Keni nevojë për një letër oferte të punës për një punonjës në karrierën e mesme të tyre?
Në përgjithësi, kandidati ka treguar se ai ose ajo do të pranojë pozitën, sipas kushteve të deklaruara, përpara hartimit përfundimtar të letrës. Megjithatë, pranoni pranimin e pozitës si tentativë, derisa të nënshkruani letrën e ofertës dhe marrëveshjen e konfidencialitetit , nëse e përdorni një.
Letër Oferta e Ofertave të Punës: Kandidati i mesëm i karrierës
Letra e mëposhtme e ofertës së punës përdor kategori standarde që mbulojnë pjesën më të madhe të pozicioneve të karrierës, përfshirë menaxherin, inxhinierin, kontabilitetin e stafit, kontrollorin, administratorin e rrjetit, mbikëqyrësit dhe HR Generalist.
Ndërkohë që profesioni i mesëm i karrierës bën përpjekje për të negociuar më shumë kushte pune se profesioni i karrierës së hershme, negocimi mban pak ngjashmëri, në përgjithësi, me ekzekutivin (Drejtori, Nënkryetari , CEO, ZKF). Kontratat ekzekutive shpesh janë shumë më të gjata se marrëveshjet e arritura mund të mbulojnë gjithçka nga kompensimi, shpenzimet në lëvizje dhe nënshkrimi i shpërblimeve në miliona dollarë në paketat afatshkurtra.
Profesionist në mes të karrierës do të negociojë shpesh për $ 5- $ 10,000 paga shtesë bazë ; tre javë kohë pushimi; shpenzime të pjesshme apo të plota të zhvendosjes; kualifikimi i bonusit; shumën e rimbursimit të shkollimit në dispozicion; dhe një datë të fillimit të mëvonshme për të mundësuar ditë pushimi midis vendeve të punës.
Konsultohuni me avokatin tuaj të punës në lidhje me ofertën e punës më të komplikuar ose më të gjerë se ky mostër.
Shembulli i punës ofron letrën për një punonjës në karrierën e mesme të tyre
data
emër
Adresë
Qyteti, Shteti, Zip
I dashur __________________________________:
Kam kënaqësinë të zgjasë ofertën e mëposhtme të punësimit në emër të (Emri i Kompanisë). Kjo ofertë është e kushtëzuar nga kalimi i ekranit tonë të detyrueshëm të barnave, marrja e transkripteve të kolegjit tuaj, dhe, si punëdhënësi. emrin e çdo kontigjenti tjetër që mund të dëshironi të deklaroni.
Titulli: ________________________________________________________
Raportimi i marrëdhënieve: Pozita do të raportojë në (Emri dhe Titulli):
_____________________________________________________________
Përshkrimi i punës është i bashkangjitur.
Paga bazë: Do të paguhet në këste dy javore prej $ _________, e cila është ekuivalente me $ _______ në baza vjetore dhe i nënshtrohet zbritjeve për tatimet dhe mbajtjet e tjera të mbajtura sipas ligjit ose politikave të kompanisë.
Bonusi (ose Komisioni ) Potenciali : Efektiv në përfundimin e kënaqshëm të 90 ditëve të para të punësimit dhe bazuar në qëllimet dhe objektivat e rënë dakord në procesin e planifikimit të zhvillimit të performancës me menaxherin tuaj, ju mund të fitoni një bonus. Plani i bonusit për këtë vit dhe më tutje, nëse ekziston një plan i tillë, do të bazohet në formulën e përcaktuar nga kompania për atë vit.
Marrëveshje jo-konkurruese: Marrëveshja jone standarde e konkurrencës duhet të nënshkruhet para datës së fillimit.
Përfitimet: Sigurimi aktual, standardi i shëndetit të kompanisë, jetës, aftësisë së kufizuar dhe mbulimit të sigurimeve dentare ofrohen përgjithësisht sipas politikave të kompanisë. Pranueshmëria për përfitime të tjera, duke përfshirë edhe rimbursimin 401 (k) dhe shkollimin, do të zhvillohet në përgjithësi sipas politikave të kompanisë. Shuma e kontributit të kërkuar nga punonjësit në planet e përfitimeve të punonjësve përcaktohet çdo vit.
Pushimi dhe koha personale e emergjencës: Pushimi paguhet në x.xx orë për periudhën e pagesës, e cila është e barabartë me dy javë në baza vjetore. Ditët personale zakonisht grumbullohen sipas politikave të kompanisë.
Rimbursimi i shkollimit: Profesionistët e mesit të karrierës shpesh do të negociojnë për rimbursim shtesë, ndërsa ndjekin biznes ose diploma të tjera.
Shpenzimet e zhvendosjes: Shpallni shpenzimet lëvizëse ose të tjera të tranzicionit që kompania do të paguajë.
Data e fillimit: _________________________________________________
Car / Phone / Travel Expenses: Shpenzimet normale dhe të arsyeshme do të rimbursohen në baza mujore për politikën e kompanisë.
Punësimi juaj me (Emri i Kompanisë) është në-vullnet dhe secila palë mund ta ndërpresë marrëdhënien në çdo kohë me ose pa shkak dhe me ose pa njoftim.
Ju pranoni që kjo letër oferta (së bashku me formën përfundimtare të çdo dokumenti të referuar si përshkrimi i vendit të punës) përfaqëson të gjithë marrëveshjen mes jush dhe (Emri i Kompanisë) dhe se nuk ka marrëveshje verbale ose të shkruara, premtime ose përfaqësime që nuk janë në mënyrë specifike të deklaruara në këtë ofertë, janë ose do të jenë të detyrueshme (Emri i Kompanisë).
Nëse jeni dakord me skemën e mësipërme, ju lutem nënshkruani më poshtë. Kjo ofertë është në fuqi për pesë ditë pune.
Nënshkrimet:
__________________________________________________________
(Për Shoqërinë: Emri)
__________________________________________________________
data
__________________________________________________________
(Emri i kandidatit)
__________________________________________________________
data
Më shumë letra me ofertë për shembull
- Karriera e hershme: Letër ofertash për shembull
- Letër për ofertën e punës së mesit të karrierës
- Letër e ofertës së ekzekutivit të mostrës
- Përfaqësuesi i shitjes Shembull i ofertës së punës së punës
- Letër Oferta Generic ose Standard Job Job
Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj.
Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.