritike. Ja se si të mbash një bisedë të vështirë me sukses.
Si të trajtoheni zakonet dhe çështjet e punonjësve të bezdisshëm
Zakonet e punonjësve të bezdisshëm dhe çështjet zakonisht ndodhin në njëqind e dhjetë centimetra hapësirë që punonjësit e konsiderojnë private dhe personale.
Pra, këto janë bisedat më të vështira të të gjithëve për t'u mbajtur. Ju mund të bëheni të kualifikuar me këto këshilla.
Si të flitet kështu Performanca e punonjësve përmirësohet
Nëse dëshironi të përmirësoni performancën e punonjësve, mendoni se si ju bisedoni çdo ditë me punonjësit. Ju nuk keni mundësi më të mira për të përforcuar dhe ndihmuar në përmirësimin e performancës së shkëlqyeshme të punonjësve.
Stërvitja juaj e përditshme, reagimet, zbulimet dhe lavdërimi ndihmojnë pritjet e punonjësve të myketit për performancën e tyre.
Si Pyetja e Pyetjeve të Mija rrit komunikimin
Të interesuar për të bërë pyetje që do të ndihmojnë në efikasitetin, të ekspozojnë kompetencat dhe të krijojnë raporte? Ekzistojnë gjashtë lloje të pyetjeve të mira: të drejtpërdrejta, të kontrolluara, të përsëritura, të vazhdueshme, përmbledhëse dhe jo të përshtatshme. Mësoni rreth secilës prej këtyre pyetjeve.
Dëgjoni me sytë tuaj: Këshilla për të kuptuar komunikimin joverbal
Dëshironi të përmirësoni aftësinë tuaj për të kuptuar dhe për të mësuar nga komunikimi joverbal? Këtu janë disa këshilla për përmirësimin e leximit të informacionit joverbal. Pa marrë parasysh pozicionin tuaj në punë, përmirësimi i aftësive tuaja në interpretimin e komunikimit joverbal do të shtojë aftësinë tuaj për të ndarë kuptimin me një person tjetër, përkufizimin tim të komunikimit të vërtetë.
Duhen frazat për shqyrtimet e performancës dhe bisedat e tjera të vështira?
Si ju qaseni dhe verbalizoni reagimet gjatë një rishikimi të performancës mund të bëni të gjitha ndryshimet në mënyrën se si punonjësi është i gatshëm të marrë reagimet. Qëllimi juaj është të ndihmoni punonjësin të përmirësojë performancën e saj. Por së pari, ajo duhet të të dëgjojë. Këtu janë frazat që ajo do të dëgjojë.
10 Sekrete të Thjeshta të Komunikuesve të Mëdhenj
A doni të bëheni një komunikues i madh?
Ka praktika dhe aftësi të veçanta që do t'ju ndihmojnë të arrini këtë qëllim. Ju mund të rrisni aftësitë tuaja me këto dhjetë këshilla.
Bazat e Komunikimit për Rishikim
Komunikimi në vendin e punës
Duke kërkuar bazat e komunikimit të suksesshëm dhe efektiv në vendin e punës? Ka pesë komponentë për çdo komunikim dhe një i gjashtë që është mjedisi i përgjithshëm i vendit të punës në të cilin zhvillohet komunikimi. Ju duhet të merrni të gjithë ata të drejtë për komunikim efektiv.
Komunikimi joverbal në vendin e punës
Një nga arsyet që komunikon personalisht është aq efektive është se gjuha e trupit tuaj, toni i zërit dhe shprehjet e fytyrës ndihmojnë të përcjellin mesazhin tuaj. Shumica e tyre nuk janë të pranishme në tekste, mesazhe IM dhe email edhe nëse përdorni emoticons. Mësoni rreth fuqisë së komunikimit joverbal dhe si leximi i komunikimit joverbal të kolegëve mund t'ju bëjë një komunikues të fuqishëm.
dëgjim
Dëgjimi është një aftësi kyçe në komunikuesit efektivë në punë. Kur bashkëpunëtorët ndihen të dëgjuar dhe dëgjuar, ndihen sikur të respektohen, kujdesen dhe mendimi i tyre ka rëndësi për ju. Nëse ka një aftësi që dëshironi të përsosni për të përmirësuar komunikimin ndërpersonal në vendin e punës, është aftësia juaj për të dëgjuar në mënyrë aktive dhe të thellë.