Lista e Aftësive Interpersonale dhe Shembuj

by Alison Doyle

Shembuj të Aftësive Ndërpersonale për Vazhdimet, Letrat Përmbledhëse dhe Intervistat

Cilat janë aftësitë ndërpersonale dhe pse ato janë të rëndësishme në vendin e punës? Aftësitë ndërpersonale, të njohura edhe si aftësitë e njerëzve, lidhen me mënyrën se si komunikoni dhe ndërveprojnë me njerëzit. Kur punëdhënësit punësojnë, aftësitë ndërpersonale janë një nga kriteret më të larta të përdorura për të vlerësuar kandidatët.

Pse Punëdhënësit Vlejnë Aftësitë Ndërpersonale

Aftësitë ndërpersonale shkojnë nga disa emra, duke përfshirë aftësitë e punësimit .

Kjo është tip-off për rëndësinë e aftësive ndërpersonale: ata janë aq të rëndësishme, menaxherët e punësimit me të vërtetë nuk duan të punësojnë kandidatë pa to.

Shumica e karrierave kërkojnë bashkëveprim të qëndrueshëm, nëse jo të vazhdueshëm me njerëzit e tjerë. Kjo është e vërtetë edhe për rolet individuale të kontribuesve që duket se favorizojnë personalitetet e introvertuara dhe stilet e pavarura të punës. Edhe nëse jeni inxhinier i softuerit ose shkrimtar ose statistikant, duhet të jeni në gjendje të komunikoni dhe të bashkëpunoni me ekipin tuaj. Këto aftësi ndërpersonale janë ato që ju bëjnë të punësueshëm.

Edhe nëse shkëlqeni në aspektet teknike të punës suaj, nëse jeni një fatkeqësi për të punuar, prania juaj në zyrë nuk do të pranohet mirë. Si rezultat, është e rëndësishme të theksoni aftësitë tuaja ndërpersonale në letrën tuaj të mbulimit dhe të rifilloni - dhe të mbështetni ato pretendime me sjelljen tuaj gjatë intervistave të punës.

Si të Përfshini Aftësitë Interpersonale në Letrën tuaj Përmbledhëse dhe Resume

Ju do të dëshironi t'i referoheni aftësive tuaja ndërpersonale në letrën tuaj të mbulimit .

Gjithashtu mund të jeni në gjendje t'i përfshini ato në rezymenë tuaj , veçanërisht nëse përmbledhja juaj përmban një përmbledhje në krye ose nëse përshkrimi i punës është i formatuar me paragrafët, në vend të pikave të plumbave.

Kjo është për shkak se çdo aftësi ndërpersonale që ju referoni duhet të lidhet me një anekdotë, ose shembull, kur dhe si keni përdorur këtë aftësi.

Është më e lehtë për ta bërë këtë në një paragraf se sa në një pikë plumbash.

Megjithatë, një shprehje si: "Aftësitë e mia ndërpersonale përfshijnë një aftësi të madhe për të motivuar të tjerët, për të zhvilluar marrëdhënie me kolegët dhe për të zgjidhur konfliktet" do të bien të sheshtë. Në vend të kësaj, tregoni se si keni përdorur aftësitë tuaja.

Për shembull, mund të thuash, "Aftësia ime për të motivuar individët që unë menaxhoj, është treguar në mënyrën se si takoj vazhdimisht dhe i rraha afatet pa e djegur ekipin tim". Apo: "Aftësitë e mia të udhëheqjes ndihmuan ekipin tim të rriste shitjet me 10 për qind të fundit tremujori, pavarësisht faktit se shumë prej nesh ishin të reja në departament. "

Mbani në mend se aftësitë ndërpersonale janë shumë të ndërvarura, domethënë që në mënyrë që të keni aftësi të forta negociuese , do të keni edhe aftësi të mëdha dëgjimi . Mundohuni të kapni këto marrëdhënie, pasi ato mund të jenë një mënyrë për të diskutuar dy aftësitë ndërpersonale me vetëm një shembull të jetës reale. Anekdota juaj do të ndihet më bindëse dhe më e sinqertë.

Cilat shkathtësi ndërpersonale të përfshihen

Hidhni një sy në listën e aftësive ndërpersonale më poshtë dhe shihni se cilat fjalë rezonojnë me ju. Sigurisht që do të dëshironit të përfshihni aftësitë tuaja më të forta - por mos e mburrni atë. Mbani mend, veprimet flasin më shumë se fjalët, dhe ju do të dëshironi të jeni të sigurtë që ju me sukses të mishëroni çdo tipar që pretendoni të keni një herë kur jeni në të vërtetë duke bashkëvepruar me intervistuesin tuaj.

Përveç kësaj, duhet t'i kushtoni vëmendje se cilat aftësi do të ishin më të dobishme në punën specifike për të cilën po aplikoni. Një punë në shitje, për shembull, mund të kërkojë aftësi komunikimi , zhvillim të raportit dhe bindje. Megjithatë, pozicioni i burimeve njerëzore mund të jetë më i përshtatshëm për një individ me aftësi të forta të zgjidhjes së problemeve , një aftësi për të frymëzuar besimin, aftësitë motivuese dhe aftësitë e ndërmjetësimit.

Hidhni një sy në përshkrimin e punës për pozicionin që kërkoni, dhe shikoni për karakteristikat që ata janë pas - atëherë përdorni sinonime për të përshkruar aftësitë tuaja. Përputhni kualifikimet tuaja me punën duke bërë lidhje midis kërkesave të tyre dhe aftësive dhe aftësive tuaja.