Aftësitë e vështira janë aftësitë që mund të fitoni nëpërmjet edukimit, programeve të trajnimit, çertifikatave dhe trajnimit në vendin e punës. Këto janë aftësi zakonisht quantifikueshme që mund të përcaktohen dhe vlerësohen lehtësisht.
Për shembull, një aftësi e vështirë për një profesionist IT mund të jetë programimi kompjuterik, ndërsa një aftësi e vështirë për një marangoz mund të jetë një njohuri për inkuadrimin e drurit.
Aftësitë e butë, nga ana tjetër, janë aftësi ndërpersonale (njerëzore). Këto janë shumë më të vështirë për t'u përcaktuar dhe vlerësuar. Ndërsa aftësitë e vështira janë specifike për punë, shumica e punëdhënësve po kërkojnë aftësi të ngjashme të buta në kandidatët e tyre të punës. Aftësitë e buta përfshijnë aftësitë e komunikimit, aftësitë e dëgjimit dhe ndjeshmërinë , ndër të tjera.
Lexoni më poshtë për një përkufizim më të detajuar të aftësive të buta dhe disa këshilla për theksimin e aftësive tuaja të buta gjatë kërkimit të punës.
Çfarë saktësisht janë aftësitë e buta?
Aftësitë e buta janë atributet personale, tiparet e personalitetit, cues sociale të qenësishme dhe aftësitë e komunikimit të nevojshme për suksesin në punë. Aftësitë e buta karakterizojnë se si një njeri ndërvepron në marrëdhëniet e tij ose të saj me të tjerët.
Ndryshe nga aftësitë e vështira që mësohen, aftësitë e buta janë të ngjashme me emocionet ose njohuritë që lejojnë njerëzit të "lexojnë" të tjerët.
Këto janë shumë më të vështira për t'u mësuar, të paktën në një klasë tradicionale. Ata gjithashtu janë shumë më të vështirë për të matur dhe vlerësuar.
Aftësitë e buta përfshijnë qëndrimin, komunikimin , të menduarit kreativ , etikën e punës, punën ekipore , rrjetëzimin, vendimmarrjen , pozitivitetin, menaxhimin e kohës , motivimin , fleksibilitetin , zgjidhjen e problemeve , mendimin kritik dhe zgjidhjen e konflikteve .
Ja më shumë informacion mbi dallimin midis aftësive të vështira dhe aftësive të buta .
Pse Punëdhënësit kujdesen për aftësitë e buta?
Është e lehtë të kuptosh pse punëdhënësit duan kandidatë për punë me aftësi të veçanta të vështira. Në fund të fundit, nëse jeni duke punësuar një marangoz, ai ose ajo ka nevojë për aftësi në zdrukthtari.
Megjithatë, aftësitë e buta janë të rëndësishme për suksesin e pothuajse të gjithë punëdhënësve. Në fund të fundit, pothuajse çdo punë kërkon që punonjësit të angazhohen me të tjerët në një farë mënyre. Prandaj, mundësia për të bashkëvepruar mirë me të tjerët është e rëndësishme në çdo punë.
Një arsye tjetër që punësimin e menaxherëve dhe punëdhënësve kërkojnë për aplikantët me aftësi të buta është sepse aftësitë e buta janë aftësi të transferueshme që mund të përdoren pavarësisht nga puna në të cilën punon personi. Kjo i bën kandidatët e punës me aftësi të buta të punësuar shumë të adaptueshëm.
Gjithashtu, për shkak se shkathtësitë e buta fitohen me kalimin e kohës - në krahasim me ato të blera në një kohë të shkurtër gjatë një programi të trajnimit apo programit të trajnimit - njerëzit me aftësi të buta shpesh shihet se kanë prejardhje unike dhe të gjera që mund të diversifikojnë një kompani dhe ta ndihmojnë atë në mënyrë më efikase .
Aftësitë e buta janë veçanërisht të rëndësishme në punët e bazuara në konsumatorë. Këta punonjës zakonisht do të jenë në kontakt të drejtpërdrejtë me klientët. Ajo merr një numër të aftësive të buta për të qenë në gjendje të dëgjojnë një klient dhe të sigurojë që konsumatori me shërbim të dobishëm dhe të sjellshëm.
Këshilla për nxjerrjen në pah të aftësive tuaja të buta
Së pari, bëni një listë të aftësive të buta që keni, që janë relevante për punën që dëshironi. Shikoni një listë të aftësive të buta dhe rrethoni ato që keni. Pastaj, krahasoni listën tuaj të aftësive të butë me listën e vendeve të punës . Cila nga këto aftësi të buta përmendet në listë? Cila nga këto mendoni se do të ishte më e dobishme në këtë punë? Bëni listën e 3-5 aftësive të buta që keni që janë të nevojshme edhe për punën.
Pastaj, përfshini disa nga këto aftësi të buta në rininë tuaj. Ju mund t'i shtoni ato në një seksion aftësish (ose një seksioni të titulluar "Aftësitë e Transferueshme"). Ju gjithashtu mund t'i përdorni ato si fjalë kyçe gjatë rinisë suaj, duke i përmendur ato në vende të tilla si përmbledhja e përmbledhjes tuaj dhe në përshkrimet e detyrave tuaja për çdo punë në seksionin " Historia e punës ".
Ju gjithashtu mund të përmendni këto aftësi të buta në letrën tuaj të mbulimit .
Zgjidh një ose dy aftësi të buta që keni, që duket të jenë më të rëndësishmet për punën që dëshironi. Në letrën tuaj të mbulimit, jepni prova që tregojnë se i keni këto aftësi të veçanta.
Së fundi, mund t'i theksoni këto aftësi të buta në intervistat tuaja. Ju mund të përmendni shembuj të kohës që keni shfaqur disa nga këto aftësi në të kaluarën në punë. Megjithatë, gjatë intervistës mund të tregoni edhe aftësitë tuaja të buta. Për shembull, duke qenë miqësor dhe i arritshëm gjatë intervistës, do të tregoni aftësinë tuaj për të bashkëvepruar me të tjerët. Dhe duke i kushtuar vëmendje ndërsa intervistuesi po flet, ju do të tregoni aftësitë tuaja të dëgjimit. Këto veprime do të demonstrojnë qartë aftësitë tuaja të buta për menaxherin e punësimit.