Këto letra punësimi të mostrës do t'ju ndihmojnë të refuzoni kandidatët për punë, të bëni oferta pune , punonjës të mirëpritur dhe më shumë. Ata janë një mënyrë efektive për të qëndruar në kontakt me çdo kandidat gjatë procesit tuaj të punësimit. Nëse dëshironi të jeni një punëdhënës i zgjedhur që tërheq punonjësit më të mirë, ju do të dëshironi të komunikoni me kandidatët tuaj çdo hap të rrugës.
Këto letra të mostrës do t'ju ndihmojnë të komunikoni në mënyrë efektive. Përdorni këto letra punësimi për të zhvilluar letrat e punësimit që përdorni në organizatën tuaj.
Letra e ofertës së punës ofrohet për kandidatin që keni zgjedhur për pozitën. Më shpesh, kandidati dhe organizata kanë negociuar me gojë kushtet e punës dhe letra e ofertës së punës konfirmon marrëveshjet verbale. Këto letra të ofertës së punës së mostrës përfshijnë një letër ekzekutive për ofertën e punës, një leter për ofertën e punës në mes të karrierës , një leter për ofertën e parë të karrierës dhe një letër për shitje të punës. Shihni letrat e punës së ofertës së mostrës.
Keni nevojë për një letër të ofertës për një punonjës i cili është në fillim të karrierës së saj? Ka mjaft ndryshim në aspektin e thjeshtësisë, mundësive për negociata, përfitimeve dhe përfitimeve nga ofertat e punës që përdorni për punonjësit më të lartë. Shih shembullin e letrës së ofertës për karrierë në fillim.
Kjo letër e ofertës për punë është përshtatur për drejtorin e nivelit të lartë, nënkryetar, CEO ose punonjës të tjerë të cilët do të punojnë në organizatën tuaj në nivelin ekzekutiv. Letrat e ofertës së tyre janë më komplekse sesa ato të pranuara nga punonjësit e nivelit më të ulët në organizatë.
Kontratat ekzekutive shpesh janë shumë më të gjata, sa marrëveshjet e arritura mund të mbulojnë gjithçka nga kompensimi, shpenzimet e lëvizjes dhe nënshkrimi i shpërblimeve në miliona dollarë në paketat afatshkurtra dhe opsionet e aksioneve.
Keni nevojë për letra refuzimi për kandidatët që ju duhet të njoftoni se nuk janë përzgjedhur? Këtu janë dy mostra. Në të parën, aplikacioni i kandidatit nuk e bëri prerjen dhe prandaj ajo nuk u zgjodh për të hyrë në një intervistë në punë.
Në mostrën e dytë, kandidati mori pjesë në një intervistë për punë, por nuk u konsiderua si i kualifikuar si kandidatë të tjerë. Të dyja ofrojnë letra refuzimi të mostrës.
Dërgimi i një letre të refuzimit të kandidatëve për aplikantët të cilët nuk janë përzgjedhur për këtë punë është një hap shtesë, por pozitiv, kompania juaj mund të marrë për të ndërtuar vullnetin e mirë me kandidatët dhe të vendosë veten si një punëdhënës i zgjedhur. Një letër e refuzimit të kandidatit mund ta bëjë kandidatin trishtues për momentin, por është më mirë për punëdhënësin dhe kandidatin për të ndarë njoftimin zyrtar. Plus, në një letër efektive për refuzimin e kandidatëve , mund të tregoni nëse keni interes të vazhdueshëm përkundër faktit që keni pasur një kandidat më të kualifikuar që keni punësuar për këtë punë.
Këtu është një letër e refuzimit të mostrës për një aplikues që dëshironi të punësoni në kompaninë tuaj. Ju keni pasur një kandidat më të kualifikuar për pozicionin aktual, por do ta konsideronit këtë kandidat për një pozicion tjetër.
Ju do të dëshironi të dërgoni punonjësin tuaj të ri një letër mirëseardhje pak pasi ai ose ajo e ka pranuar ofertën tuaj të punës . Kjo e bën punonjësin të ndihen të nevojshëm dhe të mirëpritur në organizatën tuaj. Ai i konfirmon punëmarrësit që vendimi për t'u bashkuar me organizatën tuaj ishte e saktë dhe e përshtatshme. Punonjësi i ri arrin për punë në ditën e parë me moral dhe pikëpamje pozitive. Shihni një mostër letërnjoftimi të ri punonjësish.
Këtu është një letër e thjeshtë për të mirëpritur punonjësit e rinj. Kjo letër shembull mirëseardhës shërben vetëm për një qëllim. Ju mirëpret punonjësin tuaj të ri në organizatën tuaj.
Ky shembull i ri i futjes së punonjësve të letrës mirëpret punonjësin e ri dhe prezanton punonjësin e ri tek kolegët e tij të ri. Një prekje e këndshme për futjen e punonjësve në kompani është të caktojë një kohë joformale, me ushqim dhe pije, për bashkëpunëtorët për të përshëndetur punonjësin e ri. Shihni një letër shembull punësimi për futjen e punonjësve.