Në përgjithësi, kandidati ka treguar se ai ose ajo do të pranojë pozitën sipas kushteve të deklaruara, përpara hartimit përfundimtar të letrës. Letra e ofertës së punës konfirmon marrëveshjet verbale.
Është një dokument i rëndësishëm në atë që mbron interesat e punëdhënësit dhe të të punësuarit së shpejti.
Ju do të dëshironi ta konsideroni pranimin e pozitës si tentativë, megjithatë, derisa letra e ofertës dhe marrëveshja e fshehtësisë , nëse e përdorni një, nënshkruheni dhe në duart tuaja.
Shembulli i ofertës për punë për një Përfaqësues të Shitjes
Letra e ofertës në vijim punon për pozita të tilla si përfaqësuesi i shitjeve, shitjet telefonike, zhvillimi i biznesit dhe shitjet jashtë. Përdorni këtë mostër template si ju shkruani ofertat tuaja të punës.
Profesioni i shitjes shpesh do të bëjë përpjekje për të negociuar kushte më pozitive të punësimit. Profesioni i shitjes udhëhiqet nga paraja dhe suksesi numerik. Pra, ai ose ajo ka gjasa të shikojë me kujdes pagën bazë , strukturën e komisionit dhe çdo potencial bonus që mund të ofrojë puna. Shitjet profesionale presin një pagë bazë të arsyeshme, edhe pse disa pozicione të shitjes ofrojnë vetëm komision.
Këto punë janë të vështira për t'u mbushur.
Shitjet profesionale do të negociojnë shpesh për $ 5-10,000 paga shtesë bazë; tre javë kohë pushimi; një strukturë më të mirë komisioni; kualifikimi i bonusit për tejkalimin e qëllimeve të shitjes; dhe potencial bonus shtesë për suksesin e ekipit të shitjes.
Nëse po bëni një ofertë pune për një kandidat të shkëlqyeshëm, shitësi profesional do të dëshirojë të shohë prova se komisioni dhe numrat potencialë të bonusit janë të arritshëm.
Konsultohuni me avokatin tuaj për ndonjë ofertë pune që është më e ndërlikuar ose më e gjerë se kjo mostër.
Shembulli i Letrës së Ofertës për Punë Përfaqësuese të Shitjes
Përdorni këtë letër të ofertës së punës së mostrës për të bërë ofertat e punës në shitje dhe pozita të tjera të zhvillimit të biznesit. Ajo shërben si një shabllon për ju për të ndjekur.
data
emër
Adresë
Qyteti, Shteti, Zip
I dashur emri i kandidatit:
Kam kënaqësinë të zgjasë ofertën e mëposhtme të punësimit në emër të (Emri i Kompanisë). Kjo ofertë është e kushtëzuar me kalimin e kontrollit tuaj të sfondit që përfshin ekranin tonë të detyrueshëm të barnave, marrjen e transkripteve të kolegjit tuaj dhe çdo kontigjenti tjetër që mund të dëshironi të deklaroni.
Titulli: Shkruani titullin e punës.
Raportimi i marrëdhënieve: Pozita do të raportojë në (Emri dhe Titulli)
Përshkrimi i punës është i bashkangjitur.
Paga bazë: Do të paguhet në këste dy javore prej $ _________, e cila është ekuivalente me $ _______ në baza vjetore dhe i nënshtrohet zbritjeve për tatimet dhe mbajtjet e tjera të mbajtura sipas ligjit ose politikave të kompanisë.
Struktura e Komisionit: Përcaktoni potencialin e komisionit të punës së shitjes. Shpesh, orari i komisionit është i bashkangjitur. Shumë organizata garantojnë strukturën e komisionit për një vit. Të tjerët mbajnë të drejtën për të ndryshuar strukturën e komisionit me nevojat në ndryshim të biznesit.
Barazim kundër Komisionit: Shpesh, dhe sidomos me një produkt ose treg që ka një cikël të gjatë shitjesh, përfaqësuesi i shitjes mundësohet të tërheqë ose të marrë një rrogë shtesë për një periudhë të caktuar kohe, që përfundimisht do të zbritet nga komisionet e ardhshme. Kjo mund të ketë një datë të caktuar përfundimi nëse dëshiron punëdhënësi.
Bonusi (ose Komisioni) Potenciali : Efektiv në përfundimin e kënaqshëm të 90 ditëve të para të punësimit dhe bazuar në qëllimet dhe objektivat e rënë dakord në procesin e planifikimit të zhvillimit të performancës me menaxherin tuaj, ju mund të fitoni një bonus. Plani i bonusit për këtë vit dhe më tutje, nëse ekziston një plan i tillë, do të bazohet në formulën e përcaktuar nga kompania për atë vit. Përveç kësaj, çdo stimujt ose bonus për skuadrën e shitjes për punën ekipore ose territorin e përbashkët ose shitjet e përgjithshme duhet të renditen këtu si në përgjithësi në dispozicion.
Marrëveshje jo-konkurruese: Marrëveshja standarde jo konkuruese. duhet të nënshkruhet para fillimit të punës së punonjësit.
Marrëveshja e mosdeklarimit : Marrëveshja standarde e mos-zbulimit duhet të nënshkruhet para se punonjësi të mund të fillojë punën e shitjes.
Përfitimet: Sigurimi aktual, standardi i shëndetit të kompanisë, jetës, aftësisë së kufizuar dhe mbulimit të sigurimeve dentare ofrohen përgjithësisht sipas politikave të kompanisë. Pranueshmëria për përfitime të tjera, duke përfshirë edhe rimbursimin 401 (k) dhe shkollimin , do të zhvillohet në përgjithësi sipas politikave të kompanisë. Kontributi i punonjësve për pagesën për planet e përfitimeve përcaktohet çdo vit.
Pushimi dhe koha personale e emergjencës: Pushimi paguhet në x.xx orë për një periudhë pagese, e cila është ekuivalente me dy javë të kohës së paguar në baza vjetore. Ditët personale të emergjencës përgjithësisht grumbullohen sipas politikave të kompanisë.
Shpenzimet e zhvendosjes: Shpallni shpenzimet lëvizëse ose të tjera të tranzicionit që kompania do të paguajë.
Data e Fillimit: Shkruani datën e fillimit.
Car / Phone / Travel Expenses: Shpenzimet normale dhe të arsyeshme do të rimbursohen në baza mujore për politikën e kompanisë.
Punësimi juaj me (Emri i Kompanisë) është në-vullnet dhe secila palë mund ta ndërpresë marrëdhënien në çdo kohë me ose pa shkak dhe me ose pa njoftim.
Ju pranoni që kjo letër oferta, (së bashku me formën përfundimtare të çdo dokumenti të referuar si përshkrimi i vendit të punës), përfaqëson të gjithë marrëveshjen mes jush dhe (Emri i Kompanisë). Asnjë marrëveshje verbale ose me shkrim, premtime ose përfaqësime që nuk janë specifikuar në mënyrë specifike në këtë ofertë me shkrim, janë ose do të jenë të detyrueshme për (Emri i Kompanisë).
Nëse jeni dakord me skemën e mësipërme, ju lutem nënshkruani më poshtë. Kjo ofertë është në fuqi nga (Emri i Kompanisë) për pesë ditë pune.
Nënshkrimet:
__________________________________________________________
(Emri i kandidatit)
__________________________________________________________
data
__________________________________________________________
(Për Shoqërinë: Emri i Menaxherit)
__________________________________________________________
data
__________________________________________________________
Burimet njerëzore
__________________________________________________________
data
> Mohim: Ju lutem vini re se informacioni i ofruar, megjithëse autoritar, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Faqja është lexuar nga një audiencë botërore dhe ligjet e punësimit dhe rregulloret ndryshojnë nga shteti në shtet dhe nga vendi në vend. Ju lutemi të kërkoni ndihmë ligjore ose ndihmë nga burime qeveritare shtetërore, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet tuaja janë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.