Ndiqni këtë rrugë për një punë në HR
Të interesuar për një punë në burimet njerëzore? Këto këshilla do t'ju ndihmojnë të mësoni për industrinë, të zhvilloni aftësitë tuaja dhe të kërkoni (dhe në fund të fundit vendin) një punë.
Si të fitosh aftësi dhe njohuri
Aftësi të caktuara janë thelbësore për një punonjës të HR. Pa marrë parasysh se çfarë lloji të pozicionit të HR ju kërkoni, ju do të dëshironi të grihë aftësitë tuaja të komunikimit. Profesionistët e burimeve njerëzore duhet të posedojnë prezantime, intervista, negocim, ndërmjetësim, trajnim dhe aftësi kritike të dëgjimit.
Ata duhet të kenë finesë me njerëzit dhe të lidhen në mënyrë efektive me një numër të madh individësh në të gjithë shtresat e organizatës së tyre. Personeli i BNJ duhet të jetë në gjendje të përcjellë mesazhe të vështira për punonjësit për shkurtimet , shkarkimet dhe uljet . Ata duhet të bashkëveprojnë me qetësi me stafin e zemëruar që mund të ndiejnë se janë keqtrajtuar nga organizata e tyre.
Personeli i BNJ-së gjithashtu ka nevojë për aftësi të forta shkrimi për memorandume, doracakë të politikave, materiale trajnimi dhe komunikime të tjera. Profesionistët e burimeve njerëzore të specializuara në përfitime dhe kompensim kanë nevojë për aftësi të forta sasiore dhe analitike për të menaxhuar ato fusha.
Programet universitare dhe të diplomuar që ndihmojnë studentët të zhvillojnë këto aftësi janë të vendosura në mbarë botën dhe në internet. Shumica e profesionistëve të HR kanë të paktën një diplomë bachelor me diploma të përbashkëta, duke përfshirë burimet njerëzore, biznesin dhe psikologjinë.
Shumë menaxherë të burimeve njerëzore vazhdojnë të kenë një diplomë master në burimet njerëzore ose një MBA me një përqendrim në burimet njerëzore ndërsa avancojnë karrierën e tyre.
Si të fitoni përvojë për një karrierë në HR
Nëse jeni aktualisht në shkollë, mund të filloni rrjetëzimin dhe të mësoni rreth industrisë së BNJ. Kryen intervista informative me miqtë, familjen, alumni dhe stafin e kolegjit tuaj që punojnë në departamentin e burimeve njerëzore për të mësuar rreth fushës dhe për të bërë kontakte.
Kur takoni një person interesant dhe miqësor, pyesni nëse mund t'i hani ato gjatë një pushimi shkollor ose të organizoni një stazh .
Pyesni departamentin e burimeve njerëzore në shkollën tuaj nëse ata punësojnë punëtorë studentë.
Merrni një kurs të burimeve njerëzore në kolegjin tuaj dhe zgjidhni projekte për kurse të tjera që lidhen me HR. Kërkoni pozicione udhëheqëse në kampusin tuaj që përfshijnë rekrutimin, intervistimin, trajnimin dhe orientimin e nxënësve të tjerë.
Si të gjeni punën tuaj të parë në burimet njerëzore
Pozicionet e përbashkëta të nivelit të hyrjes përfshijnë ndihmësin e burimeve njerëzore , intervistuesit dhe rekrutuesin . Kërko në të vërtetë.com ose simplyhired.com me fjalë kyçe si HR ose asistent i burimeve njerëzore, përfitoni asistent, intervistues, rekrutues dhe përfaqësues të burimeve njerëzore për të gjeneruar një listë të hapjeve dhe të aplikoni për sa më shumë që të jetë e mundur. Këtu janë këshilla për kërkim të punës për t'ju ndihmuar të gjeni një punë të BNJ - së shpejtë .
Nëse keni një kontakt familjar, alumni ose LinkedIn në ndonjë nga këto organizata, le ta dinë që ju keni aplikuar dhe ndarë me ta një kopje të materialeve të aplikimit. Kontaktet tuaja mund të jenë të gatshme për të vënë një fjalë të mirë në emër tuaj.
Rrjetëzimi është një mënyrë e shkëlqyer për të gjetur mundësi potenciale për punë.
- Shkoni te të gjithë familjen, miqtë, kontaktet e Facebook dhe të LinkedIn dhe kërkoni nga ata që t'ju prezantojnë një profesionist të HR në firmën e tyre për një konsultim informativ.
- Kontaktoni zyrat e karrierës dhe / ose alumni në kolegjin tuaj dhe kërkoni një listë të alumni në HR për intervista informative. Këto takime mund të çojnë në intervista nëse bëni përshtypje të favorshme.
- Zgjero rrjetin duke u bashkuar me organizatat profesionale si Shoqëria për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore . Vullnetar për të ndihmuar në organizimin e takimeve të stafit, punëtorive dhe konferencave. Trokitni lehtë mbi direktorinë e anëtarësimit për të identifikuar kontaktet shtesë të rrjetëzimit.
- Bashkohuni me grupet LinkedIn për kolegjin tuaj dhe profesionin e HR dhe merrni pjesë aktive në diskutime. Arrijnë të këshillojnë anëtarët e grupit.
- Konsideroni të aplikoni për punë që punojnë për agjencitë e punësimit si një mënyrë për të fituar përvojë në aspektin e rekrutimit / punësimit të HR.
- Ju gjithashtu mund të përdorni agjencitë temp për të tokës detyra të përkohshme në burimet njerëzore me firmat e klientit.
Nëse nuk keni ndonjë përvojë të ngjashme dhe po përjetoni vështirësi në uljen e një pune të parë, mund të dëshironi të përqendroheni në një stazh pasuniversitar për të marrë këmbët tuaja në derë.
Intervistimi për Punët e Burimeve Njerëzore
Shqyrtoni me kujdes përmbledhjen tuaj dhe jini të përgatitur për t'i referuar arritjet tuaja dhe sfidat që keni takuar në secilin rol.
Do të intervistoheni nga profesionistët e burimeve njerëzore të cilët me gjasë do të punësojnë teknika të intervistimit të sjelljes . Ju do t'ju kërkohet të jepni shembuj se si keni aplikuar shkathtësitë kryesore dhe cilësitë personale në punën tuaj, rolet bashkëkurrikulare, vullnetare dhe akademike.
Për t'iu përgjigjur këtyre pyetjeve, së pari, vlerësoni shkathtësitë kritike për të kryer punën që kërkoni. Pastaj përgatisni mini tregimet që detajojnë situatat, veprimet e ndërmarra dhe rezultatet e krijuara duke përdorur secilën nga këto aftësi.
Personeli i BNJ do të jetë veçanërisht i vëmendshëm për sa mirë e keni ndjekur protokollin e intervistimit të pranuar, prandaj sigurohuni që të jeni të veshur në mënyrë të përshtatshme . Gjithashtu, mos harroni të dërgoni një letër falënderimi efektiv pas intervistës.
Përveç shprehjes së mirënjohjes për mundësinë për t'u takuar me ta, letra juaj duhet të pohojë interesin tuaj të vazhdueshëm ose të zgjeruar për punën dhe shpjegoni shkurtimisht pse besoni se është një përshtatje e shkëlqyeshme për ju.
Nëse vërtet dëshironi të bëni një përshtypje të favorshme, shkruani letra paksa të ndryshme secilit intervistues duke vënë në dukje diçka interesante që ata kanë ndarë me ju ose duke adresuar një shqetësim që mund të kenë shprehur.