Zgjidhni njerëzit më të mirë
Si menaxher, ju jeni vetëm aq i mirë sa njerëzit në ekipin tuaj. Jepini vetes një shans më të mirë për të arritur sukses duke zgjedhur njerëzit më të mirë që nga fillimi.
Jetë Motivator
Qeniet njerëzore bëjnë gjëra për shkak se duam. Ndonjëherë ne duam, sepse pasojat e mos dëshirës për të bërë diçka janë të pakëndshme.
Megjithatë, shumica e kohës ne duam të bëjmë gjëra për shkak të asaj që nxjerrim nga ajo.
Nuk është ndryshe në punë; njerëzit bëjnë punë të mirë për pagën, prestigjin ose njohjen. Ata bëjnë punë të këqija sepse duan ta marrin atë lehtë dhe ende paguhen. Ata punojnë shumë sepse duan të impresionojnë dikë. Për të motivuar më mirë njerëzit tuaj, kuptojeni se çfarë duan dhe si mund t'u jepni atyre që të bëjnë atë që ju doni ta bëni.
Ndërtoni ekipin tuaj
Nuk mjafton që njerëzit të motivohen që të kenë sukses në punë. Ata duhet të punojnë së bashku si një ekip për të përmbushur objektivin e grupit. Në fund të fundit, nëse duam vetëm që të gjithë "të bëjnë gjënë e tyre", ne nuk kemi nevojë për ju si një menaxher për t'i formuar ata në një ekip , apo jo? Këtu janë disa mënyra për të përmirësuar aftësitë tuaja për ndërtimin e ekipit :
Të jesh udhëheqës, jo vetëm një menaxher
Ju keni ndërtuar ekipin më të mirë nga punonjësi më i mirë në dispozicion. Ju i motivuat ata për të bërë performancën maksimale. Çfarë mungon?
Motivimi i një ekipi është i pavlefshëm nëse nuk jepni drejtim; nëse nuk e ktheni atë motivim drejt një qëllimi dhe e çoni ekipin në të. Është aftësia për të udhëhequr të tjerët që me të vërtetë vendos një menaxher pavarësisht nga kolegët e tyre. Mos harroni se udhëheqësit janë gjetur në të gjitha nivelet e organizatës, kështu që të jetë një.
Këtu janë disa shembuj, një e mirë dhe një e keqe:
Përmirëso si një Communicator
Komunikimi mund të jetë aftësia e vetme më e rëndësishme e një menaxher. Në fund të fundit, të gjithë të tjerët varen nga ajo. Ju nuk mund të jeni udhëheqës nëse nuk mund ta komunikoni vizionin tuaj. Ju nuk mund të motivoni njerëzit nëse nuk mund ta kuptojnë atë që dëshironi. Aftësitë e komunikimit mund të përmirësohen përmes praktikës. Këtu janë dy ushtrime që mund të përdorni për të përmirësuar aftësinë tuaj për të komunikuar në mënyrë efektive.
Merrni më mirë menaxhimin e parave
Një kompani duhet të bëjë para për të qëndruar në biznes. Kjo do të thotë të sillni para në derë, dhe kjo do të thotë të shpenzoni më pak sesa të sillni. Varësisht nga funksioni juaj në organizatë, mund të keni më shumë ndikim në një fushë ose në tjetrën, por ju duhet të kuptoni të dyja. Ju mund të ndihmoni kompaninë tuaj, punonjësit tuaj dhe veten të merrni më të mirë në menaxhimin e parave të kompanisë.
Mos u hiqni nga numrat, ose nga fakti se "është math". Filloni të mësoni më shumë rreth menaxhimit të parasë duke lexuar këto nene:
Merrni më mirë kohën e menaxhimit
E vetmja gjë që ndoshta do të keni më pak punë se sa para është koha. Sa më mirë që të arrini të menaxhoni kohën, tuajin dhe të tjerët, aq më efektive do të jeni si menaxher.
Këtu janë dy aftësi kryesore:
Përmirëso veten
Mos u përqendro shumë në popullin tënd që të harrosh për veten. Identifikoni fushat në të cilat jeni i dobët dhe përmirësoni ato. Fakti që po lexoni këtë artikull, ju tregon se ju e kuptoni konceptin. Duhet ta vësh në praktikë.
Praktika Menaxhimi Etik
Skandalet e ngjashme me Enron kanë çuar në shtëpi pikëpamjen se sa e rëndësishme është etika në biznes. Nëse doni të shmangni gabime të ngjashme, këtu janë disa gjëra që duhen marrë parasysh:
Merrni një Pushim
Ju jeni më pak efektiv si një menaxher nëse jeni tepër i stresuar. Ju jeni më pak tolerues. Ju kapni njerëzit më shumë. Askush nuk dëshiron të jetë kudo pranë jush. Merrni një pushim. Jepini vetes një shans për t'u çlodhur dhe për të rimbushur bateritë.
Produktiviteti juaj i rritur kur të ktheheni do të jetë më shumë se sa të kompensoni kohën që të hiqni. Keni një qeshje të mirë ose shkoni gënjeshtër në një plazh diku.
Linja e Poshtme
Menaxhimi është një aftësi që mund të mësohet. Ju mund të përmirësoni si një menaxher duke punuar çdo ditë për të marrë më mirë. Shënoni këtë faqe dhe kthehuni çdo ditë për dy javët e ardhshme. Nëse zgjedh një temë çdo ditë dhe punoni në përmirësimin në atë zonë, do të jeni një menaxher më i mirë përpara se ta dini. Dhe të tjerët do ta vënë re gjithashtu.