Hapat për të krijuar një Plan Zhvillimi të Karrierës

Një rrugë e karrierës është vendimtare për të udhëhequr zhvillimin e punonjësve

Shoqëria për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM) identifikoi 18 kushte që duhet të jenë të pranishme në vendin e punës për punonjësit që të përjetojnë angazhimin. Pastaj, punonjësit vlerësuan kënaqësinë e tyre të përgjithshme me secilin prej këtyre faktorëve në vendin e tyre të punës.

Katër nga shtatë kushtet më të ulëta që duhet të jenë të pranishme për punonjësit për të përjetuar angazhimin kanë të bëjnë me trajnimin, zhvillimin profesional dhe zhvillimin e karrierës.

Pra, rritja dhe zhvillimi i nevojave të punonjësve nuk janë prioritet në shumë vende pune.

Megjithatë, kur punonjësit identifikojnë faktorët që duhet të kenë nga puna, rritja dhe zhvillimi i karrierës është një nga pesë të parat.

Plani i zhvillimit të karrierës është një fitore për punëdhënësit dhe punonjësit. Plani fokusohet në nevojat e punonjësve për rritje dhe zhvillim dhe ndihmën që organizata mund të ofrojë në mënyrë që punonjësi të ketë mundësi të rritë karrierën e tij ose të saj. Përveç rritjes së karrierës së tyre, punonjësit janë gjithashtu të interesuar të zhvillojnë veten e tyre personalisht dhe profesionalisht.

Çfarë duhet të shmangim në planifikimin e zhvillimit të karrierës

Ka çështje dhe deklarata që dëshironi të shmangni, ndërsa ju dhe punonjësit që ju raportojnë krijojnë plane të zhvillimit të karrierës. Për shembull, ju doni të shmangni:

Hapat në diskutimin e zhvillimit të karrierës

Ju mund të krijoni plane të zhvillimit të karrierës me punonjësit tuaj duke marrë këto hapa të thjeshtë.

Mundësitë për Plane Zhvillimi të Karrierës

Për planifikimin e zhvillimit të karrierës për të punuar, ju duhet të zgjeroni pikëpamjen tuaj për zhvillimin dhe atë të punonjësve tuaj. Një klasë trajnimi nuk është e vetmja mënyrë për të zhvilluar punonjësit. Në fakt, zhvillimi që sigurohet në shtëpi është shpesh më efektiv. Këtu është pjesa tjetër e informacionit që ju nevojitet për të ndihmuar anëtarët e stafit tuaj të krijojnë një plan të suksesshëm të zhvillimit të karrierës.