Cilësitë e punonjësve të mirë
Nëse e kuptoni se çfarë përbën një punonjës të mirë në vendin tuaj të punës - dhe të ndërmerrni veprime për të ndjekur këto veprime - do të jeni në listë. Dhe, ka fërkim.
Vende të ndryshme pune kanë përkufizime të ndryshme të punonjësve të mirë.
Për shembull, një vend pune mund t'i dojë njerëzit krijues që sjellin ide të reja për të punuar. Një tjetër mund të ushqejë punonjësit që janë në gjendje të punojnë orë të gjata në një punë rutinë. Dallimet delikate ekzistojnë nga vendi i punës në vendin e punës. Por, unë garantoj: cilësitë themelore, të punonjësve që janë në listë, janë universale.
Si e dini nëse jeni në listë?
Çdo menaxher di për listën dhe mund të jetë i njohur me talentet dhe aftësitë e të punësuarve në listë. Shikimi për karrierën e të punësuarve në listë është një angazhim serioz organizativ. Mbajtja e këtyre superstarve të punonjësve konsiderohet kritike për të ardhmen e rritjes dhe suksesit të vazhdueshëm të organizatës. Rrjedhimisht, menaxherët janë të përkushtuar për të ushqyer talentin e tyre.
Do ta dini nëse jeni në listë. Vetëm shikoni përreth jush. Nëse jeni në listë, ju merrni më shumë trajnime dhe mundësi të tjera për të rritur dhe zhvilluar njohuritë, aftësitë dhe përvojën tuaj.
Ju merrni më shumë informacion, sepse shefi ju beson dhe beson se si do ta përdorni informacionin. Ju keni të drejtë për lëvizje të mëtejshme dhe konsideroheni kur një promovim është në dispozicion.
Punonjësit në listë janë yje të një organizate. Nëse jeni në listë, do të merrni ngritje më të mira, plane zhvillimi më agresive të performancës dhe bonus më i madh në dispozicion.
Ju kërkohet që të drejtoheni në projekte të veçanta dhe të ftoni të merrni pjesë në takime të rëndësishme. Shefi mund të shpenzojë më shumë kohë për mentorimin dhe stërvitje nëse jeni një punonjës në listë.
Në organizatat më të mira, shefi komunikon vlerën tuaj dhe ju e dini që jeni në listë. Kur lista është e fshehtë pse, shikoni përreth jush. A vlerësohet vlera juaj në mënyrat e përshkruara? Ose, a jeni gjithmonë pyesin pse një tjetër punonjës mori pushim të madh, ngritje të madhe, ose të kërkuar pas promovimit? Nëse fituesi nuk është më, ju nuk jeni në listë.
Si të Merrni në Listë
Emri juaj në listë është një lajm i mirë për punësimin dhe karrierën tuaj. Por, nëse nuk jeni në listën tani, a jeni zëvendësuar me grupet më të ulta të organizatës tuaj përgjithmonë? Jo domosdoshmërisht. Me përpjekje të përbashkëta, ju mund ta bëni atë në listë, por është një qëllim dy-pjesë për të arritur. Dhe, është e vështirë për të bërë.
- Së pari, duhet të ndryshosh mënyrën se si i afrohesh punës tënde . Kjo mund të nënkuptojë që ju duhet të ndryshoni rrënjësisht. Ndryshoni zakonet e këqija, zhvilloni aftësitë dhe punoni shumë. Më e rëndësishmja, ju mund të keni nevojë të ndryshoni qëndrimin tuaj, opinionin tuaj dhe besimet dhe vlerat tuaja kryesore. Të gjitha këto ndryshime janë të vështira për t'u bërë. Por, ekziston pjesa e dytë e këtij ekuacioni që mund të kërkojë edhe më shumë përpjekje.
- Ju do të duhet të bindni organizatën tuaj se keni bërë ndryshimet, mund t'i mbani ndryshimet dhe jeni të përkushtuar ndaj të riut. Kur njerëzit në një organizatë kanë formuar një mendim për punën tuaj dhe për ju, mendimi mund të zgjasë shumë pasi nuk është më i vlefshëm. Kjo është arsyeja pse punonjësit shpesh zgjedhin të fillojnë me një punë të re ose një punëdhënës të ri.
Listë e mirë e punonjësve për sukses
Në thelb, këtu janë cilësitë, aftësitë, karakteristikat, qëndrimet, besimet dhe vlerat që do të marrin emrin tuaj në listën e punonjësve të mirë. A mendoni se duke u konsideruar një punonjës i mirë është një gjë e mirë? Ju bast. Ju mendoni se është e drejtë. Eshte. Punonjësit e mirë grumbullojnë mirënjohje, privilegje dhe sukses. Pse të mos jetë një punonjës i mirë? Ja se si:
- Punonjësit e mirë punojnë shumë. Ata nuk punojnë për të treguar se qëndrojnë vonë kur bosi apo vjen në fillim, në mënyrë që ata të shihen si punëtorë të vështirë. Ata punojnë shumë dhe kryejnë shumë si rezultat.
- Punonjësit e mirë tregojnë të vërtetën dhe kanë reputacion për integritet . Ata shfaqin integritet në çdo biznes që merret. Ju besoni këta punonjës të mirë që gjithmonë të tregojnë të vërtetën dhe të shfaqin integritet themelor në të gjitha veprimet e tyre dhe në pikëpamjen e tyre. Ata nuk e mashtrojnë sistemin, tregimet hije për ta bërë veten të duken mirë, ose për të lënë detaje që janë më pak se pozitive. Besimi është çelësi kur e konsideroni një punonjës me integritet si një punonjës i mirë.
- Punonjësit e mirë kërkojnë rritje dhe zhvillim. Kurrë i kënaqur për të mbetur akoma, punonjësit tuaj të mirë duan të rritin kapacitetin e tyre si një qenie njerëzore. Ata duan të rritin aftësitë dhe përvojën e tyre si punonjës me vlerë. Punonjësit e mirë duan të rritin aftësitë, aftësitë, kontributet, gjerësinë e ndikimit, ndikimin pozitiv, rezultatet e jashtëzakonshme dhe më shumë.
- Punonjësit e mirë janë të përgjegjshëm. Punonjësit e mirë marrin përgjegjësinë për veten dhe veprimet dhe vendimet e tyre. Ata nuk e panë gishtin dhe fajësojnë të tjerët për më pak se performancën yjore apo rezultatet. Ata nuk bëjnë justifikime dhe nuk fajësojnë mungesën e burimeve kur projektet ose iniciativat nuk arrijnë të dalin.
- Punëtorët e mirë vlerësojnë të tjerët. Punonjësit e mirë nxisin punën në grup , shfaqin inteligjencë të mirë të zhvilluar emocionale për të kuptuar punonjësit e tjerë dhe situatat e punës dhe dëgjojnë për të përforcuar që ata i vlerësojnë punonjësit e tjerë .
- Punonjësit e mirë përpiqen të zgjerojnë shtrirjen dhe kontributin e tyre. Jo të kënaqur për të bërë vetëm punën e tyre, punonjësit e mirë shfaqin dëshirën dhe vullnetin për të kontribuar më shumë në organizatën e tyre. Ato ndihmojnë punonjësit e tjerë që bien prapa. Ata i kërkojnë shefit të tyre përgjegjësi dhe mundësi shtesë për të shtuar vlerën.
- Punonjësit e mirë janë të përkushtuar ndaj përmirësimit të vazhdueshëm. Nuk është e kënaqur me status quo-në, punonjësit e mirë vazhdimisht kërkojnë mënyra për të bërë punët e tyre në mënyrë më efikase dhe efikase. Çdo projekt është rishikuar dhe analizuar. Punonjësit e mirë mësojnë dhe ndryshojnë qasjen dhe veprimet e tyre bazuar në suksesin apo dështimin e iniciativave të tyre.
Tani që ju e dini se çfarë performansi dhe sjellja do të fitojnë për ju një vend në listën e punonjësve të mirë, pse të mos shkoni atje? Jeta juaj e punës do të jetë më e lumtur, do të ndiheni sikur po arrini më shumë, punëdhënësi juaj do t'ju ushqejë dhe bashkëpunëtorët tuaj do të imitojnë punën tuaj. Çfarë nuk është dashuria? Merrni këto hapa dhe merrni në listë.