Krijimi i traditave në vendin e punës është e rëndësishme për punonjësit
Morali i lartë dhe motivimi kontribuojnë në ndërtimin e ekipit dhe produktivitetin. Ekipet produktive janë përgjegjës për suksesin e organizatës suaj.
Këtu janë idetë e kremtimit të festës për vendin tuaj të punës.
Traditat mund të shkojnë nga parada e kostumeve në Halloween për ushqim për të varfërit në nëntor dhe dhjetor. Festimet e drekës, darka e mbrëmjes dhe veshja e gjelbër për Ditën e Shën Patrikut janë tradita vjetore që njerëzit mund të mbështeten dhe presin të festojnë në punë.
Ju do të dëshironi të shmangni festimin e festave specifike fetare për të nderuar njerëz të ndryshëm në organizatën tuaj. Por, për motivim pozitiv dhe për ndërtimin e ekipit, ju do të gëzoni krijimin e festave sezonale dhe festimin e rasteve sekulare që ju përcaktoni si të veçantë në kompaninë tuaj.
Këtu janë idetë për organizimin e suksesshëm të ngjarjeve, gabimet për të shmangur dhe idetë për traditat që mund të filloni dhe ndani.
Formoni një Grup Udhëzues për Planifikimin e Pushimeve
Në një kompani të klientit, një grup njerëzish udhëheq planifikimin e ngjarjeve . I njohur si Komiteti i Veprimtarisë, anëtarët nga e gjithë kompania planifikojnë dhe orkestrojnë një seri ngjarjesh të larmishme gjatë gjithë vitit.
Për shkak se vazhdimësia e anëtarëve është e fortë në ekip, traditat nderohen dhe vazhdojnë gjatë çdo viti kalimtar. Ju keni nevojë për një grup, me përfaqësues nga të gjithë kompaninë, për të planifikuar dhe zbatuar ngjarjet tuaja.
Çrrënjosja e anëtarësisë së grupit (një mandat njëvjeçar, dyvjeçar dhe kështu me radhë) ju lejon t'i kushtoni vëmendje kujtesës institucionale të ekipit, duke sjellë ende ide dhe perspektiva të reja.
Mësimet e nxjerra në planifikimin e ngjarjeve të festave
Disa nga mësimet që ekipi ka mësuar gjatë viteve, do të shkurtojë kurbën tuaj të mësimit pasi që ato janë vërejtur edhe në organizata të tjera. Ndoshta do t'i shmangni këto gabime të zakonshme duke mësuar nga ata që kanë eksperimentuar para jush.
- Çështjet e jetëgjatësisë. Shpesh komiteti juaj mbizotëron nga anëtarët e kompanisë më të gjatë që mund të gjejnë veten aq të përkushtuar ndaj nderit të traditave, që nuk i pranojnë dhe i respektojnë idetë dhe diversitetin e ri . Ata pretendojnë se anëtarët e rinj duan të vijnë në takime, por nuk duan të bëjnë pjesën e tyre të punës.
Punonjësit me afat më të shkurtër pretendojnë se anëtarët e komitetit janë të vendosur në mënyrën e tyre dhe jo të hapur ndaj ideve të reja. Ata pretendojnë se ata vullnetarë dhe anëtarët më afatgjatë i kthejnë ato
Duhet të siguroheni se komiteti juaj po arrin tek anëtarët e rinj dhe të ndryshëm dhe se njerëzit ndajnë ngarkesën e punës. Përndryshe, njerëzit që shpesh janë zemra dhe shpirti i organizatës suaj, dalin në pension pa zhvilluar një grup të përkushtuar të punonjësve më të rinj. Kjo mund të korrin kërdi me vazhdimësinë tuaj të kremtimit. - Ndershmëria e diversitetit mund të shkaktojë probleme - nëse shpërfillet. Një drekë vjetore e qenve të nxehtë u transformua një vit nga ankesat e vitit të kaluar që vegjetarët dhe punonjësit e caktuar të praktikimit të fesë mund të hanë vetëm qentë të nxehta vegjetarianë që nuk ofrohen. Tabela vjetore e ëmbëlsirë e pushimeve nuk përmbante zgjedhje të ulët të yndyrës ose sheqerit.
Një grup solli të gjitha dieta për picën e tyre të kompanive dhe prindërit u përleshën për të gjetur diçka për fëmijët e tyre për të pirë. Një drekë e Falenderimeve u mbajt gjatë Ramazanit dhe asnjë kuti nuk ishin furnizuar për punonjësit e agjërimit për të marrë drekën në shtëpi.
Në një shoqëri të ndryshme, vëmendja ndaj këtyre llojeve të nevojave dhe detajeve të veçanta është një komponent i domosdoshëm për festimin e festave në punë.
- Mbajtja e shënimeve është thelbësore. Duhet të jeni në gjendje t'u përgjigjeni pyetjeve rreth numrit të punonjësve të grupit të ushqyer vitin e kaluar, sa ushqim është blerë, sa pica shërbyen gjithë turmën dhe sa para u mblodh për secilën bamirësi.
Punonjësit tuaj do të duan të dinë se ushqimi ka sjellë 300 kilogramë më shumë ushqim këtë vit se sa të fundit. Tejkalimi i rekordit të kompanisë është i mirë për motivim dhe për ndërtimin e ekipit . - Caktoni vullnetarë për të shërbyer të gjithë ushqimin. Ata mund të veshin dorashka; ata shërbejnë pjesë të drejta dhe madje; ju nuk do të dilni jashtë. Çfarë? Ju kurrë nuk keni përjetuar pesëdhjetë njerëz duke zbritur në një tavolinë shuplakë dhe duke plotësuar pllakat e tyre duke e tejkaluar ndërsa punonjësit e mbetur nuk kishin ushqim?
Nëse e keni përjetuar këtë ndonjëherë, do të dini pse shërbyesit e caktuar janë të rekomanduar. Mësoni nga gabimet e të tjerëve. Në një kompani, servera veshin kapele kuzhinier dhe kalata dhe të bëjnë shërbim argëtim.
- Kushtojini vëmendje detajeve të pafundme. A merrte dikush pjata dhe argjendi? A është në dispozicion një thikë shërbyese? A ka dhoma në frigoriferë për të ruajtur ushqim shtesë gjatë natës? Listat ndihmojnë. Ruani listat e vitit të kaluar për të shmangur fillimin e freskët çdo vit.
- Shumë duart bëjnë më pak punë për të gjithë. Nën-komiteti i piknikëve vuri vullnetarë nga të gjithë kompaninë për të ndihmuar me lojrat e fëmijëve, për të ecur në natyrë dhe për të organizuar një lojë baseball. Kur ndihmë shumë, disa ndjehen të ngarkuar. Ju dëshironi që punëtorët tuaj dhe anëtarët e komisionit të argëtohen edhe në ngjarjet.
Festoni festat e vjeshtës dhe dimrit në punë
Rënia sjell ngjyrën e pemës; gjethet në rënie; mirësia nga kopshti; ditë të freskëta, të ftohta dhe mbrëmje; musht molle; aroma e tymit të drurit; gjuetia; Verë Beaujolais Nouveau; Halloween; Hannukah; Dita e Kolombit; Yom Kippur; falënderimi; Ramazani dhe shumë kënaqësi sezonale për të festuar.
Dimri sjell bora dhe banje; Christmas; Kwanzaa; aroma e tymit të drurit; Viti i Ri; Dita e boksit; Dita e Martin Luther King; St.
Dita e Shën Valentinit; Dita e Shën Patrikut; dhe shumë kënaqësi të tjera sezonale për të festuar.
Ekipet në organizata të ndryshme kanë organizuar këto ngjarje për festimin e festave dhe traditave të vjeshtës dhe dimrit.
- Sillni në një drekë falënderimi për të gjithë anëtarët e kompanisë të plotë me gjeldeti dhe të gjitha enët tradicionale anësore. Dyqanet ushqimore lokale janë një burim i madh për darka falënderimi me çmime të arsyeshme.
- Mbani një ushqim për të varfrit gjatë nëntorit dhe dhjetorit.
- Programoni një konkurs të kostumeve të Halloween dhe paradë me të gjithë anëtarët e stafit që votojnë për kostumet e tyre të preferuara.
- Servis musht dhe donuts nga mulli lokal musht në një pushim një ditë pak pas acar e parë.
- Për traditat dhe festat e dhjetorit , sponsorizoni një tryezë ëmbëlsie për të gjithë punonjësit. Njerëzit mund të sjellin desserts nëse zgjedhin, por kompania duhet gjithashtu të urdhërojë trajtime të mjaftueshme për t'i shërbyer të gjithë punonjësit.
- Mbani një konkurs dekorativ të dritareve ose një konkurs të dekorimit të workstation që gjykohet nga një komitet dhe shpërblime për shpërblimet për hapësira të punës më të dekoruara.
- Shumë organizata sponsorizojnë aktivitetet e Sekret Santa. Punonjësit që duan të marrin pjesë, zgjedhin emrin e një punonjësi tjetër. Ngjarjet sekrete të Santa janë planifikuar për disa javë gjatë së cilës Santa sekrete rrëshqet dhurata në fshehtësi të shokut të tyre. Ose, disa grupe kërkojnë që Sekretja e Santa të ofrojë një dhuratë në një ngjarje përfundimtare. Dhurata është shpesh përfaqësuese e punës së personit ose e hobi. Gjithmonë vendosni një kufi të çmimeve, zakonisht më pak se $ 25.
- Shërbyer biskota në formë zemre për ditën e Shën Valentinit gjatë pushimit të drekës së punonjësit tuaj.
- Për Ditën e Shën Patrikut, promovoni veshjen e gjelbërimit. Komiteti i Veprimtarisë së një kompanie gaton dhe shërben një drekë tradicionale të mishit të kripur, lakër, dhe patate të ziera. Në këtë festë, grupi shet ujë në shishe me të ardhura të dedikuara për marsin e Dimes.
Ide për festime festash që krijojnë tradita në organizatën tuaj janë të pafundme. Këto ide do t'ju ndihmojnë të filloni, por kultura e kompanisë tuaj dhe interesat e punonjësve tuaj duhet të udhëheqin festimet dhe traditat tuaja festive.
Festoni Pushime dhe Pushime Verore ne Punë
Pranvera sjell pemë, bari, kultura dhe kopshte në çdo hije të gjelbër; lule të verdha të pellgut, crocuses, daffodils, tulips, dhe lule të tjera pranverore; mbrëmje të ftohta dhe ditë të ngrohta; shtëpi të hapura për grads; kthimi i zogjve të verës; patat fole pranë pellgut; rosat e foshnjave, patat e vegjël dhe pjelljet; dhuratën e parë nga kopshti; Muaji Historik i Grave; Dita e genjeshtrave; Dita e Tokes; Pashka; Cinco de Mayo; Dita e Nënës; Dita e Atit; Dita e Flamurit; Pashke; Dita e Përkujtimit, dhe shumë festime sezonale dhe tradita për të festuar.
Verë sjell pemë lulesh dhe kopshte lule; ditët e nxehta dhe netët e ngrohta; shëtitje në plazh; kështjellat e rërës; Dita e Pavarësisë së SHBA; fishekzjarre; parada; Dita e Punës; pushime kudo; vilë qëndron, plazh zjarret, dhe shumë më tepër sezonale festat dhe traditat për të festuar.
Ekipet në organizata të ndryshme kanë organizuar këto ngjarje për festimin e pranverës dhe pushimeve verore dhe traditave.
- Ofroni një gjueti ose rrotullim të vezëve të Pashkëve për fëmijët e punonjësve. Një tavolinë ëmbëlsirash që shfaq bukuritë e pranverës është gjithmonë një sukses.
- Udhëtime në Cedar Point, Gjashtë flamuj dhe parqe të tjera të llojit të zbavitjes janë të njohura, veçanërisht nëse kompania ndihmon të paguajë kartelën për autobusin ose hyrjen.
- Pikniket e kompanisë me ushqime të catered, me ose pa birrë dhe verë, me lojëra dhe dramë për fëmijët dhe lojëra të organizuara të golfit, lojëra softball, patina, dhe noti janë një hit i madh me punonjësit.
- Mbajeni një qen të nxehtë ose pjekje për hamburger për punonjësit. Më mirë, inkurajoni drejtuesit tuaj dhe menaxherët për të bërë tiganisje.
- Sponsoroni një kopsht komuniteti në pronën tuaj të kompanisë për punonjësit që jetojnë në apartamente dhe dëshironi të kopshtit. Jepni rrotullimin dhe tokën e lartë.
- Mbaj një shtëpi të hapur për familjen, miqtë, klientët dhe shitësit. Shërbyer ushqimin e gishtit dhe të ofrojë turne udhëzuar.
- Jepni pica për të gjithë në kompani çdo herë që kompania juaj me sukses shmang çdo humbje kohe dhe / ose aksidente për një çerek të tërë.
- Sponsor dhe ndihmë paguajnë për formimin e ekipeve sportive që marrin pjesë në ligat. Inkurajoni pjesëmarrjen e punonjësve në lojëra dhe ndeshje. Softball, bowling, futboll, golf, basketboll, volejboll dhe më shumë ekipe sportive, inkurajojnë frymën e punës në grup .
- Rrisni paratë në çdo kohë përmes ankandeve të heshtura, 50-50 lotësh, lotari për dhuratat e shitësit dhe lotari për artikujt e blerë me kilometra të shpeshta të sprovës të fituar nga punonjësi. Dhuroni paratë për punonjësit me probleme serioze shëndetësore ose nevoja të tjera ose për organizatat tuaja të preferuara bamirëse.
Punonjësit tuaj do të vlerësojnë festimet dhe ato shtojnë në motivimin pozitiv të vendit të punës dhe rrisin moralin e punonjësve .