Mostrat e Ofertave të Punës për vende të ndryshme pune

by Susan M. Heathfield

Përdorni Informacionin shtesë për të bërë Oferta të suksesshme profesionale

Oferta e punës është kulmi i gjithë punës dhe kohës së punonjësit që keni investuar në procesin e punësimit . Ju keni zgjedhur kandidatin që dëshironi të punësoni dhe oferta e punës formalizon kushtet dhe kushtet nën të cilat do të punësoni individin.

Në përgjithësi, negociuar përpara ofertës përfundimtare të punës, me gojë ose me shkrim, oferta e punës është ekuivalenti i një kontrate punësimi . Përdorni këto letra të ofertës për punë të mostrës si udhëzues për ofertat tuaja të punës .

Informacion shtesë që jepet rreth faktorëve që duhet të shqyrtojmë para se të bëni një ofertë pune dhe si të bëni një ofertë pune do t'ju ndihmojë të bëni oferta profesionale dhe të suksesshme pune. Këto janë këshilla që ju duhet t'i ofroni punonjësve të rinj punimet tuaja.

01 Oferta e Përgjithshme e Punës

Oferta e punës ofrohet për kandidatin që keni zgjedhur për pozitën. Më shpesh, kandidati dhe organizata kanë negociuar me gojë kushtet e punës dhe oferta e punës konfirmon marrëveshjet verbale. Kjo është një ofertë e punës së mostrës që mund të përdorni përgjithësisht për shumicën e niveleve hyrëse në pozicionet e nivelit të mesëm.

02 Karriera e hershme ose niveli i hyrjes: Oferta e punës së mostrës

Kjo ofertë e mostrës për punë përshtatet për karrierën profesionale të hershme. Punonjësi fillestar ose i hershëm i karrierës zakonisht pranon ofertën tuaj standarde të punës dhe letra e ofertës së punës nuk është komplekse.

Këta kandidatë janë të lumtur që kanë një ofertë, mirënjohës për çdo përfitim të ofruar, dhe nuk ka gjasa të negociojnë për kushte të ndryshme ose shtesë të punësimit. Zona më e mundshme e negocimit që një punonjës i nivelit të hyrjes mund të ndjekë është rroga shtesë mbi ofertën e punës.

03 Mid-Career: Oferta e Ofertës për Punë

Kjo ofertë për punë, për punonjësit potencialë që janë në mes të karrierës, përdor kategoritë standarde që mbulojnë pjesën më të madhe të pozicioneve të karrierës, përfshirë menaxherin, inxhinierin, kontabilitetin e stafit, kontrollorin, administratorin e rrjetit, mbikëqyrësit dhe HR Generalist.

Ndërkohë që profesioni i mesëm i karrierës bën më shumë përpjekje për të negociuar më shumë përfitime dhe kushte pune sesa profesionistët e hershëm të karrierës, negocimi ka pak ngjashmëri në përgjithësi me atë të një qiraje ekzekutive në ofertën e tyre të punës.

04 Ekzekutivi: Oferta e Punës

Kjo ofertë e ekzekutivit të punës përshtatet për drejtorin ose ekzekutivin e nivelit të lartë. Kontratat ekzekutive shpesh janë shumë më të gjata, sa marrëveshjet e arritura mund të mbulojnë gjithçka nga kompensimi , shpenzimet e lëvizjes dhe nënshkrimi i shpërblimeve në miliona dollarë në paketat afatshkurtra dhe opsionet e aksioneve.

Punë ekzekutive ofron pothuajse gjithmonë një kontratë dhe rrallë paraqiten në një letër të ofertës së thjeshtë.

05 Sales Professional: Oferta për punë

Kjo ofertë e punës punon për pozicione të tilla si përfaqësuesi i shitjeve, shitjet telefonike, zhvillimi i biznesit dhe shitjet jashtë. Profesioni i shitjes shpesh do të përpiqet të negociojë më shumë kompensime dhe një normë më të lartë të komisioneve . Si një negociator, ai ose ajo mund të dëshirojë gjithashtu të negociojë më shumë nga përfitimet në ofertën për punë.

06 Oferta e Punës: Definicion

Oferta e punës i bëhet kandidatit, aftësitë dhe përvoja e të cilit përshtaten më së miri në organizatën dhe kulturën tuaj . Një ofertë për punë është një dokument që konfirmon detajet e ofertës suaj të punësimit. Në përgjithësi nuk shkruhet deri sa punëdhënësi dhe kandidati të jenë pajtuar me fjalë të përgjithshme me gojë.

Në rastin e një oferte pune për një kandidat ekzekutiv, kandidati mund të preferojë të shohë një kontratë solide dhe të detajuar para se të marrë vendimin dhe angazhimin.

Faktorët që duhet të shqyrtohen para se të bëhet një ofertë për punë

Kur mendoni të bëni një ofertë pune , është joshëse të ofroni punë kandidatit me të cilin ndiheni më të rehatshëm. Kandidati ndihet aq i rehatshëm sa një këpucë e veshur mirë. Ju nuk do të merrni shumë surpriza nga ky kandidat pasi ta bëni ofertën për punë. Ju jeni të kënaqur që kandidati juaj i preferuar mund ta bëjë punën mirë.

Por, ju lutemi kini kujdes këtë praktikë. A është ky kandidat vërtet personi më i mirë, më i kualifikuar që mund të gjeni ose vetëm dikush që do të donit të dilte në zyrë?

Si të bëni një ofertë për punë

A jeni i interesuar të dini se si të bëni një ofertë pune ? Një ofertë për punë është një ftesë për një kandidat për punën tuaj për t'u bërë një punonjës në kompaninë tuaj. Oferta e punës detajon kushtet e punës, kompensimin, përfitimet dhe përfitimet e tjera që i ofroni punonjësit të ardhshëm për të ardhur në punë për ju.

Shpesh rënë dakord përpara ofertës së punës me shkrim, detajet janë të paraqitura me shkrim kështu që nuk ka shanse për keqkuptim. Ja se si të bëni një punë efektive në ofrimin e ofertës për punë .