Dy Mënyrat më të mira për të Rekrutuar Online
Keni dëgjuar se rekrutimi i uebit do të japë qindra resume të pa adresuara nga e gjithë bota? Shumica e vendeve të punës ju lejojnë të refuzoni rinisjet me fjalë kyçe dhe vende të padëshiruara.
A mendoni se rekrutimi ekzekutiv është më i mirë në botën e jashtme? Mendohu perseri. Rekrutimi ekzekutiv po ndodh në internet.
Këtu janë këshilla për t'ju ndihmuar të maksimizoni potencialin e internetit për rekrutimin. Përdorni fuqinë e internetit për të rekrutuar në internet. Këtu janë dy nga përdorimet më të mira të internetit për rekrutimin.
Përdorni faqen tuaj për rekrutimin
Shumica e faqeve të organizatave bëjnë pak për të ndihmuar në rekrutimin e kandidatëve online. Nëse faqja e internetit i hap hapjet, ata janë varrosur disa klikime të thella dhe thjesht përshkruajnë pozicionin. A ndihmon të rekrutoni faqja juaj e internetit?
A tregon seksioni juaj "Bashkohu Ekipit Tonë" në faqen e internetit të kompanisë suaj dhe madje "shes" punonjësit potencial për vizionin , misionin , vlerat dhe kulturën e kompanisë suaj? A prezantoni një mesazh se si njerëzit vlerësohen? A shprehni angazhimin tuaj ndaj cilësisë dhe klientëve tuaj? Faqen tuaj të rekrutimit duhet të tregojë veçantinë e kompanisë dhe kulturës suaj.
Nëse faqja juaj e internetit nuk arrin të sjellë kandidatë në derën tuaj, ju mungon një nga mjetet më të rëndësishme të rekrutimit që duhet të bëni ndaj punonjësve potencialë të mundshëm.
Në vend të listave të punës tipike, të shkruara në mënyrë të thatë rreth pozicioneve në dispozicion, faqja juaj e internetit duhet të shkëlqejë me personalitetin tuaj: të përfshijë këtë vizion, ky informacion që e vendos kompaninë tuaj nga të tjerët në industrinë tuaj. Listimet tuaja të punës duhet të shkëlqejnë me personalitetin, kështu që një kandidat potencial mendon: "Kjo organizatë është për mua!"
Pasi të keni vëmendjen e kandidatit tuaj, ju gjithashtu duhet të siguroni një mënyrë për kandidatët që të dorëzojnë me lehtësi rinisjet për konsideratë për pozicionet e ardhshme. Një faqe e klientit ka një lidhje "Bisedoni me Presidentin" dhe, më besoni, njerëzit bëjnë.
Kompania merr një rrjedhë të vazhdueshme të rinisjeve dhe kontakteve përmes kësaj ftese dhe madje punësoi një Drejtor të Prodhimit, i cili bëri kontaktin e tij të parë këtu. Një tjetër website përshkrimet e pozicioneve gjenerike për pozicionet që shpesh kanë nevojë për aplikantë. Njerëzit përgjigjen. Punimet e rekrutimit të faqes.
Hidhni një sy në një faqe të rekrutimit që është duke punuar mirë për kompaninë në tërheqjen e talenteve: TechSmithCorporation Karriera.
Përdorimi i dytë më i rëndësishëm i Web-it për rekrutimin
Ju jeni në dijeni të fuqisë së rrjetëzimit në kryerjen e biznesit, kërkimit të vendeve të punës dhe qëllimeve të tjera profesionale. Rrjetëzimi mbetet mjeti më i rëndësishëm për rekrutimin në botën online.
Në kërkim të një klienti për një ZKF, tre nga finalistët e tyre për pozicionin u rekrutuan nëpërmjet rrjetëzimit të modës së vjetër. Kompania ka përdorur vetëm një rekrutim të uebit.
Ne mbledhëm adresat e emailit të 100 bashkëpunëtorëve të biznesit dhe shkruam një përshkrim të punës që përcaktoi kandidatin që kërkuam.
Ne pastaj dërguam email për të gjithë bashkëpunëtorët duke u kërkuar atyre të na dërgonin kandidatët për pozicionin e hapur.
Referimet e tyre ishin ndër rekrutët tanë më të mirë. Shumica ishin aktualisht duke punuar CFO me të gjitha kredencialet e kërkuara.
Ju mund të përdorni rrjetin në internet për të ndihmuar në rekrutimin e kandidatëve në mënyra të tjera. Bëni postet e hapura në forume dhe në faqet e rrjeteve të biznesit si LinkedIn.com . Mund të përdorësh prezencën e rrjetit social të kompanisë suaj për të rekrutuar.
Dhe, mund t'u kërkoni punonjësve tuaj t'ju ndihmojnë të rekrutoni përmes pjesëmarrjes së tyre në mediat sociale.
Më shumë nga këto media sociale dhe faqet e rrjeteve profesionale shfaqen çdo vit. Facebook.com ka zgjeruar audiencën e saj dhe meriton një vend në playbookin tuaj të rrjeteve profesionale, sa më shumë profesionistë kanë plotësuar profilet e tyre. Dhe, tani, gjithashtu mund të rekrutoni në Twitter dhe madje, Pinterest.
Rekrutimi në internet është një alternativë e besueshme në tregun e punës konkurrues të sotëm. Pse të mos përdorni një burim të tillë të shkëlqyer për t'ju ndihmuar të zhvilloni pishinën më të mirë të kandidatëve për hapjet tuaja të punës? Përdorni faqen tuaj të internetit për të rekrutuar dhe botën online të rrjetit social në rrjet dhe për të gjetur punonjës të mëdhenj.
Njerëzit që gjejnë nëpërmjet rekrutimit të uebit janë teknikisht të besueshme, të përditësuara dhe të gatshme për të provuar opsionet e reja. Ata janë të shumtë, ata janë vendorë dhe ata janë të aftë - vetëm duke pritur që ju të gjeni ato në internet.
informacion shtese
Pesë mënyra për të rekrutuar në internet ?
Ju do të dëshironi të regjistroheni për buletinin tim të lirë tani sepse dëshironi të lexoni të gjitha artikujt e rinj sapo të jenë në dispozicion. Bashkohu me komunitetin e gazetës Susan. Bashkohu me HR në Facebook dhe Google+.