Ose, mund të vendosni që të doni ngrohtësinë e pjesëmarrësit të fokusuar në qeshje dhe argëtim. Me pyetjet e shkyçjes së akullit, për shembull, mund të planifikoni aktivitete të shkëmbimit të shpejtë gjatë tërheqjeve ose klasave të trajnimit.
Avantazhet Pyetjet për akullthyesin që sjellin mbledhjet, tërheqjet dhe sesionet e trajnimit
Shkelësit e akullit ndihmojnë pjesëmarrësit tuaj të takimit të njihen me njëri-tjetrin dhe ngrohin bisedën midis pjesëmarrësve në takim. Pasi të përdorni shkelësit e akullit për të thyer akullin, diskutimet e pjesëmarrësve rrjedhin në mënyrë të qetë.
Ato gjithashtu ofrojnë një mundësi të shkëlqyer për të inkurajuar më shumë pyetje, shkëmbime dhe shkëmbim të përvojave midis pjesëmarrësve tuaj.
Ata inkurajojnë bisedën e cila zakonisht është e ngadalshme kur një grup merr së bashku për herë të parë. Njerëzit janë paksa të pakënaqur në shoqërinë e të huajve dhe madje edhe në shoqërinë e kolegëve. Ata nuk duan të tërheqin vëmendjen negative ndaj vetes. Dhe, me të vërtetë, me të vërtetë, me të vërtetë nuk duan të tingëllojnë ose të duken të trashë apo të painformuar.
Përdorimi i pyetjeve të akulltarëve në mbledhjet dhe tërheqjet e rregullta
Për mbledhjet tuaja të rregullta, ku pjesëmarrësit njohin njëri-tjetrin - shpesh shumë mirë nga ndërveprimi i përditshëm, pyetjet e akullthyesit ende mund të shërbejnë për një qëllim.
Ju mund t'i përdorni ato për të ndihmuar në fillimin e bisedës dhe veçanërisht kur përqendrohen në temën e takimit, ato janë një mënyrë e mirë për të lëvizur pjesëmarrësit në axhendën kryesore të takimit .
Për shembull, për një takim për ndërtimin e ekipeve të suksesshme të punës, një pyetje për shkrirjen e akullit që do të funksiononte mirë është "Kur keni punuar me një ekip të suksesshëm, cilat faktorë ishin të pranishëm në marrëdhëniet e punës?"
Si të lehtësoni pyetjet e akulltarëve në mbledhjet dhe tërheqjet
Këtu janë udhëzime për mënyrën se si të lehtësohen dhe të përdoren këto pyetje akullthyes për takime. Shikoni këto udhëzime përpara se të përdorni ndonjë nga këto pyetje të sugjeruara për të hapur takimin, klasën e trajnimit ose tërheqjen. Do të gjeni këshilla të dobishme që do ta bëjnë lehtësimin tuaj dhe takimin e suksesshëm .
Vini re se disa nga këto pyetje janë më të përshtatshme për pjesëmarrësit që nuk punojnë së bashku dhe po takohen për herë të parë. Të tjerët janë më të përshtatshëm për njerëzit që punojnë së bashku rregullisht. Disa nga pyetjet do të punojnë në të dyja situatat.
Vini re gjithashtu, se zgjedhja e një pyetjeje për shkrirjen e akullit që përdorni në mbledhjet, tërheqjet ose sesionet e trajnimit, kufizohet vetëm nga imagjinata juaj. Këto mostra ofrohen për të filluar. Puna me disa nga këto dhe zhvillimi i pyetjeve tuaja të hapjes së akullit do të bëhet më e lehtë.
Intervistat me akull për takime në punë
- Çfarë po fluturon sot në botën e punës?
- Çfarë u ankohen punonjësit në organizatën tuaj?
- Çfarë jeni më të shqetësuar për punën këtë muaj?
- Cila karakteristikë ju vlerësoni më së shumti në kolegët tuaj?
- Cila është atributi më i rëndësishëm personal që sjell në punën tuaj?
- Për çfarë jeni më të ngazëllyer në lidhje me punën tuaj këtë vit?
- Cila është një aftësi e lidhur me punën që dëshironi të zhvilloni, veçanërisht nëse mund ta bëni me lehtësi?
- Cila karakteristikë bashkëpunëtore ju duket më irrituese?
- Cila është fjala që dëshironi të dëgjoni nga shefi juaj?
- Nëse vendi juaj i punës ishte një pemë, çfarë lloj peme do të ishte dhe pse?
- Cili faktor apo aspekt i punës ju ankohet, ankohet dhe rënkon më së shumti?
- Cili është faktori më i rëndësishëm që do të ndryshonit për punën tuaj?
- Cili është faktori më i rëndësishëm, që organizata juaj ka kontroll mbi, që ndërhyn me suksesin tuaj?
- Cili është faktori më i rëndësishëm, që organizata juaj kontrollon, që po ushqen suksesin tuaj?
- Nëse do të ishit mbreti i vendit të punës, cilat janë tre faktorët që ju mungojnë?
- Cili zakon coworker ju drejton të çmendesh ose ju dëmton më shumë?
- Përshkruani kulturën e punës në të cilën mund të kontribuoni më me sukses punën tuaj më të mirë. Sa larg idealit tuaj është vendi juaj aktual i punës?
- Shpesh dëgjon se njerëzit janë burimi më i rëndësishëm i një organizate. A është e vërtetë kjo për organizatën që ju punëson?
- Sa para do të duhej të fitonit për t'u larguar nga puna juaj e tanishme?
- Cilat janë rrethanat që do të duhej të ndodhnin në punën tënde aktuale që do të të bënte të gjuohesh fshehurazi në punë?
- Kur keni punuar me një ekip të suksesshëm, cilat janë faktorët e pranishëm në marrëdhëniet e punës?
- Kur keni punuar me një ekip të pasuksesshëm, çfarë ka kontribuar në dështimin e saj?
- Cilat janë tre karakteristikat kryesore të shefit për të cilin do të bënit punën tuaj më të mirë?
- Cilat karakteristika duhet të keni një detyrë pune për ta dashur këtë detyrë?
- Përshkruani personalitetin e një bashkëpunëtori me të cilin mund të jeni miq më të mirë. Ndani pse?
- Nëse vendi juaj i punës ishte një makinë, çfarë lloj makine do të ishte dhe pse?
Pyetjet më të rekomanduara për shkëmbimin e akullit për takime dhe punë
Këto janë pyetje shtesë të mostrës që mund t'i përdorni për të nisur takimin, tërheqjen ose klasën e trajnimit. Në rrethanat e duhura, përdorni pyetjen e përzgjedhur të akullthyesit si fokusin ose përmbajtjen e takimit.