Një akullthyes i efektshëm do ta ngrohë bisedën në klasën tuaj të trajnimit ose takimin, do të përforcojë temën e seancës dhe do të sigurojë që pjesëmarrësit të kënaqen me ndërveprimin dhe sesionin e tyre.
Kur pjesëmarrësit nuk e njohin njëri-tjetrin, akullthyesi do t'i ndihmojë ata të prezantohen me pjesëmarrësit e tjerë.
Kur pjesëmarrësit e takimit e njohin njëri-tjetrin ose po marrin pjesë në një takim të planifikuar rregullisht, një akullthyes është ende efektiv për të ngrohur bisedën. Në një kompani prodhuese të mesme, pjesëmarrësit në takimet javore të planifikuara të departamentit u kthyen duke sjellë një akullthyes për të udhëhequr në fillim të takimit. Këta akullthyes nxitën bisedën dhe ndërtonin ndërveprimin e punonjësve. Ata gjithashtu ndihmuan pjesëmarrësit për të zhvilluar aftësitë e takimit të takimit që i bëri ata udhëheqës më efektivë të ekipit .
3 Llojet kryesore të akullthyesve
Në këto takime përdoren tre lloje kryesore të akullthyesve. Lloji i parë i akullthyesit është vetëm për argëtim. Kur pjesëmarrësit e njohin njëri-tjetrin, qeshja dhe biseda e gjeneruar nga akullthyesi, ngrohni grupin. Kur pjesëmarrësit janë të huaj, akulli është i prishur dhe pjesëmarrësit mësojnë diçka rreth njëri-tjetrit.
Kjo siguron që hyrjet dhe bisedat fillestare të ndodhin; këto janë çelësi për të siguruar që pjesëmarrësit të gëzojnë dhe të gjejnë vlerë në seancë. Më poshtë janë shembuj të akullthyesve që do të dëshironi të përdorni kur bisedat argëtuese dhe të rehatshme janë qëllimet.
Shembull
- Speed Takimi Icebreaker
- Preferencat tuaja - një Breaker Ice
- 5 e Akullore Çdo gjë
- Ndërtimi i ekipit tim të preferuar të Icebreaker
Lloji i dytë i akullthyesit prezanton ose ndikon në temën e sesionit të trajnimit ose takimit. Mund të krijojë edhe qeshje dhe biseda, por qëllimi i saj i qartë është hapja e temës së seancës. Një shembull i këtij lloji të akullthyesit është t'i kërkojë grupit të identifikojë karakteristikat e përvojës së tyre më të mirë të ekipit për të prezantuar një seancë mbi ndërtimin e ekipit. Këtu janë formate shtesë që mund t'i përdorni.
Shembull
- Breakers Ice për Takimet në Punë
- Kuotat kuptimtare Akullore
- Merrni një Grup të Qëndrueshëm të Akullthyesit
- Fryma ime më e mirë
- Pyetësori i Thjeshtë i Ndërtuesit të Ekipit për të Përdorur si Breakers Ice
Lloji i tretë i akullthyesit është një aktivitet i bazuar në qëllimin e seancës. Për shembull, një departament i Burimeve Njerëzore donte të kuptonte se pse ata kishin marrë 3-4 muaj për të zëvendësuar një punonjës që dha dorëheqjen. Ata e gjetën këtë performancë të papranueshme dhe nuk i plotësuan nevojat e organizimit të tyre.
Aktiviteti i akullthyesit përfshiu një seancë të plotë takimi gjatë së cilës ata fluturojnë vizatuan të gjithë procesin e tyre të punësimit ashtu siç ekzistonte në atë moment. Që nga kjo ishte një aktivitet i menjëhershëm që të gjithë në departament mund të marrin pjesë, ai shërbeu si akullthyes i vet.
Një shembull i dytë i akullthyesit të një aktiviteti është një qasje e përdorur zakonisht për të përshkruar ngjarjet ose aktivitetet e punës. Për shembull, një ekip u takua për të debatuar një ngjarje të ndërtesës së ekipit të punonjësve që planifikohet çdo vit. Në vend që të përdorin një akullthyes artificial, akullthyesja e tyre ishte një sesion idesh për ngjarjen. Ata identifikuan çfarë shkoi mirë për ngjarjen dhe çfarë shkoi keq. Meqenëse çdo anëtar i ekipit mori pjesë dhe kishte mendime, ky ushtrim funksiononte si akullthyes i tyre. Variacionet në këto tri qasje ekzistojnë, por këto janë në thelb tre llojet kryesore të akullthyesve.
Pse Përdorni një Breaker Ice
Icebreakers luajnë një rol të rëndësishëm në ngjarjet në të cilat niveli i komunikimit dhe i ngushëllimit të pjesëmarrësve janë faktorë të rëndësishëm. Ato ju ndihmojnë të siguroheni që të gjithë pjesëmarrësit janë pjesëmarrës të barabartë.
Ata thyejnë barrierat që ekzistojnë në mënyrë të natyrshme dhe me dizajn në vendet e punës.
Këto përfshijnë hierarkinë e organizatës, tabelën e organizimit, titujt e vendeve të punës dhe subjektet e ndryshme të departamenteve. Në vijim janë arsyet pse do të dëshironit të shqyrtoni përdorimin e një akullthyesi.
- Kur pjesëmarrësit njohin njëri-tjetrin dhe ju doni të ngrohni dhe të merrni diskutimin që rrjedh qetë, një akullthyes është në rregull.
- Kur pjesëmarrësit njohin njëri-tjetrin dhe punojnë në fusha apo departamente të ndryshme, një akullthyes do të thyejë akullin që mund të ndodhë midis silos.
- Kur pjesëmarrësit njohin njëri-tjetrin, por kanë tituj dhe nivele të ndryshme të punës brenda zinxhirit të komandës së organizatës suaj, një akullthyes mund të prishë pengesat që mund të pengojnë komunikimin e ndershëm dhe të rehatshëm.
- Kur pjesëmarrësit janë të panjohur, një akullthyes është një mënyrë e rehatshme dhe e thjeshtë për të bërë hyrje, për të ndihmuar njerëzit të fillojnë të komunikojnë dhe të ndajnë mendimet, dhe në përgjithësi, ngrohin dhomën.
- Kur pjesëmarrësit nuk e njohin njëri-tjetrin, por ndajnë një mision , një interes ose një ide dhe kanë shumë gjëra të përbashkëta, një akullthyes ngroh grupin para diskutimit më serioz të temës. Ju mund të përdorni një temë që lejon grupin të hyjë në diskutimin e temave, por jo çështjet më të rënda në dorë.
- Kur pjesëmarrësit janë të ndryshëm: moshat e ndryshme, grupet etnike, fitimi dhe organizatat jofitimprurëse, titujt e punës brenda organizatave të tyre dhe kanë zona të panjohura të përbashkësisë dhe interesave të përbashkëta, një akullthyes është thelbësor për njerëzit që flasin, krijojnë qeshje dhe fillojnë me një nivel fillestar ngrohtësi brenda dhomës.
Përzgjedhja ose zhvillimi i një Breaker Ice
Një shumëllojshmëri e akullthyesve janë në dispozicion. Nëse dëshironi të zhvilloni aktivitetin tuaj të akullthyesit ose ndërtimin e ekipit , mund të mësoni më shumë se si të zhvilloni një akullthyes .