Kjo është ajo që punëdhënësit mund të mësojnë nga letrat e përmbledhjes së përmbledhjes
Një letër e mbulimit të kursimit ju kursen kohë, lidhë përvojën relevante të kandidatit me punën tuaj të reklamuar dhe siguron njohuri për aftësitë, karakteristikat dhe përvojën e kandidatit.
Faktorët e konsideruar si të rëndësishëm nga kandidati juaj janë theksuar në një letër të mbuluar rinisë.
Çfarë duhet të kërkoni në një Letër Përmbledhje të Përmbledhjes
Letra e përmbledhjes së rifillimit rrit rininë dhe nuk duhet të dërgohet tek ju si një dokument i pavarur. Ju jeni duke kërkuar për një letër të mirë të shkruar, të informuar të mbuluar rinisë që tregon vëmendjen e kandidatit në detaje.
Gramatika e përshtatshme dhe drejtshkrimi i saktë ju them se kandidati ka investuar kohën dhe energjinë për të bërë një përshtypje pozitive.
Typos dhe formatimi i dobët në një letër të mbuluar rinisë, në anën tjetër, sinjalizojnë një aplikues që nuk arriti të marrë kohë për të bërë një përshtypje të mirë. Punëdhënësit me të drejtë e konsiderojnë letrën e mbulimit të rinisë si shembullin më të mirë të aftësisë së kandidatit për të shprehur mendimet me shkrim.
Kjo për shkak se letra e mbulimit të vazhduar të aplikantit mesatar nuk është shqyrtuar, ndërsa shumica e kandidatëve kërkojnë njerëz të shumtë për të shqyrtuar rininë e tyre.
Këshilla për të lexuar një Letër Cover të Resume
Përdorni këto këshilla kur lexoni një letër të mbuluar.
- Përcaktoni pozitën për të cilën kandidati po aplikon. (Kjo duhet të jetë në fjalinë e parë, por në qoftë se përvoja juaj është diçka si e imja, shumë kandidatë nuk specifikojnë një pozicion. Ata shkruajnë deklarata të tilla si, "Pashë ad tuaj në MLive dhe mendoj se sfondi dhe përvoja ime janë një ndeshje e përkryer për të. ") Kandidati nuk duhet t'ju bëjë të mendoni.
- Kërkoni një deklaratë të përgjithshme rreth asaj se pse kandidati po aplikon për punën tuaj të reklamuar.
- Nëse njoftimi juaj i punës ose postimi i punës ka shprehur aftësitë, përvojat dhe tiparet specifike, kandidati duhet të ketë përmbledhur se pse dhe si aftësitë, përvojat dhe tiparet e tyre specifike përputhen me atë që kërkoni.
- Përmbledhja e kandidatit duhet të ofrojë shembuj specifik që mbështesin faktin se aftësitë, përvojat dhe tiparet e tyre specifike janë në të vërtetë një ndeshje për atë që kërkoni.
- Kërkoni një përfundim të orientuar në veprim në letrën e përmbledhjes së rezumeve që shpreh përfundimin e shpresuar të kandidatit. "Unë pres që një intervistë gjatë së cilës mund të shqyrtojmë më tej specifikat e ndeshjes time potenciale me pozicionin tuaj të reklamuar".
- Disa profesionistë të kërkimit të punës sugjerojnë se kandidatët deklarojnë se ata do të thërrasin punëdhënësin për të ndjekur. Ky është një makth për një kompani të vogël dhe të mesme në atë që 100 ose më shumë CV rinisin shpesh për një pozicion të vetëm të reklamuar.
Ndoshta kompanitë më të mëdha kanë rekrutuar anëtarë të stafit të cilët mund të fusin thirrjet telefonike, por kompanitë më të vogla me siguri nuk e bëjnë. Në fakt, profesionistët e burimeve njerëzore kanë një emër për punëkërkuesit që bëjnë thirrje në mënyrë të përsëritur - ata i quajnë ata stalkers.
Si një punëdhënës i zgjedhur , ju mund të ruani kohën dhe shqetësimin e kandidatëve tuaj. Dërgo një kartolinë ose letër që pranon marrjen e aplikimit të tyre. Shënimi thjesht mund të thuhet se aplikimi i tyre është pranuar dhe nëse ata janë një nga njerëzit, kualifikimet e të cilave duket se i përshtaten më së miri nevojave tuaja, ju do t'i telefononi për të caktuar një intervistë.
- Sapo të keni rishikuar rininë, shikoni prapa në letrën e përmbledhjes së përmbledhjes për shpjegime për çdo artikull që është i pazakontë në rininë. Kjo mund të përfshijë një shpjegim për një boshllëk në historinë e punësimit të kandidatit.
Kandidati juaj mund të shpjegojë pse ata kanë ndryshuar punëdhënësit dy herë në dy vjet, si një shembull tjetër. Letra mund të pohojë se data e diplomimit të pritur të kandidatit është qershor.
Nëse çuditjet në historinë e punësimit të kandidatit nuk janë shpjeguar në kënaqësinë tuaj qoftë në CV ose në letrën e mbulimit të rinisë, ndoshta jeni të zgjuar për të kaluar intervistimin e kandidatit.
Kandidatët që dështojnë të kalojnë kohën për të ndërtuar një letër efektive të mbulimit të rinisë meritojnë më pak vëmendje sesa kandidatët të cilët e kuptojnë rëndësinë e letrës së mbulimit të rinisë dhe të shkruajnë një. Këto këshilla përmbledhin njohuritë kyçe që mund të fitoni nga një letër efektive për të rifilluar vazhdimësinë.
Më shumë Përzgjedhje dhe Punësimin e Burimeve
- Zhduken në 30 sekonda: Si të rishikoni një rezyme
- 10 Gabimet vdekjeprurëse Punëkërkuesit Bëni: Dhe Pse duhet të merren me punëdhënësit
- Aplikimi i Brendshëm i Punës për Mundësitë e Karrierës
- Format për t'u përdorur për punësimin e punonjësve