Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM), e themeluar në vitin 1948, është shoqata më e madhe profesionale e industrisë së burimeve njerëzore. SHRM përfaqëson më shumë se 275,000 anëtarë në mbi 140 vende. Në këtë shkrim, SHRM ka më shumë se 575 kapituj të lidhur në Shtetet e Bashkuara dhe zyrat ndihmëse në Kinë dhe Indi. 93% e Fortune 500 Kompanitë janë të përfaqësuara në anëtarësimin e SHRM-së.
Misioni i SHRM
Misioni i SHRM- së është të shërbejë për nevojat e zhvillimit profesional të profesionistëve të burimeve njerëzore.
Organizata punon përmes hulumtimeve, publikimeve dhe kontributeve legjislative për të avancuar interesat e profesionit të HR. Kohët e fundit, SHRM ka zgjeruar përpjekjet për të ndikuar në vendin e punës si një e tërë, nëpërmjet rritjes së rekomandimeve legjislative dhe zhvillimit të standardeve të industrisë. Fytyra më e zakonshme e SHRM, që praktikuesit përvojë, është gjetur në faqen e internetit SHRM.
Faqja e internetit përmban artikuj, përditësime legjislative, lajme, politika të BNj dhe mostra të tjera të praktikantit, libra dhe vende pune. Shumë nga burimet e saj profesionale janë në dispozicion vetëm për anëtarët. Anëtarët gjithashtu marrin HRMagazine mujore me postë ose në internet. Nëse jetoni jashtë Shteteve të Bashkuara, ju mund të jeni vetëm anëtarë online. Kjo ju lejon të hyni në informacion, por pa një kopje të vështirë të revistës.
Faqja e internetit e SHRM-së është një ndihmë e jashtëzakonshme për të gjithë praktikuesit e Burimeve Njerëzore - nëse jeni duke përdorur HR dhe detyra të tjera në një biznes të vogël, ose nëse jeni një nga qindra njerëz të HR brenda organizatës suaj.
Për shembull, me numrin tuaj të anëtarësimit dhe me emrin, ju mund të përdorni informacione të tilla si kufijtë e HSA 2016 ose informacionet e fundit mbi rregullën Ban-the-Box.
SHRM ofron një konferencë vjetore kombëtare diku në Shtetet e Bashkuara, zakonisht në qershor. Folësit janë ekspertë në fushat e tyre përkatëse dhe japin informacion të vlefshëm për të gjithë.
Gjithashtu, konferenca u lejon njerëzve të HR-së të rrjetëzohen me njëri-tjetrin, duke siguruar mundësinë për të rritur karrierën tonë, si dhe për të ndihmuar të tjerët, të rriten të tyret.
SHRM sponsorizon konferenca të tjera kombëtare duke u fokusuar në fusha të tilla si legjislacioni. SHRM gjithashtu ka sponsorizuar tradicionalisht konferenca të vogla rajonale përmes kapitujve të saj shtetërorë. Në mënyrë tipike, një kapitull lokal SHRM ofron takime mujore të drekës.
Këto takime përbëjnë rrjetëzimin e anëtarëve dhe një folës me kredencialet e ekspertëve të cilët flasin për një temë që lidhet me interesat anëtare. Ai gjithashtu ju lejon një hapësirë për t'u takuar me njerëz të tjerë që kuptojnë se çfarë bën HR çdo ditë. Situata dhe përvoja e përbashkët mund të lehtësojnë stresin. Kapitujt mujorë gjithashtu shfaqin ngjarje të rrjeteve të tilla si një ekskursion vjetor i golfit, një përditësim vjetor legjislativ dhe një konferencë shtetërore.
Bashkimi me SHRM
Nëse paguan punëdhënësi juaj, përgjigjja është duar poshtë po. Nuk ka absolutisht asnjë arsye të mos bëhet anëtare. Nëse jeni personi i vetëm i HR apo një nga disa në një kompani të vogël, ju duhet të bëni peticion për shefin tuaj për anëtarësim.
Burimet njerëzore janë një fushë që ndryshon vazhdimisht dhe nuk ka asnjë mënyrë që një person të mund të mbajë në krye të çdo ndryshimi të rregullores dhe çdo praktike më të mirë.
Anëtarësimi është i lirë për një biznes dhe do t'i kthejë vlerën kompanisë. Kujtoj menaxhimin tuaj se gabimet janë të lehta për t'u bërë dhe të shtrenjta për t'u rimëkëmbur. Anëtarësia SHRM është një mënyrë e lirë për të qëndruar në krye të ndryshimeve.
Nëse jeni pjesë e një ekipi të madh HR, anëtarësimi mund të mos jetë aq kritik. Ju keni ekspertizë midis kolegëve tuaj dhe ju mund të bëheni ekspert në zonën tuaj të fokusit. Megjithatë, të kesh informacion, rrjetëzim, konventa, shabllone mostër për politikat dhe procedurat dhe idetë për t'ju ndihmuar të përcaktoni hapat e ardhshëm janë gjithashtu të vlefshme.
SHRM gjithashtu ofron arsim dhe trajnim që mund t'ju ndihmojnë të përparoni në karrierën tuaj të BNj. Nëse keni certifikim, siç është certifikata Profesionale në Burimet Njerëzore (PHR), mund të përdorni klasa SHRM për të përmbushur kërkesat tuaja të arsimit të vazhdueshëm.
Këto klasa mund të mësohen personalisht ose praktikisht, që do të thotë që ju nuk keni nevojë të udhëtoni për të marrë një stërvitje të madhe.