Ndalohet duhani
Gjithnjë e më shumë punonjës lënë duhanin. Punonjësit që kurrë nuk kishin pirë duhan u rritën gjithnjë e më të zëshëm për erën e tymit dhe ndikimin e mundshëm negativ të tymit të dorës së dytë në shëndet.
Pra, punëdhënësit u përballën me një dilemë.
Në ditët e para të punonjësve duke u bërë vokal negativ në lidhje me pirjen e duhanit, në shumë vende të punës më shumë punonjës, punonjës me vlerë, pi duhan se jo. Punëdhënësit filluan me ndërtimin e zonave tërheqëse të duhanit për punonjësit ose caktimin e një dhome si një sallë pritjeje duhani.
Kjo nuk e bëri askënd të lumtur, pasi jo-duhanpirësit zakonisht ndiheshin sikur kishin nevojë për të ecur nëpër një re tymi për të shkuar në punë. Kjo ishte për shkak se punëdhënësit donin strehimin e duhanit sa më afër punës që ishte e mundur, kështu që punonjësit morën më pak kohë për pushimet e tyre të tymit .
Punonjësit gjithashtu ishin gjithnjë e më të zëshëm për faktin se punonjësit që pinë duhan morën pushime më shumë sesa jo-duhanpirësit. Vendet e punës u bënë gjithnjë e më pak miqësore me punonjësit e duhanit. Zonat jashtë, larg nga dyert dhe hyrjet u bënë zona të caktuara të duhanit, ose punonjësit mund të pinë duhan në makinat e tyre në pushimet e zbatuara në mënyrë strikte.
Megjithatë, gjithnjë e më shumë, punonjësit që pinë duhan u bënë pakicë në shumë vende pune.
Punëdhënësit të lodhur nga zbatimi i politikave rreth asaj se sa larg nga punonjësit e hyrjes mund të pinë duhan. Dhe, ligjvënësit shtetërorë dhe vendorë vendosën që punonjësit dhe konsumatorët kishin të drejtë të pastronin bizneset e ajrit dhe tymit.
Për shembull, banorët e Michiganit dhe vizitorët u bënë të mbrojtur nga ekspozimi ndaj tymit të duhanit të përdorur në të gjitha restorantet, baret dhe bizneset (duke përfshirë hotelet dhe motelet), për shkak të Aktit Publik 188 të vitit 2009, Ligji ajror pa tymos.
Njihni dhe kuptoni ligjet tuaja shtetërore dhe lokale kur përcaktoni politikën tuaj të pirjes së duhanit dhe nëse ose ku punonjësit lejohen të pijnë duhan.
Ky është rekomandimi im i politikave.
Politika e Punës së Smoke Free
Për të mbrojtur dhe përmirësuar cilësinë e ajrit të brendshëm dhe për të kontribuar në shëndetin dhe mirëqenien e të gjithë punonjësve, (Emri i Kompanisë) duhet të jetë plotësisht efektiv i duhanit (data). Përveç kësaj, data efektive (data), përdorimi i të gjithë duhanit dhe produkteve të duhanit, duke përfshirë duhanin e duhanit dhe cigaret elektronike (cigare E), është i ndaluar nga vendi i punës (Kompania), përveçse siç përcaktohet në këtë politikë.
Pirja e duhanit është e ndaluar në të gjitha zonat e mbyllura brenda (kompanisë) vendeve të punës, pa përjashtim. Kjo përfshin fusha të përbashkëta të punës, objektet e prodhimit, klasat, sallat e konferencave dhe takimeve, zyrat private, korridoret, dhomat e drekave, shkallët, vaskat, automjetet në pronësi ose me qira, dhe të gjitha objektet tjera të mbyllura.
E vetmja zonë e caktuar e duhanit në (Kompania) është jashtë, në fundin larg perëndimit të ndërtesës, brenda zonës së rrethuar. Askush nuk mund të pijë duhan përgjatë rrugës ose të ecë në rrugën që çon në ose nga zona e caktuar e duhanit, as punonjësit nuk mund të pinë duhan në tryezat e piknikëve dhe as jashtë në asnjë nga zonat me bar apo në parkingje.
Përveç kësaj, punonjësit mund të pinë duhan në veturat e tyre personale, por duhan dhe produktet e duhanit duhet të përmbahen tërësisht brenda automjetit. Nuk është e pranueshme që punonjësit e pirjes së duhanit ose të duhanpirjes t'i nënshtrohen duhanit që ata duhet të kalojnë nëpër për të arritur në automjetin e tyre ose ndonjë destinacion tjetër në ambientet (e kompanisë).
Ndërsa (Kompania) i bën këto zona në dispozicion të duhanpirësve, ajo në asnjë mënyrë nuk ka ndonjë përgjegjësi ligjore për ta bërë këtë. Punonjësit që zgjedhin të përdorin këto zona të duhanit e bëjnë këtë në rrezikun e tyre.
Asnjë pushim shtesë nuk lejohet për asnjë punonjës që pi duhan.
Së fundi, duhanpirësit dhe përdoruesit e produkteve të duhanit duhet të hedhin mbetjet në kontejnerët e duhur. Kjo ndihmon për të mbajtur një mjedis të pastër dhe të pastër për të gjithë punonjësit dhe partnerët tanë vizitorë dhe klientët tanë.
Mosrespektimi i të gjitha komponentëve të kësaj politike do të rezultojë në veprime disiplinore që mund të çojnë deri në përfundimin e punësimit dhe përfshirjen e tyre.
Unë e pranoj marrjen dhe kuptimin e Politikës së Punës së Smoke Free (Kompania juaj). Politika është efektive (Data) deri në njoftimin e mëtejshëm.
_______________________________________________________
Firma e punonjësit
_______________________________________________________
Emri i punonjësit (Ju lutem shtypni)
________________________________
Data: ___________________________