Të njohësh pyetje për takimin e akullnajave

Dëshironi ide për të ndihmuar pjesëmarrësit të njihen me njëri-tjetrin në një mbledhje, sesion trajnimi ose ngjarjeje të ndërtimit të ekipit? Këto pyetje për akullthyes për takimet fokusohen në pjesëmarrësit që ndajnë jetën e tyre të kaluara dhe të tashme. Pyetjet e zgjedhura për akullthyesin nuk u kërkojnë pjesëmarrësve të zbulojnë më shumë për veten e tyre se sa ata janë të kënaqur duke diskutuar në vendin e punës.

Kjo është arsyeja pse këto pyetje të thjeshta janë efektive në një takim.

Pjesëmarrësit tuaj mund të ndajnë informacionin sipërfaqësor, jo-personal, i cili ende lejon bashkëpunëtorët ose pjesëmarrësit e tjerë të sesionit të njohin njëri-tjetrin pa u turpëruar që të bëhen më afër se ata që duan të bëhen.

Qëllimi i Icebreakers

Qëllimi i akullthyesve për takime është të angazhoni grupin në bisedë të hershme që qëndron brenda zonës së rehatisë së pjesëmarrësve tuaj. Nëse i bëni pjesëmarrësit të pakënaqur që nga fillimi, atëherë ata që janë në akull për takime do të dështojnë. Është gjithashtu e mundshme që takimi apo sesioni juaj i trajnimit nuk do të ketë sukses.

Ju mund t'i përdorni këto pyetje për t'i ndihmuar pjesëmarrësit të njihen me njëri-tjetrin. Pjesëmarrësit tuaj do të vlerësojnë fillimin e takimit të tyre me qeshje të qetë dhe mundësinë për të ndarë diçka rreth vetes në një mjedis të rehatshëm dhe mbështetës.

Përshtatja e pyetjeve

Ju gjithashtu mund të rregulloje pyetjet që përgjigjen pjesëmarrësit tuaj në mënyrë që përgjigjet e tyre të çojnë direkt në temën ose temën e takimit.

Për shembull, në një takim që është përqendruar në ndërtimin e kulturës së një organizate, ju mund t'i kërkoni pjesëmarrësve tuaj të përshkruajnë aspektin më të vlerësuar të kulturës tuaj aktuale .

Në një shembull të dytë, nëse sesioni i trajnimit është i përqendruar në përmirësimin e takimeve , ju mund të filloni seancën duke i kërkuar pjesëmarrësve të identifikojnë aspektet e takimeve të tyre aktuale që i shtyjnë ata të çmendur.

Në një sesion trajnimi mbi motivimin e punonjësve , ju mund t'i kërkoni pjesëmarrësve tuaj të përshkruani atë që i motivon më shumë ata në punë.

Në një seancë për përmirësimin e komunikimit, kërkoni të pranishmit tuaj të mendojnë për një komunikues të shkëlqyer të biznesit dhe të përshkruajnë se çfarë ai ose ajo bën që e bën individin efektiv. Këtu janë udhëzime për mënyrën se si të lehtësohen dhe të përdoren këto pyetje akullthyes për takime. Provoni këto të merrni të dini ju icebreakers për takime.

Icebreakers për Takimet dhe njohjen e njëri-tjetrit

Këtu janë shembuj të akullthyesve për takime. Përshtypjet tuaja rreth asaj se si reaguan akullthyesët për takimet është gjithmonë i mirëpritur.

Përdorimi i një pyetjeje efektive fillestare përcakton tonin dhe kohën e tërë sesionit tuaj. Shpresojmë, ju keni gjetur këto mostra të dobishme. Gatshme për të shkruar pyetjet tuaja për akullthyesin? Shikoni se si të zhvilloni një akullthyes dhe si ta bëni suksesin e sesioneve të ndërtimit të ekipit .

Varietetet e pyetjeve që i kërkoni pjesëmarrësve tuaj për të diskutuar janë të kufizuara vetëm nga imagjinata juaj dhe njohuritë tuaja rreth asaj se çka gëzon grupi juaj. Me të huajt, provoni këto pyetje për të parë se çfarë funksionon më mirë gjatë kohës për të krijuar diskutim të rehatshëm gjatë takimeve tuaja.