Një Udhëzues për Aftësitë Bërëse, duke përfshirë Shembuj

Bindja në vendin e punës (ose mjedise të tjera) nënkupton bindjen e të tjerëve për të ndjekur një kurs veprimi, për të pranuar një angazhim ose për të blerë një produkt ose shërbim. Punëdhënësit veçanërisht vlerësojnë aftësitë bindëse sepse ato ndikojnë në kaq shumë aspekte të vendit të punës duke rezultuar në rritjen e produktivitetit. Megjithatë, teknikat e bindjes përdoren gjithashtu në fushatat politike dhe të mbledhjes së fondeve, procedurat ligjore dhe fusha të tjera.

Aftësitë bindëse përdoren për të ndikuar shumë aktorë të ndryshëm. Këta palë të interesuara përfshijnë klientët; bashkë-punëtorëve; bosët; partnerët e biznesit; vartës; donatorët; burime financimi; gjyqtarët; juries; konsumatorët; votuesit dhe punonjësit e ardhshëm.

Procesi i bindjes

Procesi i bindjes zakonisht përfshin fazat e mëposhtme:

1. Vlerësimi i preferencave, nevojave dhe predispozicioneve të një individi ose grupi të synuar.

2. Krijimi i një raporti me palët e synuara.

3. Të artikulosh qartë përfitimet e pranimit të një axhende të propozuar ose të kursit të veprimit.

4. Dëgjimi aktivisht i shqetësimeve të palëve të interesuara dhe zbulimi i ndonjë kundërshtimi ndaj një propozimi.

5. Paraqitja e kundërpeshave për të tejkaluar çdo kundërshtim.

6. Duke njohur çdo kufizim legjitim të një propozimi.

7. Modifikimi i një propozimi sipas nevojës për të gjetur një bazë të përbashkët me palët e interesuara.

8. Sqarimi i kushteve të çdo marrëveshjeje përfundimtare.

9. Kryerja e ndjekjes në mënyrë që të përcaktohet nëse ndonjë palë e interesuar ka dyshime të vazhdueshme për një propozim.

Shembuj të aftësive bindëse

JAM

N - Z

Listat e Skills: Aftësitë e Punësimit të Listuara nga Job | Listat e Aftësive për Resume

Artikuj të ngjashëm: Aftësi Soft vs Hard Si të përfshijnë fjalë kyçe në Resume juaj Lista e Fjalë kyçe për Resume dhe Letra Cover | Aftësitë dhe Aftësitë