Si të Kontrolloni Kredi për Aplikantët e Punës

Shumë organizata i drejtojnë kontrollet e kredive për aplikantët e punës dhe e përdorin atë informacion si pjesë të procesit kur marrin vendime për punësim. Një studim i Shoqërisë së Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (SHRM) tregoi se 60% e punëdhënësve kontrollojnë kredinë e të paktën disa aplikantëve të punës. Vetëm 13% e punëdhënësve në anketë kanë kryer kontrollet e kredive për të gjithë aplikantët. Një praktikë më e zakonshme ishte kontrollimi i historisë së kredive të finalistëve dhe përdorimi i këtij informacioni për të përjashtuar kandidatët me prejardhje të diskutueshme.

Kontrollet e kredive të aplikantit për punë

Një raport krediti i aplikuesit për punë do të tregojë detaje për ju dhe financat tuaja, duke përfshirë emrin tuaj, adresën, adresat e mëparshme dhe numrin e sigurimeve shoqërore. Raporti nuk do të përmbajë moshën tuaj ose rezultatin e saktë të kredisë.

Ai gjithashtu tregon borxhin që keni lindur duke përfshirë borxhin e kartës së kreditit, hipotekën, pagesën e makinave, kreditë studentore dhe kreditë e tjera. Historia juaj e pagesave zbulohet, duke përfshirë pagesat e vonuara dhe kreditë e dështuara.

Para se një kompani të kontrollojë kredinë tuaj, ata kanë nevojë për lejen tuaj. Ajo që ata zbulojnë mund të krijojë probleme për kandidatët për punë. Sidomos nëse keni qenë i papunë, mund të jetë e vështirë të keni një histori të mirë krediti. Nëse një raport i kredisë ndikon në vendimin e punësimit, punëdhënësi duhet të informojë aplikantin. Kandidati ka mundësi të kontaktojë agjencinë e kreditit dhe të korrigjojë çdo informacion të pasaktë

Sapo të mësoni se kompania do të kryejë një kontroll kredie, ka mënyra për të lejuar që punëdhënësi juaj i ardhshëm të dijë se mund të ketë probleme me kontrollin tuaj të kreditit.

Është më mirë të jesh aktiv dhe të paktën të keni një shans për të shpjeguar, dhe shpresojmë të jeni në gjendje të vazhdoni në procesin e aplikimit. Nëse një kompani zbulon në befasi se keni probleme me kredi, ndoshta keni humbur mundësinë tuaj në punë.

Si të Kontrolloni Kredi për Aplikantët e Punës

Çështjet Ligjore me Kontrollet e Kredive

Komisioni për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEOC) mbikëqyr praktikat e punëdhënësve në lidhje me kontrollet e kredive të aplikantit. Nëse dyshoni se kontrollet e kreditit nga një punëdhënës kanë ndikim të ndryshëm mbi kandidatët për shkak të racës, përkatësisë etnike, moshës ose gjinisë, atëherë mund të raportoni organizatën potencialisht ofenduese në EEOC.

Shumica e shteteve u lejojnë punëdhënësve të shfrytëzojnë raportet e kredive në mënyrë të drejtë dhe të barabartë brenda procesit të punësimit. Megjithatë, disa shtete kanë rregulluar përdorimin e raporteve të kreditit dhe kanë vendosur kufizime se si informacioni mund të përdoret nga punëdhënësit.

Kalifornia, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Kolorado, Konektikat, Uashington dhe shtetet e tjera kanë statute për librat që kufizojnë përdorimin e raporteve të kreditit.

Në këto shtete, përdorimi i kontrolleve të kreditit kufizohet në profesione të caktuara ose në situata ku përfshihen transaksionet financiare ose informatat konfidenciale. Shumë shtete të tjera kanë legjislacionin në pritje që mund të ndalojnë përdorimin e raporteve të kreditit nga punëdhënësit ose vendosin kufizime në përdorimin e tyre.

Përveç kësaj, disa lokalitete gjithashtu kanë kufizime dhe ndalime për kontrollet e kreditit për aplikantët e punës. Për shembull, New York City ndalon kontrollet e kreditit për shumicën e aplikantëve të punës. Përjashtimet përfshijnë kandidatë ekzekutivë të nivelit të lartë me përgjegjësi fiduciare dhe aplikantë të cilët do të menaxhonin asetet ose mbikqyrnin marrëveshjet financiare me vlerë mbi $ 10,000.

Kontaktoni Departamentin e Punës të Shtetit për informacion rreth asaj se si zbatohen ligjet aktuale në vendndodhjen tuaj.

Lexo më shumë: Çfarë përfshihet në një Kontroll të Sfondit të Punonjësve