Aftësi të buta për rinisjet, letrat e mbuluara dhe intervistat
Pavarësisht nga puna për të cilën po aplikoni, keni nevojë të paktën për disa aftësi të buta. Punëdhënësit duan punonjës të cilët janë në gjendje të bashkëveprojnë me të tjerët. Këto aftësi janë gjithashtu shumë të vështira për t'u mësuar, kështu që punëdhënësit duan të dinë se kandidatët për punë tashmë i kanë këto aftësi.
Më poshtë është një listë e gjashtë aftësive të rëndësishme të butë që shumica e punëdhënësve kërkojnë tek punonjësit. Ai përfshin listat e aftësive të buta të lidhura me të cilat punëdhënësit gjithashtu tentojnë të kërkojnë në aplikantët e punës. Zhvilloni këto aftësi dhe t'i theksoni ato në aplikacione për punë, rinis, letra të mbuluara dhe intervista. Sa më afër një ndeshje kredencialet tuaja janë për atë që punëdhënësi është duke kërkuar, aq më mirë shanset tuaja për t'u punësuar.
Si të përdoren listat e aftësive
Ju mund të përdorni fjalët e aftësive të listuara më poshtë gjatë kërkimit të vendeve të punës. Për shembull, përfshini termat në CV tuaj, veçanërisht në përshkrimin e historikut të punës tënde. Ju gjithashtu mund t'i përfshini ato në letrën tuaj të mbulimit .
Përmendni një ose dy nga aftësitë e përmendura këtu, dhe jepni shembuj specifik të rasteve kur keni demonstruar këto tipare në punë.
Ju gjithashtu mund t'i përdorni këto fjalë në intervistën tuaj. Mbani shkathtësitë më të mira të përmendura këtu gjatë intervistës tuaj dhe jini të përgatitur për të dhënë shembuj se si e keni ilustruar secilin.
Çdo punë do të kërkojë aftësi dhe përvoja të ndryshme, prandaj sigurohuni që ta lexoni me kujdes përshkrimin e punës dhe të fokusoheni në aftësitë e listuara nga punëdhënësi. Gjithashtu rishikoni listat tona të aftësive të renditura sipas punës dhe llojit të aftësive .
Aftësitë më të buta Soft
Aftesi komunikimi
Aftësitë e komunikimit janë të rëndësishme në pothuajse çdo punë. Ju ka të ngjarë të keni nevojë të komunikoni me njerëzit, qofshin klientë, klientë, kolegë, punëdhënës ose shitës. Ju do të duhet të jeni në gjendje të flisni me njerëz në mënyrë të qartë dhe me edukatë personalisht, nëpërmjet telefonit dhe me shkrim.
Ju gjithashtu do të duhet të jeni një dëgjues i mirë . Punëdhënësit duan punonjës të cilët jo vetëm që mund të komunikojnë idetë e tyre, por edhe të dëgjojnë empathetikisht te të tjerët. Dëgjimi është një aftësi veçanërisht e rëndësishme në punët e shërbimit të klientit.
- Në gjendje për të dëgjuar
- dëgjim
- bisedime
- Komunikim joverbal
- bindje
- prezantim
- Të folurit publik
- Lexoni gjuhën e trupit
- Tregim historish
- Komunikim verbal
- Komunikimi vizual
- Shkrimi i raporteve dhe propozimeve
- Aftesite e te shkruarit
Mendim kritik
Pa marrë parasysh se çfarë pune, punëdhënësit duan kandidatë të cilët mund të analizojnë një situatë dhe të marrin një vendim të informuar. Nëse jeni duke punuar me të dhëna, duke i mësuar nxënësit, ose duke ndrequr sistemin e ngrohjes në shtëpi, duhet të kuptoni problemet, mendoni në mënyrë kritike dhe të gjeni zgjidhje.
Aftësitë që lidhen me të menduarit kritik përfshijnë kreativitetin, fleksibilitetin dhe kuriozitetin.
- i adaptueshëm
- Dashuri artistike
- Kreativiteti
- Vëzhgues kritik
- Mendim kritik
- Dizajni kuptim
- Dëshira për të mësuar
- elastik
- novator
- Mendim logjik
- Zgjidhja e problemeve
- hulumtim
- i shkathët
- Mendoni jashtë kutisë
- Tolerancë e ndryshimit dhe pasigurisë
- Troubleshooting
- Edukimi i vlerave
- I gatshëm për të mësuar
udhëheqje
Ndërsa jo çdo hapje pune është një rol udhëheqës , shumica e punëdhënësve do të duan të dinë se ju keni aftësinë për të marrë vendime kur shtyni për të nxitur dhe menaxhuar situatat dhe njerëzit. Nëse kjo është një punë që ka potencial për avancim, punëdhënësi do të dëshirojë të dijë se ju keni atë që duhet për t'u bërë një lider në të ardhmen.
Aftësi të tjera që lidhen me udhëheqjen përfshijnë aftësinë për të zgjidhur problemet dhe konfliktet mes njerëzve dhe për të marrë vendime ekzekutive.
- Menaxhimi i konfliktit
- Zgjidhja e konflikteve
- Marrja e marrëveshjes
- Marrja e vendimeve
- delegacion
- Zgjidhjen e kontesteve
- Lehtësimi
- Jepni reagime të qarta
- frymëzues
- udhëheqje
- drejtuesit
- Menaxhimi i bisedave të vështira
- Menaxhimi i ekipeve të largëta
- Menaxhimi i ekipeve virtuale
- Menaxhimi i takimeve
- Mentoring
- Motivimi
- Menaxhimi i projektit
- Zgjidhja e çështjeve
- Trajneri i suksesshëm
- mbikëqyrës
- Menaxhimi i talenteve
Qëndrim pozitiv
Punëdhënësit janë gjithmonë në kërkim të dikujt që do të sjellë një qëndrim pozitiv në zyrë. Ata duan punonjës të cilët do të jenë miqësorë me të tjerët, të etur për të punuar, dhe përgjithësisht një kënaqësi për të qenë rreth.
- i sigurt
- Kooperativa
- i sjellshëm
- energjik
- entuziast
- miqësor
- Energji e larte
- i ndershëm
- pacient
- i respektuar
- i respektueshëm
- Sens humori
- Balanci jetë-punë
bashkërendim
Menaxherët e punësimit kërkojnë kandidatë për punë, të cilët mund të punojnë mirë me të tjerët. Nëse do të bëni shumë projekte ekipore, ose thjesht të merrni pjesë në disa takime të departamenteve, ju duhet të jeni në gjendje të punoni në mënyrë efektive me njerëzit rreth jush. Duhet të jeni në gjendje të punoni me të tjerët edhe nëse nuk shihni gjithnjë syrin për sy.
Disa aftësi që lidhen me punën në grup përfshijnë aftësinë për të negociuar me të tjerët dhe për të njohur dhe vlerësuar diversitetin dhe ndryshimin në një ekip. Një tjetër aftësi e lidhur është aftësia për të pranuar dhe aplikuar reagime nga të tjerët.
- Prano reagime
- Collaborative
- Shërbimi ndaj klientit
- Merreni me situata të vështira
- Merre me politikën e zyrës
- Ndërgjegjësimi për aftësinë e kufizuar
- Ndërgjegjësimi i shumëllojshmërisë
- Inteligjenca emocionale
- i ndjeshëm
- Themelimi i marrëdhënieve ndërpersonale
- Përvoja që merret me personalitete të vështira
- Kompetenca ndërkulturore
- Aftësitë ndërpersonale
- me ndikim të madh
- Networking
- bindës
- Vetë-vetëdijes
- Shitja e aftësive
- Aftësitë sociale
- Ndërtimi i ekipit
- Lojtar i ekipit
Etika E punës
Punëdhënësit duan kandidatë për punë me një etikë të fortë pune. Njerëzit me një etikë pune të fortë plotësojnë detyrat në kohë, qëndrojnë të fokusuar dhe qëndrojnë të organizuar. Ata janë në gjendje të buxhetojnë kohën e tyre dhe të përfundojnë plotësisht punën e tyre. Ndërsa ata mund të punojnë në mënyrë të pavarur, njerëzit me një etikë të fortë pune mund të ndjekin udhëzimet.
Një etikë pune e fortë është e vështirë për t'u mësuar, kështu që punëdhënësit do të impresionohen nëse mund të tregoni etikën tuaj të fortë të punës në aplikimin tuaj të punës.
- i vëmendshëm
- Etika E Biznesit
- konkurrues
- përkushtuar
- i besueshëm
- Ndiqni drejtimin
- I organizuar lartë
- i pavarur
- Bëni afate
- motivuar
- multitasking
- organizatë
- këmbëngulës
- këmbëngulës
- planifikim
- Etiketa e duhur e biznesit
- i përpiktë në orar
- i besueshëm
- elastik
- Rezultatet e orientuara
- caktimin
- Vetë-drejtuar
- Vetë-monitorimi
- Vetë-mbikëqyrës
- Qëndro në detyrë
- Planifikim strategjik
- Menaxhimi i kohes
- trainable
- Punoni mirë nën presion