Çfarë është Intervistë për Përvoja e Punës?

Intervistë e përvojës është një lloj intervistimi për punësim që është hartuar për të përcaktuar nëse keni përvojën e duhur për punën për të cilën jeni duke intervistuar. Në një intervistë për përvojën, i intervistuari përgjigjet në pyetjet rreth veprimeve të tij ose të saj në një situatë të punësimit të kaluar. I intervistuari tregon aftësitë dhe aftësitë e tij ose të saj duke përshkruar arritjet ose përvojat e kaluara.

Shumica e intervistave të punës do të kenë të paktën disa pyetje për intervistë.

Ato mund të jenë të thjeshta ose mjaft komplekse. Këto pyetje lejojnë menaxherin e punësimit të vlerësojë nëse një kandidat për punësim ka aftësi për të trajtuar situatat dhe problemet që do të lindin në kompani dhe në punën për të cilën është marrë në konsideratë i intervistuari.

Pyetjet e Intervistës së Përvojës

Pyetjet e intervistës së përvojës ndryshojnë shumë varësisht nga niveli i punës për të cilën po intervistoni. Disa nga këto pyetje do të lidhen drejtpërdrejt me CV-në tuaj dhe përvojën që keni shënuar, ndërsa të tjerat mund të jenë shumë të përgjithshme.

Ju mund të pyesni se cilat lloje pyetjesh bëhen zakonisht në një intervistë për përvojë. Në vijim janë shembuj të llojeve të ndryshme të pyetjeve të pyetjeve të intervistës që mund të hasni gjatë intervistave të punës:

Si të përgatiteni për një intervistë mbi përvojën

Një intervistë në eksperiencë mund të jetë pak nervozizëm, por ju do të ndiheni më të sigurt nëse përgatiteni përpara kohe. Para se të shkoni në intervistë, shikoni listën e punës për të parë se çfarë aftësish dhe qëndrimesh specifike kërkon puna. Rishikoni pyetjet e mësipërme dhe mendoni për përgjigjet për secilën pyetje.

Reflekto përsëri në përvojën tuaj të kaluar të punës për të kujtuar situatat në të cilat keni demonstruar këto aftësi dhe attitributes. Konsideroni çdo situatë në detaje; ju duhet të jeni të përgatitur për t'i diskutuar këto situata tërësisht dhe për t'u përgjigjur çdo pyetjeve pasuese. Në veçanti, reflekto në rolin specifik që keni luajtur në secilën situatë, dhe veprimet që keni ndërmarrë për të arritur sukses.

Ju gjithashtu duhet të reflektojnë mbi arritjet tuaja më të mëdha dhe përpjekjet më të mëdha në punën tuaj të fundit; kompanitë zakonisht ju kërkojnë të përshkruani sukseset dhe dështimet tuaja më të mëdha . Reflektoni mbi veprimet specifike që keni ndërmarrë për të arritur çdo sukses dhe çfarë mund të keni bërë për të përmirësuar në projektet tuaja të pasuksesshme.

Nëse keni ardhur në intervistë me një numër të përvojave të freskëta në mendjen tuaj, do të jetë shumë më e lehtë t'i përgjigjeni çdo pyetje me qetësi dhe koncize gjatë intervistës.

Si t'i Përgjigjeni Pyetjeve të Intervistës së Përvojave

Jini të qarta dhe koncize: Është e lehtë që përgjigjet tuaja të largohen nga tema kur përgjigjen në një pyetje për intervistën e eksperiencës, veçanërisht nëse nuk keni një situatë ose problem të veçantë në mendje. Para se të përgjigjeni në pyetjen, merrni vetëm një moment të mendoni për një shembull specifik të një situate të kaluar që i përgjigjet pyetjes së dhënë . Jepni një përshkrim të qartë dhe konciz të situatës, shpjegoni mënyrën se si e keni trajtuar situatën dhe përshkruani rezultatet.

Duke u fokusuar në një shembull të veçantë, përgjigjja juaj do të jetë e shkurtër dhe do të qëndroni në temë. Nuk ka nevojë të fluturosh në ose të fillosh të flasësh për një shembull të ndryshëm ose përvoja personale që nuk lidhet me punën.

Mos i fajësoni njerëzit e tjerë: Nëse po përshkruani një problem të veçantë ose situatë të vështirë (për shembull, një projekt i pasuksesshëm i grupit për të cilin ishit anëtar), mund të ndihet e natyrshme për të sulmuar ose për të fajësuar një person tjetër.

Megjithatë, këto pyetje janë për ju , jo për askënd tjetër, dhe duke fajësuar të tjerët mund të sjellin shqetësime në mendjen e intervistuesit. Përqendrohuni në atë që keni bërë për të menaxhuar situatën dhe si mund ta keni përmirësuar situatën; mos u ndaloni në çështjet ose dështimet e popujve të tjerë.