10 Alternativa në Zyrën e Partisë së Zyrës

by Susan M. Heathfield

Mbajeni Ho-Ho-Ho Low Cost, Low Key, dhe Fun për Time Challenged Punonjësit

Përforcuar nga një ekonomi që ka bërë disa hapa të rëndësishëm gjatë viteve të fundit dhe fitime të shëndetshme të korporatave, një sondazh i Challenger, Grey & Christmas, Inc. tregon se më shumë punëdhënës të vendit janë të gatshëm të thyejnë kapelet e tyre të partisë gjatë sezonit të festave . Një studim i ri tregon se jo vetëm kompanitë planifikojnë festimet e festës këtë vit, por shumë gjithashtu presin që të rrisin shpenzimet për këto shindigs punonjës.

"Në sondazhin e saj vjetor mbi planet e partive të pushimeve, konsulenca globale e shpërnguljes Challenger, Grey & Christmas, Inc. zbuloi se 80 përqind e kompanive po planifikojnë të organizojnë festimet e festës këtë vit. "

Por pranojnë se punëdhënësit gjithnjë e më shumë kanë më pak tolerancë për zëdhënësin vjetor të zyrës së partisë që përfshin episodet e karrierës së karrierës me alkoolizim të tepërt .

Punonjësit demonstrojnë pak vlerësim për investime të shtrenjta në një parti zyre nëse kompensimi i tyre personal ndikohet nga ngadalësimi i shitjeve të kompanisë, gjë që rezulton në rritje të ulëta të pagave dhe humbja e shpërblimeve ose ndarjes së fitimit . Potenciali për rritjen e kostove për punonjësit nëpërmjet iniciativave të Uashingtonit si rritja e shpenzimeve të Obamacare është gjithashtu një lojtar në mendimet e punonjësve për partitë e zyrës.

Festoni Pa Partinë Tradicionale të Zyrës - ose në Shtesë

Është ende sezoni i festave, një mundësi për punëdhënësit dhe punonjësit për të marrë pjesë në ndërtimin e ekipit , moralin e rritjes së aventurave të pushimeve së bashku. Është e nevojshme të inkurajohet dhe nevojitet një kohë për të përfshirë familjet e punonjësve në bashkëveprim të këndshëm me kolegët e tyre.

Pra, nëse një parti e zyrës së festës është e përballueshme dhe e kërkuar nga punonjësit tuaj, ruajeni atë. Përndryshe, theksi në këto alternativa për partinë e zyrave të pushimeve është në aktivitete me kosto të ulët me një goditje të madhe argëtimi. Investimi minimal i energjisë dhe koha në planifikim dhe ekzekutim vlerësohet edhe nga punonjësit e stresuar.

Ju gjithashtu mund të gjeni se punonjësit janë tejkaluar me festimet gjatë sezonit të festave dhe ju mund të keni fat më të mirë për të tërhequr punonjësit për të marrë pjesë jashtë sezonit nga Falënderimi deri më 1 janar. Për shembull, TechSmith Corporation zbuloi se shumica e punonjësve dhe bashkëshortëve dhe partnerëve të tyre ishin në gjendje të merrnin pjesë në partinë vjetore të rritur kur u bë partia e ditëlindjes së kompanisë në shkurt.

Ata mbajnë ende një drekë familjare në prag të Krishtlindjes në mesditë dhe marrin pjesë shumë punonjës, fëmijët, bashkëshortët dhe partnerët e tyre, të cilët nuk udhëtojnë për pushime. Në fakt, shumë njerëz goditën drekën dhe më pas u larguan në udhëtimin e tyre të pushimeve. (Kjo është një tjetër alternativë e festës së festës.)

Me gjithë këtë në mendje, këtu janë ide për mënyrën se si ta përqafojmë frymën e pushimit pa kryer shumë kohë punonjësish, para të gatshme të fituara ose energji. Punonjësit tuaj dhe familjet e tyre do të vlerësojnë alternativat tuaja të ulëta në një parti zyrash të shtrenjtë, të konsumueshme për energji dhe të frikshme.

Bëni cookies për një provë Cookie Holiday

Me grushtin e kompanisë, pijet joalkoolike dhe mishin e mullëzuar, kërkoni nga punonjësit që të sjellin një pjatë cookie për t'u ndarë me kolegët e tyre. Mbajeni presionin e ulët të ngjarjes duke specifikuar se produktet e buke janë të mirëseardhura. Sigurohuni që kompania urdhëron një furnizim me biskota të furrës për të siguruar që çdo punonjës ka një shans për të mostruar një varietet.

Bëni festën festive me çmimin e muzikës pushime dhe certifikatën e dhuratave për bakersin e cookie-ve të preferuar të punonjësve. Nëse punonjësit tuaj janë të interesuar, ju gjithashtu mund të sponsorizoni një shkëmbim cookie.

02 Programoni një ditë të keqe të festave të trikotazhit

Në vitin e tij të gjashtë, kaq mirë në rrugën e saj për t'u bërë një traditë vjetore, punonjësit në TechSmith Corporation zgjedhin një ditë të veshin dhe të kënaqen me veturat e tyre të preferuara të shkëlqyera, vetëm pushime, të shëmtuara dhe sweatshirts.

Përzgjedhur dhe të dashur me shije të dobët dhe braktisur, gara për të veshur triko më të shëmtuar të të gjithë ndezin argëtimin dhe qeshjen gjatë gjithë ditës. Shoqëroni festimet me fotografi dhe pije freskuese për të gjithë.

03 Mbajeni një drekë në shtëpi me ushqim dhe lojëra punonjësish

Tradita vjetore e një kompanie klientësh, në vend të partisë së zyrës, përfshinte mbylljen e prodhimit katër orë në fillim të një pasdite gjatë sezonit të festave. Birra dhe vera e furnizuar nga kompania dhe një fiksim sanduiçësh / supave të nxehta apo drekë turke theksuan festimet, por theksi ishte tek punonjësit që luajnë lojëra së bashku.

Lojëra me letra, shuffleboard, basketboll, lojëra të bordit, Pictionary, pingpong, pishinë dhe më shumë, nxitën orë argëtimi dhe konkursi miqësore dhe pirja e de-theksuar .

04 Merrni pjesë në një Shkëmbim të Festave të Festave

Punonjësit regjistrohen për të shkëmbyer karta me bashkëpunëtorët. Ndërsa kompania juaj bëhet më e madhe, kostoja dhe koha e përfshirë në dërgimin e kartave për të gjithë kolegët bëhen penguese për shumë punonjës. Pse të mos tërheq emra nga një kapelë, në mënyrë që kolegët akoma mund të shkëmbejnë kartat, thonë 1-5, në vend që të dërgojnë në të gjithë zyrën. Ose, kufizoni kartat në departamente.

Përhapni gëzimin e festës me kartat e festave të dërguara në doza më të vogla. Nëse po përdorni një vizatim, futni emrat e punonjësve me numrin e njëjtë të numrave si numri i kartave që secili punonjës pranon të dërgojë. Mbani fshehtas marrësit tuaj. Bëni vizatimin në një drekë të kompanisë, ditën e trullosur të shëmtuar ose shkëmbimin e cookie-t.

05 Bëni një kontribut bamirës në vend të një Partia të Zyrës

Punonjësit gjejnë dashuri bamirëse motivuese dhe emocionuese . Përcaktoni organizatat bamirëse që punonjësit tuaj mbështesin ose mbajnë më shumë dhurata për bamirësitë e identifikuara në planin tuaj filantropik të kompanisë, nëse keni një.

Dhënia vizuale është më në ekran gjatë pushimeve. Punonjësit gëzojnë të shohin grumbullime ushqimesh, dhurata, veshje dhe sende shtëpiake që rriten në hollin e kompanisë ose hapin dhomë. (Por, mbani në mend se sendet fizike janë të vështira për organizatat bamirëse për të shpërndarë, dhe shumica e organizatave bamirëse do t'ju tregojnë se preferojnë dhurata të parave të gatshme.)

Punonjësit ndërtojnë një skuadër kur bashkohen për të ngjyrosur mure për anëtarët e vjetër të komunitetit për të ndriçuar sezonin e tyre të festave, për shembull. Çfarëdo qëllimi bamirës që zgjidhni , ju mund t'i ndiqni ato si një alternativë ndaj partisë së zyrës. Ose, dhënia e bamirësisë mund të plotësojë ndonjë nga idetë e tjera të përbashkëta këtu.

06 Planifikoni një Dreka të një Punonjësije

Punonjësit mund të gëzojnë festimin e sezonit të festave me një drekë potluck në punë. Nëse nuk i bëni këto shumë shpesh, dhe ju i alternoni ato me festa të furnizuara nga kompani, punonjësit gëzojnë duke treguar aftësitë e tyre kuzhinës. Bëni një listë të regjistrimit online ose në dhomën e drekës, kështu që punonjësit të sjellin një sërë ushqimesh për të ndarë.

Një drekë potluck është një rast festiv, sidomos kur kombinoni potluck me ndonjë nga këto alternativa të tjera në zyrën e zyrës, duke përfshirë edhe Sekret Santa dhe Ugly Holiday Sweater Day.

Në një kthesë të pazakontë për çmimet tradicionale, një kompani e klientëve me një numër të madh punonjësish nga vende të ndryshme u kërkoi punonjësve të sillnin një pjatë tradicionale që përfaqësonte kuzhinën e vendit të tyre në potluck.

Sezoni vjetor i sezonit të festave u bë më i shikuari përpara për ngjarjen e vitit. Punonjësit shijonin enët e panjohura, por të shijshme, të cilat ishin vendëse të vendeve të origjinës së bashkëpunëtorëve të tyre.

07 Dekoroni Zyrën Tuaj, Cubicle, Contest për Zonën e Punës

Në një kompani të klientit ku punonjësit punonin në një mjedis të pastër të dhomave prodhuese, pushimi i festës përhapet çdo vit pasi skuadra e punonjësve konkurronin të dekoronin dritaret që dukeshin në punonjësit jashtë dhomës së pastër. Punonjësit votuan në dritaret e fituesve të parë, të dytë dhe të tretë.

Ju mund të sponsorizoni një garë të ngjashme në vendin tuaj të punës. Pozitive? Vendi juaj i punës është imazhi i gëzimit të festës gjatë gjithë sezonit, ndërsa punonjësit futen në ekipe për të dekoruar një zonë pune, një zyrë, një sallë konferencash ose një zonë publike.

Fituesit në përgjithësi votohen nga punonjësit e tjerë dhe ceremonia e dhënies së certifikatës së dhuratë (ose dhuratë tjetër e vogël) mund të bëhet në lidhje me ndonjë aktivitet tjetër të listuar në këto alternativa për një parti zyre. Mos harroni se kur një ekip konkuron, çmimi duhet të ndahet ose ekuivalenti i parashikuar për secilin anëtar të ekipit.

08 Zgjidh një Sekret Santa Pal

Vizatoni një emër punonjës nga emrat e paraqitur nga punonjësit që duan të marrin pjesë. Mbajeni koston e kufizuar të kostos së dhurimit në një drekë të lehtë. Edhe më shumë argëtim? Sekret Santa ishte një ngjarje e gjatë pushimi në një kompani të mesme.

Sekret Santa, ende me një limit të shpenzimeve serioze, angazhoi punonjës për disa javë, pasi Santa e fshehtë kishte planifikuar një seri dhurata dhe surpriza të vogla për marrësit e tyre.

Surprizat ishin në kutitë postare të punonjësve, në tavolinat e punonjësve dhe vareshin në pasqyrë të banjos. Santas të tjerë ishin edhe më krijues-mendonin kabinat e fjongo-festooned. Gjysma e argëtimit ishte e habitshme nga marrësi duke mbajtur identitetin e fshehtë të Santa-s nën përfundimin.

Një kthesë tjetër e internetit në Secret Santa kërkon që punonjësit pjesëmarrës të blejnë dhuratat e tyre në eBay me një kufi të çmimit prej $ 25, duke përfshirë anijet.

09 Planifikoni një Partinë e Zyrës për një sezon të ndryshëm

Për shkak të konkurrencës për kohën e punonjësve, vëmendjen, energjinë dhe investimet gjatë sezonit të festave të dhjetorit, disa kompani planifikojnë një parti gjatë një periudhe tjetër të vitit.

Programoni partinë themeluese të kompanisë suaj në prill, në mes të verës në korrik ose në korrik të vjeshtës së hershme në shtator. Çdo biznes ka ngjarje dhe shoqata në historinë e saj që punonjësit mund të duan të festojnë me një parti zyre.

Jashtë sezonit të festave të dhjetorit, vendet janë në dispozicion dhe më pak të shtrenjtë. Ushqimi, veshja, dekorimet dhe pijet mund të jenë më pak ambicioze dhe më të qeta dhe argëtuese. Run wild me imagjinatën tuaj. Edhe një piknik në bazat e kompanisë mund të mundë rënien e pushimeve kur punonjësit janë të mbingarkuar dhe over-theksuar.

10 Mbajeni Partinë e Zyrës - Por Mbajeni Fjalën e Ulët dhe Rastin

Ndoshta organizata juaj ende dëshiron të mbajë një parti zyre për festat. Ju mund të mbani argëtim, alternativë më pak të kushtueshme ndaj blowouts tradicionale dashuroj. Ju mund edhe të planifikoni dhe mbani partinë e zyrës në një kohë ose vend për të përfshirë familjet nëse dëshironi.

Një kombinim i rrobave të rastësishme (pa rroba vezulluese për të blerë), fëmijët e ftuar (pa babysitters për të gjetur), dhe argëtim, ambient i rehatshëm i relaksuar i bëjnë këto parti argëtuese për të gjithë.

Çelësi për të kufizuar konsumin e alkoolit është të sigurojë shumë aktivitete. Të rriturit dhe fëmijët gjithashtu gëzojnë lojëra Wii dhe shanse të tjera për të konkurruar për çmime të vogla, të tilla si lojëra me letra, shuffleboard, shigjetat dhe turnetë e pishinave.

Mbajtja në vend ose në një tavernë lokale, çelësi i butonit të ulët përfshin një shuplakë, veshje të rastësishme dhe shumë aktivitete për ndërtimin e ekipeve për të luajtur dhe për të ndarë me bashkëpunëtorët dhe familjet e tyre, nëse zgjedhni. Një punonjës me iniciativë madje mund të dëshirojë të luajë Santa për fëmijët.