Letrat e Refuzimit të Letrës për Kandidatët e Punës

Përdorni këto Letra Refuzim të Modelit për të Refuzuar Politikisht Kandidatin e Punës

A keni nevojë për një letër refuzimi të mostrës? Këtu janë mostra që mund të përdorni për aplikantët të cilët nuk kanë marrë vendin e punës. Përdorni këto letra të mostrës për të zhvilluar letrat tuaja për të sjellë me mirësjellje dhe me mirësi kandidatët poshtë.

Dërgimi i një letre refuzimi pas një interviste të parë është i sjellshëm, i sjellshëm dhe profesional. Ju nuk dëshironi të leni kandidatët tuaj të punës në errësirë ​​në lidhje me faktin se ju nuk do t'i ftoni ata që të marrin pjesë më tej në procesin e përzgjedhjes tuaj.

Punëdhënësit u detyrohen kandidatëve, të cilët kanë investuar shumë kohë në procesin e aplikimit për punë me kompaninë tuaj, një letër refuzimi profesional . Kjo letër i tregon atij ose saktësisht se ku qëndrojnë në procesin e përzgjedhjes suaj . Kandidatët do të ju tregojnë se lajmi i keq është i preferueshëm për asnjë lajm fare.

Përdorni këto letra refuzimi të mostrave si udhëzues kur keni nevojë për profesionalizëm, mirësi dhe në mënyrë të qartë, të përfundoni kandidaturën e aplikantit tuaj për pozicionin tuaj të hapur.

Letra e refuzimit të mostrës

Kjo letër e refuzimit të mostrës është për një aplikant të cilin dëshironi të punësoni në kompaninë tuaj. Kualifikimet e tij kanë qenë të pakta me ato të disa kandidatëve të tjerë për hapjen e tanishme. Megjithatë, ju keni vendosur që ai të jetë një punonjës i mirë potencial, ai intervistoi mirë dhe ai dukej i pajtueshëm me kulturën e organizatës suaj .

data

Emri i aplikuesit

Adresa e Aplikuesit

I dashur (Emri i aplikuesit):

Ne kemi intervistuar një numër kandidatësh për pozicionin (Emrin e Punës), dhe ne kemi vendosur të ofrojmë një kandidat tjetër.

Kjo letër ju lejon të dini se nuk u zgjodh për pozitën për të cilën keni aplikuar.

Komiteti i intervistave u impresionua me kredencialet dhe përvojën tuaj. Ne ju ofrojmë mundësinë të intervistoni për një hapje të dytë të punës si një (Titulli i Jobit) në kompaninë tonë. Mbyllur është një përshkrim i pozicionit për shqyrtimin tuaj.

Nëse vendosni që jeni të interesuar të bisedoni me ne në lidhje me këtë hapje të dytë, ju lutemi telefononi ose email (Emri) dhe ne do të planifikojmë një intervistë në lehtësinë tuaj më të hershme. Aktualisht po bëjmë intervista të raundit të parë për këtë pozitë.

Faleminderit shumë për të marrë kohë për të ardhur në (Emri i kompanisë) për të përmbushur ekipin tonë intervistë. Kishim kënaqësinë të takonim ju dhe diskutimet tona.

Çfarëdo që vendosni për intervistimin për këtë hapje të dytë të punës, ju lutemi mos ngurroni të aplikoni për postimet e postuara, për të cilat ju kualifikoheni, në kompaninë tonë në të ardhmen.

Ju urojmë çdo sukses personal dhe profesional me kërkimin tuaj të punës dhe në të ardhmen. Faleminderit për interesimin tuaj në kompaninë tonë.

Të fala,

Emri dhe firma e personit real

Shembull: Drejtori i Burimeve Njerëzore për Ekipin e Përzgjedhjes së Punonjësve

Letra e refuzimit të mostrës

Kjo letër e refuzimit të mostrës është për një aplikues i cili nuk duket të jetë lloji i punonjësit i cili do të përshtatet mirë brenda kulturës suaj . Ju duhet t'i thoni atij se ai nuk është zgjedhur të kthehet për një intervistë të dytë . Por, ju nuk doni ta inkurajoni atë që të kalojë kohën duke aplikuar përsëri në të ardhmen.

data

Emri i aplikuesit

Adresa e Aplikuesit

I dashur (Emri i aplikuesit):

Ju nuk jeni zgjedhur për t'u kthyer për një intervistë të dytë kështu që në këtë kohë, kandidatura juaj për pozicionin tonë të hapur të marketingut nuk është më në shqyrtim.

Ekipi i intervistës gëzoi takimin me ju. Ata gjithashtu dëshirojnë të shprehin mirënjohjen e tyre për kohën që keni investuar në aplikimin dhe hyrjen në intervistë. Ne e dimë se kjo është e vështirë dhe kërkon kohë.

Faleminderit përsëri për intervistimin me ekipin për pozitën e koordinatorit të marketingut.

Të fala,

Helen Whitebread

Drejtor i Burimeve Njerëzore në emër të Ekipit Përzgjedhës të Punonjësve

përfundim

Në çdo letër refuzim, ju keni mundësinë të përcillni mesazhe të ndryshme kandidatëve të ndryshëm. Mos bëni gabim të përdorimit të një letre me një madhësi, cookie-cutter që përcjell ndjenjat identike për çdo kandidat.

Ju gjithashtu nuk i detyroheni kandidatëve një shpjegim përse ata nuk janë më kandidatë. Në shumë raste, sa më pak që thoni, aq më mirë. Kandidatët mund të keqinterpretojnë çdo komunikim nga punëdhënësi potencial.

Mos u jepni atyre diçka për të shtyrë kundër.

Aplikimi Standard Letër për Mirënjohje

Më shumë rreth shembujve të refuzimit të kandidatëve

Disclaimer: Ju lutem vini re se Susan Heathfield bën çdo përpjekje për të ofruar menaxhim të saktë, të kuptimtë, etik të burimeve njerëzore, punëdhënës dhe këshilla në vendin e punës në këtë faqe, por ajo nuk është avokat dhe përmbajtja në faqe nuk duhet të interpretohet si ligjore këshilla. Vendi ka ligje botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend, kështu që faqja nuk mund të jetë definitive për të gjithë ata për vendin tuaj të punës. Kur jeni në dyshim, kërkoni gjithmonë këshillë ligjore. Informacioni në faqen është dhënë vetëm për udhëzime, asnjëherë si këshillë ligjore.