10 këshilla për trajtimin e njerëzve të vështirë në punë

by Susan M. Heathfield

Keni nevojë për këshilla për trajtimin e bashkëpunëtorëve të vështirë, shefave dhe miqve në punë?

Në çdo vend pune, do të keni bashkëpunëtorë të vështirë. Ballafaqimi me bashkëpunëtorët e vështirë , bosët, klientët, klientët dhe miqtë është një art që ia vlen të përsoset. Ballafaqimi me situata të vështira në punë është sfiduese, por e dobishme.

Ju mund të përmirësoni shumë ambientin tuaj të punës dhe moralin kur rrisni aftësinë tuaj për t'u marrë me njerëzit në punë. Ju gjithashtu e bëni vendin tuaj të punës një mjedis më të mirë për të gjithë punonjësit kur ju adresoni problemet që një koleg i vështirë po i shkakton ekipit.

Ju mund të rrisni aftësitë tuaja në trajtimin e njerëzve të vështirë që ju rrethojnë në botën tuaj të punës. Këto këshilla do t'ju ndihmojnë.

01 Ngrihen mbi Fray: Ballafaqimi me njerëzit e vështirë në punë

Njerëz të vështirë gjenden në çdo vend të punës. Njerëz të vështirë vijnë në çdo larmi që mund ta imagjinoni. Por, sa i vështirë është një person për t'u përballuar, varet shumë nga faktorë të tillë si vetëbesimi juaj, vetëbesimi juaj, sa afër duhet të punoni me të në baza ditore dhe guximin tuaj profesional .

Ballafaqimi me njerëz të vështirë është më e lehtë kur personi është në përgjithësi i padurueshëm ose kur sjellja ndikon më shumë se një person. Ju mund të bashkoheni së bashku për të adresuar sjelljen ose për të informuar menaxhmentin për të marrë ndihmë në adresimin e çështjes së punonjësit përpara se të futet në negativitet .

Ballafaqimi me njerëz të vështirë është shumë më e vështirë nëse individi po dëmton publikisht besueshmërinë tuaj profesionale ose ju sulmon personalisht si një dhunues . Por ju mund ta bëni këtë. Këtu janë këshilla që do t'ju ndihmojnë .

02 Si të merreni me një dhunues në punë

A mendoni se punoni me një dhunues ? Ju bëni nëse ndjeheni rregullisht të frikësuar, keni frikë të punoni kudo në afërsi të një bashkëpunëtori të caktuar dhe ndjeheni të tronditur dhe të mërzitur për të pasur nevojë të shkoni në punë. Nëse jeni duke bërtitur, fyer, dhe hedhur poshtë, ju punoni me një dhunues. Nëse keni ndjerë psikologjikisht ose fizikisht të kërcënuar në punë, ju punoni me një dhunues.

A keni një bashkëpunëtor që bisedon mbi ju në takime, që rregullisht kritikon punën tuaj dhe vjedh kredi për punën tuaj? Nëse ju përgjigjeni po këtyre pyetjeve, shanset janë se jeni një nga 54 milionë amerikanë të cilët janë vënë në shënjestër nga një dhunues në punë . Mësoni më shumë rreth asaj se si të merreni me një ngacmues të vështirë në punë.

03 Si të merreni me një bashkëpunëtor negativ?

Disa bashkëpunëtorë ranë në negativitetin e tyre. Ata nuk u pëlqen puna e tyre dhe nuk më pëlqen të punojnë për kompaninë e tyre. Ata gjithmonë kanë bosët e këqij, të cilët janë ata që gjithmonë i trajtojnë ata padrejtësisht. Kompania gjithmonë do të dështojë dhe klientët e saj janë të pavlefshëm dhe të kërkuar.

Ti i njeh këta bashkëpunëtorë negativ - çdo organizatë ka disa. Ju mund të merren më mirë me këta bashkëpunëtorë negativ duke shmangur praninë e tyre në punë. Duke supozuar se kjo nuk është gjithmonë e mundur për ju, këtu janë këshilla për trajtimin e kolegëve të vështirë, negativë .

04 Lejoni frikën tuaj të përballjes dhe të konfliktit

Ballafaqimi me një bashkëpunëtor nuk është kurrë i lehtë, por shpesh është i nevojshëm nëse i përmbahe të drejtat tuaja në punë. Nëse konfrontimi ka të bëjë me ndarjen e kredisë për punën e kryer, zakonet e bashkëpunëtorëve dhe qasjet që janë irrituese ose të lëngëta, afatet e dorëzimit të qëllimshëm të ofertës së konsumatorit ose për mbajtjen e një projekti në rrugën e duhur, ndonjëherë ju duhet të përballeni me bashkëpunëtorin tuaj.

Edhe pse konfrontimi nuk duhet të jetë hapi juaj i parë, mund të bëheni më mirë dhe më të rehatshëm me konfliktin e nevojshëm. Këto këshilla do t'ju ndihmojnë të ndiheni më mirë kur të keni nevojë të përballeni me një bashkëpunëtor. Gjeni se si të ballafaqoheni me konflikte të vështira në punë është më e lehtë dhe më pozitive kur ndiqni këto hapa .

05 Luaj me të tjerët: Zhvilloni marrëdhënie efektive të punës

Ju mund të rrënoni të dyja punën dhe karrierën tuaj nga marrëdhëniet që zhvilloni me kolegët tuaj në punë. Arsimi, përvoja ose titulli juaj nuk ka rëndësi nëse nuk mund të luani mirë me kolegët tuaj, Ju nuk do të keni sukses në karrierën tuaj pa formuar marrëdhënie pozitive në punë.

Marrëdhëniet efektive , me shefin dhe kolegët, krijojnë sukses dhe kënaqësi në punë. Mësoni më shumë rreth shtatë detyrimeve të marrëdhënieve efektive të punës. Lufta që merret me njerëz të vështirë me këto detyrime marrëdhënie pune .

06 Si të mbash një bisedë të vështirë?

A keni hasur ndonjë nga këto shembuj të nevojës për t'u marrë me njerëzit e vështirë në punë? Ata janë vetëm shembuj të llojeve të sjelljes që thërrasin për reagime të përgjegjshme nga një koleg ose bosi. Por, për shumicën e njerëzve, mbajtja e një bisede të vështirë për një temë të ndjeshme është sfiduese në punë.

Këto hapa do t'ju ndihmojnë të mbani biseda të vështira kur njerëzit kanë nevojë për reagime profesionale të ofruara në mënyrë profesionale. Mbajtja e një bisede të vështirë mund të ketë rezultate pozitive. Ja se si t'i arrijmë ato.

07 Si të trajtoheni zakonet dhe çështjet e punonjësve të bezdisshëm

A keni punuar me një bashkëpunëtor i cili ka pasur zakone të bezdisshme, të tilla si çamçakëzat me zhurmë ose duke sjellë çështje personale çdo ditë në zyrë? Si për një bashkëpunëtor i cili kishte probleme personale higjienike ose exuded erë e alkoolit dhe kafe në punë. Ju e dini se çfarë produktiviteti mund të paraqesin këto çështje të sjelljes dhe personale në vendin e punës.

Nëse doni të arrini njëfarë lumturi në punë, duhet t'i adresoni këto çështje . A keni nevojë për ndihmë dhe ide rreth asaj se si të mbani një bisedë të vështirë? Ja se si ju mund t'i drejtoheni me guxim kolegëve që kanë zakone të bezdisshme dhe probleme harmoni-destruktive në vendin tuaj të punës.

08 Ballafaqimi me shefat e vështira

Asgjë nuk është më shkatërruese në vendin e punës sesa bosët e vështirë . Çdo punonjës ka bosët që ofrojnë drejtim gjatë gjithë karrierës së tyre të punës. Shpresojmë se shumica e shefave tuaj janë kompetentë, të sjellshëm dhe të denjë për besimin dhe respektin tuaj. Ata luajnë një rol kaq të rëndësishëm me punonjësit që u raportojnë atyre. Bosët mund të bëjnë ose të thyejnë një ditë të punonjësit.

Për fat të keq, shumë shpesh, punonjësit kanë bosët e vështirë që kanë një ndikim negativ në dëshirën e tyre për t'u angazhuar dhe për të kontribuar në vendin e punës. Mësoni se si të merreni me bosët e vështirë është një aftësi që mund të zhvilloni.

09 Ndërtimi i Ekipit Me Bashkëpunëtorë

Ju dëshironi të jeni të mirënjohur dhe të pëlqyer në mesin e njerëzve që kompania i konsideron si superstarë , aleatë që kanë fuqi dhe do të flasin për ju. (Në fakt, mund të arrini sigurinë e punës nëse jeni konsideruar si një superstar nga organizata juaj.)

Ndërtimi i aleancave në punë është sjellje e mençur dhe efektive kur doni të zhvilloni marrëdhënie pozitive të bashkëpunëtorëve. Aleancat janë gjithashtu vendimtare për trajtimin e sjelljes së vështirë ose shkatërruese të kolegëve në vendin e punës.

10 Si të menaxhoni thashethemet

Thashethemet janë të shfrenuara në shumicën e vendeve të punës. Shpesh duket se njerëzit nuk kanë asgjë më të mirë se sa thashethemet rreth njëri-tjetrit. Ata thashethemet rreth kolegëve të tyre, menaxherëve të tyre dhe perspektivave të kompanisë së tyre për sukses. Ata shpesh marrin një fakt pjesërisht të vërtetë dhe i hedhin ato të gjitha në raport me rëndësinë e tij apo kuptimin e synuar.

Ballafaqimi me situata të vështira që përfshin thashetheme ndodh në çdo vend pune. Zbuloni se si të ballafaqoheni me thashethemet e vështira është një domosdoshmëri dhe mund të bëni. Ju mund të fshini thashetheme shkatërruese nga vendi juaj i punës.