Pse do një punonjës dëshiron të bëjë mirë në një intervistë të brendshme të punës?
Unë kam një pyetje për ju, të cilën unë do t'i vlerësoja mendimet tuaja. Unë kam një prezantim për të bërë në një bord intervistimi pasuar nga një intervistë nesër për një pozicion që unë kam frikë unë nuk do të konsiderohen seriozisht për të.
Unë nuk jam duke qenë disfatist; është vetëm se unë jam plotësisht i vetëdijshëm se kush është i rezervuar për këtë punë. Unë, në fakt, u është thënë aq shumë. Megjithatë, unë dua të jap një llogari të mirë për veten time, por unë po e gjej të vështirë për të motivuar veten.
Çfarë rekomandoni? Si mund të shkëlqej në një intervistë të brendshme pune?
Përgjigja e burimeve njerëzore:
Intervista e brendshme e punës i shërben shumë qëllimeve. Punëdhënësi mban këto intervista për të vlerësuar aftësitë dhe përvojën e një punonjësi të tanishëm. Megjithatë, mund të jetë shumë më tepër sesa vetëm një intervistë për punë.
Është mundësia juaj për të përqëndruar një dritë të ndritshme në talentet, aftësitë dhe përvojën tuaj. Rrallë do të keni një mundësi të tillë të gatshme për organizatën tuaj të vëreni që ju keni dhënë në një pjatë. Pra, ju kërkohet të bëni më të mirën e intervistës tuaj të brendshme të punës. Si kryeni me të vërtetë çështje.
Në fakt, intervistat e brendshme janë kaq të rëndësishme që ju mund të dëshironi të kërkoni mundësi për të marrë pjesë në një intervistë të brendshme. Ja pse ju dëshironi të merrni pjesë me entuziazëm.
Ky është faktori më i rëndësishëm që ju duhet të mbani mend për një intervistë të brendshme pune. Edhe nëse pozicioni ka emrin e dikujt tjetër të shkruar në të gjithë, organizatat përdorin këto intervista në mënyra të shumta - mënyra për të përfituar nga avancimi i aspiratave tuaja në karrierë.
Ju mund të përdorni një intervistë të brendshme të punës për zhvillimin e karrierës.
Organizatat intervistojnë punonjësit aktualë për t'u njohur me një sërë aftësish dhe interesi të punonjësve , përveç zgjedhjes së një punonjësi për hapjen e tanishme . Kështu, intervista e brendshme e punës është mundësia juaj për të pasur një audiencë të interesuar që dëshiron të njohë ju dhe potencialisht të vlerësoni atë që keni për të ofruar.
Edhe nëse besoni se nuk jeni duke u konsideruar seriozisht për punën aktuale, intervista është mundësia juaj për të shkëlqyer për të gjitha mundësitë tuaja të ardhshme brenda organizatës suaj. Është e shkurtër për të menduar përsa i përket vetëm hapjes aktuale të punës.
Organizata juaj është e përkushtuar të njohë dhe të kuptojë talentet e punonjësve të tyre të tanishëm në mënyrë që ata të mund të bëjnë planet e vazhdimësisë për punë të brendshme . Pa intervista të brendshme të punës, është e vështirë që një numër i madh bashkëpunëtorësh dhe menaxherësh të jenë të vetëdijshëm për potencialin tuaj për të kontribuar në nivelin e ardhshëm.
Pra, intervista e brendshme është një mundësi e mrekullueshme për të shfaqur talentet, aftësitë, interesat dhe potencialin tuaj për të bërë kontribute . Mos goditni një mundësi të mrekullueshme për të bërë përshtypje ekipin e intervistimit me interesin tuaj, talentet, aftësitë, pasionet, potencialin për të kontribuar dhe për organizatën tuaj.
Mos mendoni për intervistën si mundësia juaj për të marrë një pozicion që besoni se tashmë është shënuar për një punonjës tjetër. Mendoni për intervistën si një mundësi për të shkëlqyer për karrierën tuaj. Do të shfaqen më shumë mundësi. Ju dëshironi që emri juaj të jetë para dhe qendra në mendjet e menaxherëve të punësimit të organizatës tuaj kur të vijë mundësia tjetër.
Nëse jo, gjithmonë mund të targetoni një punëdhënës tjetër; intervistat e punës që përjetoni me punëdhënësin tuaj të tanishëm do t'ju përgatisin të shkëlqeni për një punëdhënës potencial të ri. Praktika bën rehati dhe efikasiteti i intervistës për punë të përmirësohet .
Dhe, vetëm në rast se jeni gabim për punonjësin që mendoni se do të merrni promovimin , përdorni intervistën për punë si një mundësi për të mësuar më shumë rreth organizatës suaj dhe anëtarëve të ekipit të intervistimit, kolegët tuaj. Ju mund të vendosni këmbën tuaj më të mirë përpara për të ardhmen tuaj në intervistën e brendshme të punës.
A është mjaft motivues? Shpresoj. Fat i mirë dhe urimet më të mira. Mos e bllokoni kohën tuaj për të ndriçuar, për të mësuar dhe për të praktikuar gjatë intervistës tuaj.