10 sekretet më të mira për suksesin e kërkimit të punës

Ndonjëherë, mund të duket se ju keni bërë të gjitha gjërat e duhura kur bëhet fjalë për kërkimin tuaj të punës, por ju ende nuk jeni të suksesshëm. Edhe pse kjo mund të jetë një situatë frustruese, fakti i çështjes është se ka shumë konkurrencë për vendet e punës që janë në dispozicion.

Këto ditë, duhet të bësh më shumë se të dërgosh një letër të mirë dhe të mbërrish në kohë për intervistën. Ju duhet të dilni nga turma.

Këtu janë dhjetë gjëra që mund të bëni që do t'ju ndihmojnë të punësoheni shpejt.

  • 01 10 sekretet më të mira për suksesin e kërkimit të punës

    Ndonjëherë, mund të duket se ju keni bërë të gjitha gjërat e duhura kur bëhet fjalë për kërkimin tuaj të punës, por ju ende nuk jeni të suksesshëm. Edhe pse kjo mund të jetë një situatë frustruese, fakti i çështjes është se ka shumë konkurrencë për vendet e punës që janë në dispozicion.

    Këto ditë, duhet të bësh më shumë se të dërgosh një letër të mirë dhe të mbërrish në kohë për intervistën. Ju duhet të dilni nga turma.

    Këtu janë dhjetë gjëra që mund të bëni që do t'ju ndihmojnë të punësoheni shpejt.

  • 02 Cilësia Gjithmonë trumbet Sasia

    Të drejtat e autorit Pixsooz / iStockPhoto.com

    Duket se gjithkush ka një mik të një miku që aplikoi në mënyrë të kujdesshme në internet për më shumë se 300 punë, i gjurmonte të gjitha në një spreadsheet dhe dëgjoi vetëm nga disa punëdhënës.

    Për fat të keq, kjo nuk është një dukuri e pazakontë, por zgjidhja është e drejtpërdrejtë: sasia e cilësisë sasiore. Në fund të fundit, koha juaj është para, prandaj bëhuni diskriminues rreth asaj se ku aplikoni. Është në rregull që të marrësh disa rreziqe tani dhe pastaj, por kufizosh numrin e "punës" për të cilën kërkohesh.

    Në vend të kësaj, fokusojeni energjinë tuaj në shkrimin e letrave të mbuluara të personalizuara, rinisni në shënjestër dhe dërgimin e tyre tek kompanitë që punësojnë për pozitat për të cilat jeni të kualifikuar. Sa më afër një ndeshje, aq më mirë do të keni mundësitë për t'u punësuar.

  • 03 Personalizoni materialet e aplikimit në përsosmëri

    Shumica e rekrutuesve nuk do të shikojnë as në rininë tuaj nëse letra juaj e mbulimit është e paqartë dhe e përgjithësuar, në mënyrë që të jetë sa më specifik sa të jetë e mundur me aplikimin tuaj të punës.

    Shkruani një letër të personalizuar të mbulimit dhe nëse është e mundur, shmangni hapjen e " Për të cilin mund të shqetësoni " dhe gjeni emrin e një rekrutuesi, drejtuesi të punësimit ose drejtor i burimeve njerëzore në organizatën për të cilën po aplikoni. Kjo mund të jetë një mënyrë kyçe për të ndjekur shpejt kërkesën tuaj. Shfletimi i LinkedIn është një mënyrë e dobishme për identifikimin e punonjësve në një kompani.

    Nëse po aplikoni për lloje të ndryshme të pozicioneve, krijoni biografitë e synuara që përputhen, duke theksuar historinë e punësimit që është më e rëndësishme për punën që dëshironi.

    Dhe, është po aq e rëndësishme të siguroheni se letra juaj e mbulimit dhe e rinisë nuk janë të lira nga gabimet gramatikore ose gabimet e shkrimit. Kur punëdhënësit po lexojnë dhjetra të rinisjeve në ditë, një gabim ose gabim mund të shpejt të merrni aplikacionin tuaj të hedhur në grumbullin e refuzuar.
  • 04 Kapitalizimi në lidhjet tuaja të rrjetëzimit

    Kjo tingëllon klishe, por duke qenë në gjendje të "ulni emrin" në letrën tuaj të mbulimit ose në kërkimin me email, do të dërgoni aplikacionin tuaj drejt në majë të grumbullit ose pranë tij. Kur kërkoni punë, ju duhet të përfitoni nga rrjeti juaj personal dhe profesional sa më shumë që të jetë e mundur.

    Arrijnë ish bashkëpunëtorët, menaxherët, shefat dhe lidhjet e tjera për të parë nëse punësimi i tyre aktual është punësimi. Ju gjithashtu mund të kërkoni miq ose familje dhe nëse keni mbajtur një marrëdhënie të mirë me ndonjë nga profesorët tuaj në kolegj ose në shkollën pasuniversitare, mund të pyesni nëse ata mund të rekomandojnë ndonjë kompani për të cilën duhet të aplikoni.

    Përveç kësaj, mund të përdorni funksionin e kërkimit LinkedIn për të identifikuar lidhjet e rrjetit dhe madje edhe alumni e alma mater tuaj në qytete, fusha dhe kompani të ndryshme.

  • 05 Optimize Your Persona Online

    Cili do të shohë punëdhënësi juaj potencial kur ata të Google emri juaj? Shpresojmë, është LinkedIn-i juaj, faqja personale ose portofoli online që vjen.

    Para se të filloni kërkimin tuaj të punës, bëni një "pastrim në internet" duke mbrojtur cilësimet tuaja të privatësisë në Facebook, Instagram, ose në ndonjë llogari tjetër të mediave sociale që nuk dëshironi të shihni një intervistues. Bëni një kontroll të plotë për të siguruar që po përdorni mediat sociale në mënyrë të saktë në kërkimin tuaj të punës.

    Pastaj, update profilin tuaj LinkedIn, ose Google Plus, me informacionin tuaj të fundit të punësimit.

    Nëse keni kohë ose aftësi, merrni në konsideratë që të bëni një faqe personale ose një portofol online për të shfaqur punën tuaj të kaluar dhe të jepni informacione pozitive për veten tuaj te punëdhënësit.

  • Impresioni i intervistuesit me një portofol

    Personi mesatar do të sjellë një kartë biznesi ose një kopje të rinisë së tyre në një intervistë; një kandidat i përzgjedhur do të sjellë një dosje të portofolit që përfshin letrën e tyre të mbulimit, rinisin, rekomandimet e shtypura dhe shembujt e punës së kaluar, nëse është relevante.

    Megjithëse kërkon kohë shtesë për të printuar dhe organizuar këto materiale, mund të habiteni se sa larg mund të merrni ju në procesin e intervistimit.

  • 07 Praktika e bën të përsosur intervistën

    "Winging it" gjatë një intervistuesi nuk është vetëm mungesë respekti për kompaninë për të cilën po aplikoni, por gjithashtu është jashtëzakonisht e papërshtatshme për perspektivat e kërkimit tuaj të punës.

    Merrni kohë për të praktikuar pyetjet dhe përgjigjet e pyetjeve të intervistës , hulumtoni kompaninë dhe lexoni deklaratën tuaj personale dhe citimet e listuara në rezymenë tuaj. Merrni bashkëshortin, shokun e dhomës ose shokun tuaj për të ndihmuar.

  • 08 Anekdotat = Avantazhet

    Kur shkruani letrën tuaj të mbulimit, duke cituar përvojën tuaj në një rezyme ose duke iu përgjigjur pyetjeve në një intervistë, përpiquni të jeni aq specifik sa të jetë e mundur. Edhe personi më i artikuluar do të ulet nga komentet e paqarta si: "Unë jam një punëtor i vështirë" ose "Unë jam një person i njerëzve".

    Mos flisni vetëm për atë që jeni mirë - por goditni në ku, kur, pse dhe si. Keni një grusht anekdotash specifike që mund të diskutoni në mënyrë të natyrshme dhe me lehtësi në mënyrë që të mbështetni cilësitë profesionale dhe personale që ju bëjnë një kandidat të mirë për këtë punë.

    Pyetjet për intervistë në sjellje kërkojnë veçanti përgjigje të provave.

  • Lini një përshtypje të fundit

    Të drejtat e autorit LarisaBozhikova / iStockPhoto

    Ju tashmë e dini se përshtypjet e para janë të rëndësishme, që do të thotë se është e domosdoshme të mblidhni një veshje profesionale , të hekni këmishën tuaj, të pastroni këpucët tuaja dhe kështu me radhë, por ae dini se lënë një përshtypje të mirë të fundit është po aq e rëndësishme?

    Megjithëse ju duhet të thoni lamtumirë intervistuesit tuaj me një shtrëngim duarsh të fortë dhe një buzëqeshje, ajo nuk përfundon atje. Kërkoni gjithashtu një kartë biznesi dhe pastaj shkoni në shtëpi, hyni në email-in tuaj dhe dërgoni një njoftim falënderimi intervistuesit për të marrë kohë për të folur me ju.

    Kjo nuk është vetëm një mënyrë për të shënuar pikë brownie, kështu që të flasin. Mund të jetë gjithashtu një mënyrë për të përsëritur interesin tuaj për pozitën, për të theksuar çdo pikë që dëshironi të bëni në lidhje me përvojën tuaj të punës ose për të përmendur ndonjë gjë që nuk keni pasur për të thënë gjatë intervistës.

  • 10 Intervistë Informative për Intervistën e Punës

    Ndoshta një ish-koleg pune në një kompani të re që ju intereson, por ndoshta kjo kompani nuk po punëson në këtë moment. Ndoshta një shef i vjetër ka dalë në pension, por ka lidhje të vlefshme në fushën tuaj. Ndoshta një mik kohët e fundit ka marrë një punë në një fushë pune që do të donit të merrnit, por nuk njihni.

    Këto janë vetëm disa shembuj kur do të ishte e përshtatshme për të arritur në rrjetin tuaj profesional dhe të pyesni për mundësinë e organizimit të një interviste informative .

    Intervistat informative janë mënyra të mëdha për t'u lidhur me njerëzit e tjerë dhe me një organizatë, duke marrë emrin tuaj atje dhe duke marrë një ndjenjë të kulturës së kompanisë.

    Pas një interviste informative, mos harroni të kërkoni një kartë biznesi dhe nëse mund të qëndroni në kontakt - dhe ju mund të gjeni vetëm se herën tjetër që takoni me atë person, do të jetë për një intervistë pune.

  • 11 Jepni të merrni

    Ne kemi vendosur tashmë që qasja në rrjetin tuaj profesional mund të jetë mashtrim për të gjetur një punë. Por çfarë mund të bësh që të mbështjellësh atë rrjet dhe t'i ngushtosh ato lidhje?

    Natyrisht, është e rëndësishme të mbash këto marrëdhënie, edhe në një nivel personal. Dërgo një kartë pushimi , zgjat ditëlindje, shkoni në drekë, ose kapni një filxhan kafe.

    Ju gjithashtu mund të ofroni ndihmë edhe për të tjerët. Ka shumë mënyra për ta bërë këtë : korrigjimin e letrës suaj të një shoqërie ose të rifilloni, ndani informacion mbi kompanitë e kaluara që keni punuar, ofroni këshilla rreth kalimit në fushën tuaj.

    Lexo më shumë: Si të merrni punën tuaj të ëndrrave në 30 ditë