Diversiteti është më shumë sesa thjesht një festë e lumtur
Kjo është e drejtë. Dhjetëra miliona amerikanë nuk e festojnë Krishtlindjet fetare, ose si pasues të feve jo të krishtera (budistë, muslimanë, hinduizëm, çifutë) ose si individë pa përkatësi fetare, ndoshta ateistë ose agnostikë.
Për shkak se shumë dyqane prekin vlerën e parave të Krishtlindjeve me bollëkun e tyre të Santas, stolitë dhe fanfare të Krishtlindjeve në shitoren tuaj të afërt, lehtë mund të harrosh thellësinë e diversitetit të pranishëm në Amerikë gjatë kësaj feste.
Në të vërtetë, shumë ngjarje të ndryshme, si shpirtërore, fetare, ashtu edhe tradita të traditës, kremtohen në shumë mënyra të ndryshme gjatë këtyre kohërave.
Duke vepruar në mënyrë përfshirëse nënkuptonte dërgimin e kartave të përshëndetjes "Happy Holidays" politikisht korrekte dhe ndryshimin e partive të zyrës së Krishtlindjeve në "festat festive". Sot, festimi i përfshirjes dhe diversitetit është më shumë sesa thjesht ndryshimi i etiketave dhe titujve.
Festimi i diversitetit dhe përfshirjes ka të bëjë me përdorimin e kohës së kremtimit të festave me miqtë dhe familjen për të ndërtuar mirëkuptimin dhe ndërgjegjësimin e traditave dhe besimeve të të tjerëve.
3 Mënyra për të ndërtuar vetëdijen tuaj të diversitetit dhe për të krijuar një mjedis gjithëpërfshirës për pushime
- Mësoni rreth festimeve të tjera fetare ose festive. Gdhendni disa kohë nga pazaret në internet ose një shfaqje televizive pushimi për të mësuar rreth festimeve të një kulture tjetër gjatë kësaj kohe. Shikoni një TV të veçantë për festimet e tjera, bëni një kërkim në Google për një pushim, ose shikoni libra në librarinë tuaj lokale ndërsa pazaret e dhurata. Ndani të mësuarit tuaj me të tjerët, dhe e përdorni atë si një shans për të zgjeruar bisedën në parti dhe në tryezën e darkës.
- Mos bëni asnjë pritshmëri për festa të tjera fetare ose festash. Kuptojeni se njerëzit festojnë një shumëllojshmëri festash gjatë kësaj kohe të vitit, dhe disa njerëz zgjedhin të festojnë asnjë. Jini të respektueshëm për këto dallime duke marrë një interes në traditat e njerëzve të tjerë dhe duke i bërë ata të ndjehen të mirëpritur. Mos kini frikë t'i pyesni njerëzit se çfarë festash festojnë. Gjeni se çfarë bëjnë ata gjatë kësaj kohe të vitit që është e veçantë. Le të jetë një mundësi për të mësuar rreth kulturave dhe feve të ndryshme dhe traditave që i shoqërojnë.
- Shënoni kalendarin tuaj dhe librin tuaj të adresave me festat e tjera të planifikuara fetare ose festive. Nëse kalendari që përdorni nuk rendit pushimet si Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan dhe Diwali, gjeni datat dhe regjistrojeni ato si përkujtues. Shumë programe si Microsoft Outlook lejojnë përdoruesit të shtojnë datat kalendarike për festime nga pjesë të ndryshme të botës automatikisht, duke e bërë këtë detyrë të shpejtë dhe të lehtë. Merrni pak minuta për të shënuar librin tuaj të adresave me festat që njerëzit festojnë. Kur shkruani kartat e festave, njihni festën e tyre dhe përfshini një shënim të shkruar me dorë që pranon festimin e tyre.
Një shënim për punëdhënësit rreth festimeve fetare ose festive
Dëshironi të bëheni më gjithëpërfshirës në mënyrë që punonjësit tuaj të ndihen të përfshirë dhe të respektuar në vendin tuaj të punës? Ju mund të bëni shumë në vendin tuaj të punës për të përforcuar faktin se të gjitha zërat janë të mirëpritur dhe kanë ndikim në vendimet dhe planet. Sigurohuni që punonjësit tuaj të kuptojnë se ju besoni se zërat e ndryshëm bëjnë për një mjedis pune më të mirë, më produktiv dhe të dobishëm.
Këtu janë disa gjëra shtesë që mund të bëjnë punëdhënësit për t'i bërë vendet e punës më përfshirëse gjatë pushimeve.
- Sigurohuni që partia juaj e festës nuk është një festë e Krishtlindjeve në maskim. Bëni dekoratat dhe ushqimet e përgjithshme dhe jo specifike për asnjë fe.
- Konsideroni të kesh një festë të Vitit të Ri në vend të një festë festash. Ky lloj i partisë mund të marrë të gjithë në bord me misionin dhe vizionin e kompanisë për Vitin e Ri . Disa kompani zgjedhin të kalojnë partitë e festës dhe të mbajnë një parti gjatë muajit të ditëlindjes së kompanisë ose gjatë një kohe më pak të zënë të vitit në mënyrë që më shumë punonjës dhe bashkëshortët e tyre dhe partnerët të jenë në gjendje të marrin pjesë.
- Postoni përshëndetjet tuaja të festës në faqen tuaj dhe intranetin për shumë festime fetare.
- Praktikoni respekt për këto data të veçanta dhe planifikoni ngjarje dhe takime rreth festave të ndryshme fetare. Mos i shërbeni një dreke pushimi në ditën kur disa punonjës mund të agjërojnë për Ramazanin. Shërbyer opsionet vegjetariane në drekën e qenve të nxehtë të kompanisë dhe për atë çështje, sa herë që kompania urdhëron dhe shërben ushqim.
- Shfaq një kalendar shumëkulturor për të ndihmuar të gjithë punonjësit të jenë të vetëdijshëm për ngjarje të rëndësishme kulturore për pjesën tjetër të vitit.
- Trajtojeni me fleksibilitet nevojat e punonjësve të ndryshëm rreth festimeve fetare ose festive. Konsideroni që të ofroni pushime lundruese si pjesë e orarit tuaj të pushimeve të paguara .
- Inkurajoni punonjësit që të ndajnë festimet e tyre përmes tregimeve , dekoratave dhe ushqimeve që mund të sjellin në vendin e punës. Në një vend pune, për të festuar trashëgiminë e tij polake, një punonjës sjell Pączkis për të punuar në të Martën e shëndoshë, i njohur gjithashtu si Shredder të Martën ose Mardi Gras, ditë për t'u kënaqur para fillimit të Kreshmeve.